Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Современные методы реформирования предприятий в рамках TQMСодержание книги
Поиск на нашем сайте Как показал опыт передовых зарубежных фирм, квалифицированное использование методологии TQM обеспечивает организации огромные преимущества, в частности: • увеличение прибыли; • рост степени удовлетворенности клиентов продукцией, сохранение постоянной клиентуры, привлечение новых потребителей; • повышение качества и конкурентоспособности продукции; • повышение эффективности организационных процессов; • внедрение новейших достижений научно-технического прогресса; • повышение качества управленческих решений; • улучшение имиджа и репутации фирмы; • обеспечение экономической устойчивости фирмы и рационального использования всех видов ресурсов. Преимущества, обеспечиваемые фирме применением концепции TQM в отдельных сферах ее деятельности, приведены в табл. 2. Процесс внедрения программы всеобщего управления качеством на предприятии очень сложен и растянут по времени. Сила TQM заключается в построении методики и планирования отдельных шагов по внедрению идей управления на каждом предприятии. Не стоит ждать результатов слишком скоро. До десяти лет может потребоваться компании для освоения фундаментальных принципов, инструментов, методик и систем TQM, для создания корпоративной культуры, способствующей процессу непрерывного совершенствования, для изменения отношения и поведения сотрудников. Кроме того, внедрение TQM требует значительного интеллектуального вклада со стороны высшего руководства компании, четкой стратегии и организации. Анализ отношения ряда зарубежных компаний к TQM позволил сформулировать причины нежелания внедрять базовые принципы TQM, а именно: самоуспокоенность менеджеров компаний, узость взглядов руководства, включая его высшее звено, сопротивление персонала нововведениям, сосредоточение внимания не на производственных процессах, а на продукции.
Таблица 2. Преимущества фирмы, внедрившей концепцию TQM
В.А. Лапидус в своей книге «Всеобщее качество (ТОМ) в российских компаниях» сформулировал главные проблемы внедрения TQM на российских предприятиях. Первая (и главная) проблема состоит в том, что стандарты ИСО семейства 9000 неадекватны российской текущей ситуации. С одной стороны, российским компаниям необходимы серьезные изменения в организационной структуре, общей корпоративной культуре, стиле и методах менеджмента. С другой стороны, стандарты ИСО семейства 9000 весьма консервативны. Использование этих стандартов для целей обеспечения качества опирается на принцип: «Документируй то, что делаешь, делай то, что задокументировано». Если нарушить данный принцип, то система качества теряет свою приспособленность к аудиту, ибо аудиторы могут лишь проверять документы и соответствие реальных процедур документированным. Если же документировать существующую систему, то документированная и реальная системы совпадут, но мало кого может устраивать их уровень эффективности. Вторая проблема на пути внедрения стандартов ИСО 9000: основная ответственность за качество возлагается на систему менеджмента качества и ее создателей; в России же ситуация почти обратная — основная доля несоответствий падает на исполнителей. Третья проблема - неадекватность культурных основ российской промышленности и сферы услуг и принципов, заложенных в стандарты ИСО семейства 9000. Основа российских систем менеджмента качества - это репрессивный менеджмент, основанный на поиске виноватых. Необходимо переходить от менеджмента, основанного на праве силы, к менеджменту, основанному на силе права. Четвертая проблема - пропущенные этапы развития менеджмента качества, в частности, статистические методы управления качеством. TQM должен развиваться не только в рамках одного прогрессивного производства, но и плавно переходить на смежные производства, а также необходимо вовлекать и потребителей в работу с ним. И государство не должно оставаться в стороне, так как без ее поддержки, без выработки общенациональных программ по пропаганде и продвижению принципов всеобщего управления качеством, не удастся обеспечить проникновение прогрессивной идеи, способствующей подъему национальной конкурентоспособности, на множество предприятий России.
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-07; просмотров: 207; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.21 (0.006 с.) |