Расчет численности работающих.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 13Следующая ⇒

Общее количество работающих на участке определяется как сумма численности по каждой категории работающих:

,

Количество основных производственных рабочих i -й профессии, чел.,

,

где – годовая трудоемкость i -го вида работ, н.-ч. (см. табл. 2, гр.7);

ФВ – эффективный годовой фонд времени работы рабочего, ч. (Приложение 11);

КВ – коэффициент выполнения норм времени рабочих i -й профессии;

КМ – коэффициент многостаночности (Приложение 12).

Результаты определения количества основных рабочих сводятся в табл.3.

Таблица 3. Расчет количества основных рабочих

Количество вспомогательных рабочих можно определить:

• по количеству рабочих мест, за которыми эти рабочие закреплены (крановщики, стропальщики):

• по нормам обслуживания (наладчики станков, контролеры, смазчики и т.д.) – Приложение 13 и Приложение 13а;

• в процентном отношении от количества основных производственных рабочих.

В серийном производстве общее количество вспомогательных рабочих составляет 45–55% [1]. Расчет сводится в табл. 4.

Таблица 4. Расчет численности вспомогательных рабочих

Квалификация производственных рабочих

где К_р – число рабочих данного разряда; Р_р – тарифный разряд рабочих

Численность руководящих работников, специалистов и служащих определяется в соответствии с типовыми структурами управления на предприятиях отдельных отраслей и по функциям управления. На малых предприятиях широко применяется совмещение отдельными специалистами и управленческим персоналом ряда родственных профессий. Например, возможно совмещение функций конструктора и технолога; экономиста и бухгалтера и т.п.

Определяющими факторами при разработке штатного расписания (перечень руководящего персонала, специалистов, служащих и их окладов) являются объем производства, численность производственных рабочих и выбранная структура управления. Удельный вес численности ИТР (руководители и специалисты) и служащих в процентах от численности производственных рабочих составляет примерно: ИТР – 11,5 ¸ 14 %; служащих – 1,5 ¸ 2 %, младшего обслуживающего персонала (МОП) – 2 ¸ 3 % [1].

Для производственного участка устанавливается примерно следующий состав специалистов и служащих:

- начальник участка, если на участке два старших мастера;

- старший мастер, если в его подчинении находится три мастера;

- мастер на 25–30 основных рабочих;

- инженер-технолог один на 60 основных рабочих;

- инженер-нормировщик один на 80 основных рабочих;

- инженер-планировщик один на 70 основных рабочих;

- экономист один на 70 производственных рабочих (основных и вспомогательных);

- бухгалтер один на 150 производственных рабочих;

- табельщик один на 200 производственных рабочих;

- нарядчик один на 300 производственных рабочих;

- учетчик один на 200 производственных рабочих;

Результаты расчета численности работающих сводим в табл. 5.

Таблица 5. Сводная ведомость состава работающих

Познавательные статьи:



Организация работы процедурного кабинета

Статус республик в составе РФ

Понятие финансов, их функции и особенности

Сущность демографической политии