Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Административный Совет собирается сроком наСодержание книги
Поиск на нашем сайте три года Администрация обязана выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае после окончания расследования по нему не позднее трех дней Администрация с иском к работнику о возмещении материального ущерба, причиненного им организации, может обратиться в суд в срок_________________ со дня обнаружения ущерба 1 год Безработными признаются: только трудоспособные граждане, достигшие возраста 16 лет и не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости, ищущие работу и готовые приступить к ней Большинство решений КТС по трудовым спорам подлежат исполнению администрацией в 3-дневный срок по истечении 10 дней для их обжалования В Генеральной конференции (МОТ) участвуют по___________ представителя от каждого государства. В каких из перечисленных случаев работодатель может установить для работников режима неполного рабочего времени – это, если: организационные и технологические условия могут повлечь за собой массовое увольнение работников В качестве работодателя, как субъекта трудового права, может быть физическое или юридическое лицо, а также в случаях, установленных федеральными законами, иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры В основном, гарантии для работников подразделяются на материальные и нематериальные В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных: федеральными законами В случае заключения срочного трудового договора в нем, кроме других условий, обязательно должны быть указаны следующие: срок его действия, начало срока и обстоятельство, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие сохраняет В случае несогласия работника с вычетом суммы ущерба из заработной платы или его размером он может обратиться в комиссию по трудовым спорам (КТС) или суд В случае отказа работника от продолжения работы, в связи со сменой собственника: трудовой договор прекращается В случае пропуска установленного срока обращения по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам восстановить его может В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан в установленный срок выплатить неоспариваемую сумму В случае установления неполного рабочего дня оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки В случае, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший, следующий за ним рабочий день В содержании дисциплины труда различаются __________ стороны объективная и субъективная В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, нерабочие дни включаются В трудовой книжке работника запись о поощрениях и награждениях за успехи в работе делается В трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица Ввод в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного назначения не допускается без разрешения органов государственного санитарно-эпидемиологического и технического надзора Вводный инструктаж при приеме на работу проводится с работниками обязательно, независимо от образования и стажа работы Взыскать с работника ущерб, причиненный предприятию, по распоряжению администрации можно, если ущерб не превышает размера среднего месячного заработка Виды условий труда, отклоняющихся от нормальных, за которые администрация обязана производить соответствующие доплаты: 1) выполнение работ различной квалификации; 2) совмещение профессий; 3) работа в сверхурочное и ночное время; 4) задержка расчета 1, 2, 3
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-30; просмотров: 361; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.176 (0.009 с.) |