Рынок труда в Республике Беларусь

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 8Следующая ⇒

▷ Похожие статьи

Тенденции в развитии рынка труда в Республике Беларусь

Основными характеристиками рынка труда Беларуси являются чрезмерное административное регулирование и доминирование госу­дарственного сектора. Экономическая политика на рынке труда на­правлена на сохранение низкой дифференциации в оплате труда и мак­симально возможной занятости. Однако издержки такой политики вы­соки и выражаются в неэффективном использовании трудовых ресур­сов из-за их низкой мобильности и слабой мотивации [14, с. 177].

На динамику и эффективность рынка труда влияют ряд факторов:

¾ темпы роста трудоспособного населения;

¾ уровень занятости;

¾ спрос на рынке труда;

¾ номинальная среднемесячная заработная плата;

¾ процессы миграции.

Проанализируем основные тенденции развития рынка труда Республики Беларусь за 2011-2015 гг. Рассмотрим динамику и структуру трудовых ресурсов на рынке труда Республики Беларусь за 2011-2015 гг.

Таблица 2.1 – Динамика и структура трудовых ресурсов на рынке труда Республики Беларусь за 2011-2015 гг.

Примечание – Источник: собственная разработка на основе данных [24]

Из данных таблицы 2.1 видно, что динамика общей численности трудовых ресурсов Республики Беларусь за последние годы отрицательная. Так общая численность трудовых ресурсов Республики Беларусь в 2011 году составляла 6031,4 тыс. человек, в 2015 году – 5874,8 тыс. человек. Также отрицательная тенденция за 2011-2015 гг. наблюдается в удельном весе трудовых ресурсов в общей численности населения Республики Беларусь. Так данный показатель в 2011 году составлял 63,7%, а в 2015 году всего 61,9%.

Следует отметить, что численность трудовых ресурсов в трудоспособном возрасте снижается (в 2011 году – 5694,9 тыс. человек, а в 2015 году – 5444,8 тыс. человек), тогда как численность трудовых ресурсов старше и младше трудоспособного возраста растёт (в 2011 году – 336,5 тыс. человек, а в 2015 году – 430,0 тыс. человек). Таким образом, наблюдаются отрицательные тенденции в темпе роста трудоспособного населения Республики Беларусь за 2011-2015 гг.

Проанализируем уровень занятости за 2011-2015 гг. Данные представлены на рисунке 2.1.

Рисунок 2.1 – Динамика численности экономически активного населения

В 2011-2015 гг.

Примечание – Источник: собственная разработка на основе данных [27]

Таким образом, исходя из данных рисунка 2.1, можно сделать вывод, что за последние пять лет наблюдается тенденция к снижению общей численности экономически активного населения. Так в 2011 году данный показатель составлял 4722,7 тысяч человек, а в 2015 году численность экономически активного населения снизилась до 4537,3 тысяч человек, то есть на 3,9%.

Рассмотрим динамику численности безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите за 2011-2015 гг. Данные представлены на рисунке 2.2.

Рисунок 2.2 - Динамика численности безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите за 2011-2015 гг.

Примечание – Источник: собственная разработка на основе данных [26]

Таким образом, из данных рисунка 2.2 видно, что динамика численности безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите за 2011-2015 гг. характеризовалась колебаниями то в сторону уменьшения, то в сторону увеличения.

Так за 2011 год в органах по труду, занятости и социальной защите было зарегистрировано 28192 человека, с 2012 года по 2013 год наблюдалась тенденция к снижению численности безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите.

В 2014 году численность безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите выросла на 15,4%. Однако своей максимальной цифры за последние пять лет данный показатель достиг в 2015 году - численность безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите составила 43332 человек, следовательно, данный показатель увеличился по сравнению с 2014 годом на 79,1%, а относительно 2011 года на 53,7%.

Проанализируем динамику спроса и предложения за 2011-2015 гг. Данные представлены на рисунке 2.3.

Рисунок 2.3 – Спрос и предложение на рынке труда за 2011-2015 гг

Примечание – Источник: собственная разработка на основе данных [22]

Из данных рисунка 2.3 видно, что за 2011-2015 гг. наблюдалось снижение количества предложенных вакансий с 51,7 тыс. в 2011 году до 28,7 тыс. в 2015 году. Таким образом, снижение в 2015 году по отношению к 2011 году составило 44,5%.

Численность безработных незначительно отличалась за период с 2011 года по 2014 год, однако ситуация резко изменилась в 2015 году – численность безработных составила 43,3 тыс. человек.

Таким образом, на фоне снижения предложения вакансий со стороны работодателей наблюдается увеличение численности безработных за 2011-2015 гг. Такая отрицательная тенденция является признаком нестабильности и присутствия кризисных явлений в экономике Республики Беларусь.

Одним из факторов эффективности рынка труда является номинальная среднемесячная заработная плата. Рассмотрим динамику данного показателя за 2011-2015 гг. Данные представлены в Приложении А.

Из данных Приложения А видно, что за 2011-2015 гг. наблюдался рост номинальной среднемесячной заработной платы. Данный показатель в среднем по всем отраслям экономики вырос с 1 899,8 тыс. рублей в 2011 году до 6 715,0 тыс. рублей в 2015 году. Однако следует заметить неравномерность распространения данного роста по отраслям экономики. Так в 2015 году показатель номинальной среднемесячной заработной платы в финансовой сфере составил 11 459,1 тыс. рублей, в сфере операций с недвижимым имуществом, аренды и предоставления услуг потребителям - 9 708,5 тыс. рублей, в горнодобывающей промышленности - 9 099,4 тыс. рублей, тогда как в рыболовство, рыбоводство - 4 447,7 тыс. рублей, в гостиничном и ресторанном бизнесе - 4 800,5 тыс. рублей, в образовании - 4 896,0 тыс. рублей, в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве - 4 949,7 тыс. рублей.

Таким образом, следует отметить неравномерность распределения доходов по отраслям экономики Республики Беларусь.

Миграция рабочей силы не только внутри каж­дой страны, но и в рамках международного разделения труда является фактором, способствующим развитию мировой экономики за счет пере­распределения трудовых ресурсов. Она обеспечивает возможность об­мена трудов навыками и производственным опытом, ведет к обновле­нию кадров, их профессионально-квалификационному росту.

Республику Беларусь наряду с другими странами СНГ относят к группе стран, которые одновременно и направляют, и привлекают трудящихся-мигрантов.

Проанализируем процессы трудовой миграции в Республике Беларусь за 2011-2015 гг. Данные представлены в таблице 2.2.

Таблица 2.2 - Численность трудящихся-эмигрантов и трудящихся-иммигрантов Республики Беларусь за 2011-2015 гг.

Примечание – Источник: собственная разработка на основе данных [25]

Из данных таблицы 2.2 видно, что численность трудящихся-мигрантов, въехавших для работы на основе подписанных договоров и контрактов, за пять лет характеризовалась колебаниями, то в сторону увеличения, то в сторону снижения. Минимальная за пять лет численность трудящихся-мигрантов, въехавших для работы на основе подписанных договоров и контрактов, наблюдалась в 2011 году и составляла 8434 человек, в 2014 году данный показатель достиг своего максимального значения за пять лет и составил 37868 человек. В 2015 году наблюдалось снижение по сравнению с 2014 годом численности трудящихся-мигрантов, въехавших для работы на основе подписанных договоров и контрактов, до 18197 человек.

Динамика численности трудящихся-мигрантов, выехавших для работы на основе подписанных договоров и контрактов, характеризуется снижением. Так данный показатель в 2012 году составил 6534 человек, а в 2015 году 4564 человек.

Проанализируем динамику основных показателей рынка труда Республики Беларусь за январь-сентябрь 2016 года.

В январе-сентябре 2016 года в органы по труду, занятости и социальной защиты за содействием в трудоустройстве обратилось 187,3 тыс. человек (94,3 процента к январю-сентябрю 2015 г.), из которых 127,4 тыс. человек зарегистрированы в качестве безработных (91 процент к январю-сентябрю 2015 г.). С учетом граждан, состоящих на учете на 1 января 2016 г., всего нуждалось в трудоустройстве 236,5 тыс. человек, из них 170,8 тыс. безработных [22].

Уровень зарегистрированной безработицы на конец сентября 2016 г. составил 0,9 процента к численности экономически активного населения (на конец сентября 2015 г. – 1 процент) [22].

Спрос на рабочую силу, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, повысился. На конец сентября 2016 года в органы по труду, занятости и социальной защите поступили сведения о наличии 36,4 тыс. вакансий, что составило 132,2 процента к уровню 2015 года. Потребность в работниках по рабочим профессиям составила 56,3 процента от общего числа вакансий против 60,3 процента на конец сентября 2015 г. [22].

Численность безработных, состоящих на учете в органах по труду, занятости и социальной защите, на 1 октября 2016 года составила 40,3 тыс. безработных, что на 7,9 процента меньше, чем на 1 октября 2015 г. [22].

Численность трудящихся-мигрантов, выехавших для работы на основе подписанных договоров и контрактов за январь-сентябрь 2016 г. -5 900 человек. Численность трудящихся-мигрантов, въехавших для работы на основе подписанных договоров и контрактов заянварь-сентябрь 2016г - 16 652 человек.

Исходя из вышеизложенного материала, можно сделать следующие выводы.

В 2011-2015 гг. наблюдались отрицательные тенденции в темпе роста трудоспособного населения Республики Беларусь.

Максимальный рост численности безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите за последние пять лет наблюдался в 2015 году - 43332 человек.

В динамике спроса и предложения за 2011-2015 гг. на фоне снижения предложения вакансий со стороны работодателей наблюдается увеличение численности безработных.

Минимальная за пять лет численность трудящихся-мигрантов, въехавших для работы на основе подписанных договоров и контрактов, наблюдалась в 2011 году и составляла 8434 человек, в 2014 году данный показатель достиг своего максимального значения за пять лет и составил 37868 человек.

Динамика численности трудящихся-мигрантов, выехавших для работы на основе подписанных договоров и контрактов, характеризуется снижением.

Уровень зарегистрированной безработицы на конец сентября 2016 г. составил 0,9 процента к численности экономически активного населения.

На конец сентября 2016 года в органы по труду, занятости и социальной защите поступили сведения о наличии 36,4 тыс. вакансий, что составило 132,2 % к уровню 2015 года.

Численность безработных, состоящих на учете в органах по труду, занятости и социальной защите, на 1 октября 2016 года составила 40,3 тыс. безработных.

Численность трудящихся-мигрантов, выехавших для работы на основе подписанных договоров и контрактов за январь-сентябрь 2016 г. - 5 900 человек. Численность трудящихся-мигрантов, въехавших для работы на основе подписанных договоров и контрактов заянварь-сентябрь 2016 г. - 16 652 человек.

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Тактические действия в защите

История Олимпийских игр

История развития права интеллектуальной собственности