Интеллектуальные ресурсы общества

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 6Следующая ⇒

Интеллектуальная организация отличается от иерархической и рыночной прежде всего преобладанием не физической, а умственной работы, не регламентированной жестко в пространстве и времени. В интеллектуальной организации постепенно стираются грани между обучением и работой.

Концепция интеллектуальной организации рассматривает не только персонал или менеджмент, но и саму организацию как своеобразный мыслящий организм. Первым обратил внимание на органическую природу фирмы биолог по образованию, Элтон Мэйо.

Р.Хант, обобщая опыт создания интеллектуальной организации, пишет о трех основных элементах формирования интеллектуальной культуры:

– формирование окружающей среды, обеспечивающей развитие индивида;

– интеллектуальное развитие команды (проектной группы);

– формирование коллективного духа, стремления к победе.

Совместными ценностями интеллектуальной организации являются ясное понимание смысла ее существования (миссии), стремление к самореализации и непрерывному развитию творческих способностей, свободе дискуссий и терпимости к противоположному мнению (толерантности).

Концепция интеллектуальной организации (The Thinking Organization) появилась в начале 1990-х как естественное развитие концепции обучающейся организации и вобрала в себя ряд новых управленческих идей: концепцию интеллектуального капитала, обучающейся организации, либеральной организационной культуры, сетевые принципы формирования структуры фирмы.

Интеллект. Капитал. По словам английского теоретика менеджмента Чарльза Хэнди, «в новом мире источниками благосостояния являются идеи, информация и разведданные»

Концепция интеллектуального капитала была предложена менеджером шведской компании Skandia Лейфом Эдвидссоном.

Под интеллектуальным капиталом подразумевается произведение человеческого капитала(интеллектуальных способностей персонала фирмы, их практических навыков) на структурный капитал(связи фирмы с поставщиками, партнерами, потребителями, общественностью, авторитетными учеными и правительством, бизнес-процессами, информационными системами, а также «упакованными знаниями» – базами данных).

Интеллектуальный капитал – продукт управления знаниями, которые фирма заимствует у других организаций либо получает в процессе обучения (концепция обучающейся организации).

Характеристика ИР по виду информации

Информационный ресурс – это продукт взаимодействия данных и адекватных им методов (Симонович С.В. Информатика)

ИР по виду информации:

Правовая информация / Научно-техническая информация / Политическая информация / Финансово-экономическая информация / Статистическая информация. Информация о стандартах и регламентах, метрологическая информация,Социальная информация,Информация о здравоохранении, Информация о чрезвычайных ситуациях,Персональная информация (персональные данные),Кадастры (земельный, градостроительный, имущественный, лесной и другие)

Информация иного вида.

Харак-ка ИР по режиму доступа

Информационный ресурс – это продукт взаимодействия данных и адекватных им методов (Симонович С.В. Информатика)

ИР по режиму доступа:

Открытая информация (без ограничения),Информация ограниченного доступа,Государственная тайна Конфиденциальная информация, Коммерческая тайна, Профессиональная тайна, Служебная тайна Личная (персональная) тайна

Харак-ка ИР по виду носителя

Информационный ресурс – это продукт взаимодействия данных и адекватных им методов (Симонович С.В. Информатика)

ИР по виду носителя:

На бумаге На машиночитаемых носителях В виде изображения на экране ЭВМ В памяти ЭВМ В канале связи На других видах носителях

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология