Сигнальные цвета и знаки безопасности

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 33 из 47Следующая ⇒

Назначение сигнальных цветов, знаков безопасности и сигналь-ной разметки состоит в обеспечении однозначного понимания опре-деленных требований, касающихся безопасности, сохранения жизни и здоровья людей, снижения материального ущерба, без применения слов или с их минимальным количеством. Сигнальные цвета, знаки безопасности и сигнальную разметку применяют для привлечения внимания людей, находящихся на производственных, общественных объектах и в иных местах, к опасности, опасной ситуации, предо-стережения в целях избежания опасности, сообщения о возможном исходе в случае пренебрежения опасностью, предписания или требо-вания определенных действий, а также для любой необходимой ин-формации.

82• Глава 5. защита человека от опасностей...

Применение сигнальных цветов, знаков безопасности и сигналь-ной разметки на производственных, общественных объектах и в иных местах не заменяет необходимости проведения организационных и технических мероприятий по обеспечению условий безопасности, ис-пользования средств индивидуальной и коллективной защиты, обуче-ния и инструктажа по правилам безопасности.

Работодатель или администрация обязаны:

• определять виды и места опасности на производственных, обще-ственных объектах и в иных местах исходя из условий обеспечения безопасности;

• обозначать виды опасности, опасные места и возможные опас-ные ситуации сигнальными цветами знаками безопасности и сиг­ нальной разметкой;

• проводить выбор соответствующих знаков безопасности (при не-обходимости подбирать текст поясняющих надписей на знаках безопасности);

• определять размеры, виды исполнения, степень защиты и места размещения (установки) знаков безопасности и сигнальной раз-метки;

• обозначать с помощью знаков безопасности места размещения средств личной безопасности и средств, способствующих сокраще-нию возможного материального ущерба в случаях возникновения пожара, аварий или других чрезвычайных ситуаций.

Стандарт устанавливает следующие сигнальные цвета: красный, желтый, зеленый, синий. Для усиления зрительного восприятия цве-тографических изображений знаков безопасности и сигнальной раз-метки сигнальные цвета следует применять в сочетании с контраст-ными цветами — белым или черным. Сигнальные цвета необходимо применять:

• для обозначения поверхностей, конструкций (или элементов кон-струкций), приспособлений, узлов и элементов оборудования, машин, механизмов и т.п., которые могут служить источниками опасности для людей, поверхности ограждений и других защитных устройств, систем блокировок и т.д.

• обозначения пожарной техники, средств противопожарной защи-ты, их элементов;

• знаков безопасности, сигнальной разметки, планов эвакуации и других визуальных средств обеспечения безопасности;

• светящихся (световых) средств безопасности (сигнальные лампы, табло и др.);

• обозначения пути эвакуации.

Красный сигнальный цвет следует применять:

Желтый сигнальный цвет следует применять:

Синий сигнальный цвет следует применять:

• для окрашивания светящихся (световых) сигнальных индикаторов

и других сигнальных устройств указательного или разрешающего назначения;

• предписывающих и указательных знаков безопасности.

Зеленый сигнальный цвет необходимо применять:

Рабочее место —первичное и основное звено производства,рацио-нальная его организация имеет важнейшее значение во всем комплек-се вопросов научной организации труда. Именно на рабочем месте происходит соединение элементов производственного процесса — средств труда, предметов труда и самого труда. На рабочем месте до-стигается главная цель труда — качественное, экономичное и своев-ременное изготовление продукции или выполнение установленного объема работы.

В зависимости от типа производства, особенностей технологиче-ского процесса, характера трудовых функций, форм организации труда и других факторов определяется классификация рабочих мест. Так, по уровню механизации рабочие места делятся на автоматизированные, механизированные и рабочие места, где выполняются ручные работы. Механизированные рабочие места в свою очередь подразделяются на частично механизированные (работа у станка, механизма и т.д.) и ме-ханизированные, а автоматизированные — на полуавтоматизирован-ные и роботизированные.

По признаку разделения труда рабочие места могут быть индивиду-альными и коллективными (бригадными), по специализации — уни-версальными, специализированными и специальными, по количеству обслуживаемого оборудования — одностаночными и многостаночны-ми, по степени подвижности — стационарными и передвижными. Ра-бочие места могут находиться в помещении, на открытом воздухе, на высоте, под землей. Работа на них может выполняться сидя, стоя или с чередованием той и другой позы.

Организация рабочего места —это система мероприятий по егооснащению средствами и предметами труда и размещению их в опре-деленном порядке.

Организация обслуживания рабочего места означает его обеспе-чение средствами, предметами труда и услугами, необходимыми для осуществления трудового процесса. Основная цель организации ра-бочего места — достижение высококачественного и экономически эффективного выполнения производственного задания в установ-ленные сроки на основе полного использования оборудования, ра-

88• Глава 5. защита человека от опасностей...

бочего времени, применения передовых методов труда с наименьши-ми физическими усилиями, создания безопасных и благоприятных условий ведения работ. В зависимости от специфики производства на организацию рабочих мест влияют и другие факторы: соотноше-ние элементов умственной и физической работы, степень ее ответ-ственности. При проектировании рабочих мест должны быть также учтены освещенность, температура, влажность, давление, шум, ви-брация, пылевыделение и другие санитарно-гигиенические требо-вания к организации рабочих мест. Необходимыми требованиями являются:

• характеристика рабочего места;

• общие требования к организации рабочего места;

• оснащение рабочего места;

• пространственная организация рабочего места и порядок размеще-ния организационной оснастки, инструментов, материалов;

• описание организации труда на рабочем месте и рекомендуемые передовые приемы и методы труда;

• организация обслуживания рабочего места, способы и средства связи со службами обслуживания и управления;

• условия труда на рабочем месте;

• требования безопасности и охраны труда;

• нормирование труда, применяемые формы и системы оплаты тру-да;

• документация на рабочем месте;

• экономическая эффективность от внедрения типового проекта.

5.3.2. Оснащение и планировка рабочих мест

Оснащение и планировка рабочих мест — основа их организации. Элементами оснащения рабочих мест являются основное и вспомога-тельное оборудование, технологическая и организационная оснастка.

Вспомогательное оборудование состоит из подъемных устройств, различных транспортеров, контрольных приборов, испытательных стендов и других подсобных средств.

Технологическая оснастка включает инструментарий и техниче-скую документацию.

К организационной оснастке относятся:

• устройства для размещения и хранения на рабочих местах техно-логической оснастки, заготовок, сырья, материалов, готовых изде-лий, отходов;

• производственная мебель;

• средства сигнализации и связи, местного освещения;

• предметы ухода за оборудованием и рабочим местом (щетки, мас-ленки, крючки, т.п.);

• оградительные и предохранительные устройства;

• детали производственного интерьера.

Расположение средств и предметов труда определяет трудовые дви-

жения, их количественные и качественные характеристики, площадь рабочего места. Совершенствование планировки рабочего места долж-но быть направлено на устранение лишних и нерациональных трудовых движений, максимальное сокращение перемещения рабочего и мате-риальных элементов трудового процесса, а следовательно, на повыше-ние эффективности труда и снижение утомляемости рабочего.

Методологическая основа научно обоснованной планировки рабо-чего места — ее соответствие эргономическим требованиям. Это дости-гается за счет рационального формирования рабочих зон и правильно-го размещения материальных элементов производства в соответствии с антропометрическими и психофизиологическими данными челове-ка на основе обеспечения рабочему необходимого оперативного про-странства, позволяющего свободно осуществлять трудовые функции. Рациональная планировка рабочего места должна предусматривать четкий порядок и постоянство в размещении инструментов и приспо-соблений, документации, деталей как в процессе работы, так и при их хранении и обеспечивать удобную рабочую позу, выполнение трудовых процессов с максимальной экономией движений рабочего, а также полную безопасность труда. Важным требованием является правильное использование отведенной для рабочего места производственной пло-щади. На рабочем месте фиксируются оперативное и вспомогательное рабочие пространства. В оперативном пространстве размещается все необходимое оборудование, во вспомогательном — реже используемые средства и предметы труда. Оперативное пространство может подраз-деляться на рабочие зоны различной значимости. Рабочая зона — это участок трехмерного пространства, ограниченный пределами досягае-мости рук в горизонтальном и вертикальном направлениях.

Большое значение имеет выбор рабочей позы, вызывающей ми-нимальное утомление работника: «сидя», «стоя» или «сидя — стоя». Выбор осуществляется с учетом физических усилий, необходимых для выполнения работы, ее темпа и характера. Одновременно устанав-ливается соответствие расстановки оборудования и оснастки нормам требований безопасности и условиям труда.

90• Глава 5. защита человека от опасностей...

Важные исходные предпосылки проектирования рациональной планировки рабочего места — его специализация в соответствии с уста-новленной технологией и формами разделения труда; разработанные методы и приемы труда; требования безопасности и охраны труда.

При планировке рабочих мест необходимо соблюдать рациональ-ную ширину транспортных проходов и проездов, а также правильно определять виды подъемно-транспортных средств. Основные продоль-ные и поперечные проезды должны быть сквозными, без тупиков.

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология