Порядок установления выплат стимулирующего характера

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 7Следующая ⇒

2.1. Все выплаты стимулирующего характера согласно Положению об

оплате труда работников МКДОУ устанавливаются в пределах финансовых средств МКДОУ.

2.2. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются на

определенный период времени в течение соответствующего учебного года, согласно отработанному времени. Могут быть постоянными (на учебный год) и временными (за квартал, за месяц, в связи с выполнением определенной работы и с учетом её результата).

2.3. Источниками информации для определения оценки деятельности

работников являются:

- показатели заболеваемости;

- показатели посещаемости;

- акты, справки по результатам проверок;

- документация старшего воспитателя, медсестры, завхоза.

2.4. Снятие и снижение выплаты стимулирующего характера осуществляется по решению руководителя МКДОУ по следующим причинам:

- снижение качества работы, за которые были определены выплаты;

- за нарушение трудовой дисциплины;

- за травматизм;

- за обоснованные жалобы со стороны родителей (законных представителей), сотрудников;

- нарушение Закона «Об образовании»;

- замечания по выполнению должностной инструкции;

- нарушение инструкции по охране жизни и здоровья детей и техники безопасности, повлекшие за собой ухудшение здоровья детей и сотрудников;

- групповые вспышки заболеваний;

- работники, находящиеся в очередном отпуске, ученическом отпуске, без сохранения заработной платы, на больничном листе.

Система критериев оценки качества и результативности

Основными критериями для осуществления выплат стимулирующего характера являются:

Старший воспитатель

Воспитатель

Познавательные статьи:



Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Рынок недвижимости. Сущность недвижимости

Решение задач с использованием генеалогического метода

История происхождения и развития детской игры