Общественные работы: понятие и порядок их организации.
Содержание книги
- Понятие функций трудового права
- Виды источников трудового права
- По системе трудового права, ее институтам
- Единство и дифференциация условий труда – важнейший принцип правового регулирования трудовых отношений
- Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц
- Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда
- Формулировка и система основных принципов правового
- Понятие и классификация субъектов трудового права
- Субъекты трудового права, наделенные публичной властью
- Право на объединение в профсоюзы
- Стороны трудового правоотношения
- Юридические факты в трудовом правоотношении
- Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми правоотношениями
- Социальное партнерство: понятие, стороны, система и формы
- Представители работников и работодателей как социальных партнеров. Органы социального партнерства
- Органы социального партнерства
- Понятие и значение коллективных переговоров в сфере социально-трудовых отношений и их правовые формы
- Коллективный договор: понятие, стороны и значение
- Участие работников в управлении организацией и его основные формы
- Общая характеристика рынка труда
- Понятие занятости и безработного гражданина.
- Развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защита национального рынка труда.
- Осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
- Поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
- Трудоустройство различают в широком и узком смысле.
- Общественные работы: понятие и порядок их организации.
- Выплата пособия по безработице.
- Понятие трудового договора, его стороны и значение
- Аттестация, ее правовые последствия
- Расторжение трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон.
- Расторжение трудового договора по инициативе одной из сторон трудового договора.
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам независящим от воли сторон
- Право работника на защиту персональных данных, понятие персональных данных работника, их виды
- Обработка персональных данных. Порядок хранения и передачи персональных данных работника
- Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
- Виды отпусков и порядок их предоставления
- Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
- Отпуска без сохранения заработной платы
- Глава 15. Оплата и нормирование труда
- Государственное регулирование заработной платы.
- Государственные гарантии заработной платы
- Установление заработной платы. Системы оплаты труда
- Оплата труда в особых условиях и при отклонении от нормальных условий труда
- Глава 16. Гарантии и компенсации
- Гарантийные выплаты на время выполнения государственных и общественных обязанностей.
- Гарантийные выплаты при незаконных действиях работодателя
- Компенсационные выплаты при служебных командировках и служебных поездках работников
- Возмещение расходов при переезде в другую местность
- Возмещение расходов при использовании личного имущества работников
- По нормам трудового права. Основание и общие условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора
Похожие статьи вашей тематики
Закон о занятости населения в РФ предоставляет безработным возможность участия в общественных работах. Порядок организации оплачиваемых общественных работ и условия участия в этих работах граждан утвержден постановлением Правительства Российской Федерации № 875 от 14.07.1997г.[131]
Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.
Проведение оплачиваемых общественных работ организуется органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, которым переданы для осуществления полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения.
Органы местного самоуправления вправе участвовать в организации и финансировании проведения общественных работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Общественные работы призваны обеспечивать осуществление потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер, а также сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.
Право на участие в общественных работах имеют граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, безработные граждане. Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособие по безработице, и безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости свыше шести месяцев.
С лицами, желающими участвовать в общественных работах заключается срочный трудовой договор, который может быть расторгнут досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.
Заключение срочного трудового договора на участие в общественных работах не лишает безработного права на получение пособия по безработице. Однако в случае отказа безработного по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев.
Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
Важным элементом содействия занятости безработных граждан является организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
Профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения являются важнейшим фактором активной политики занятости населения.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан могут осуществляться по направлению органов службы занятости, если: гражданин не имеет профессии (специальности); невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации; необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам; гражданином утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).
Профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения проводится по профессиям, специальностям, пользующимся спросом на рынке труда, и повышает возможности безработных граждан и незанятого населения в поиске оплачиваемой работы (доходного занятия). Профессиональное обучение может также проводиться по профессиям, специальностям под конкретные рабочие места, предоставляемые работодателями в соответствии с заключаемыми с ними территориальными органами занятости договорами.
Гражданину не может быть предложена профессиональная подготовка по одной и той же профессии, специальности дважды.
Право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации имеют признанные в установленном порядке безработными: инвалиды; родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов; граждане по истечении шестимесячного периода безработицы; граждане, уволенные с военной службы; жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы; выпускники общеобразовательных учреждений; граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности).
При направлении органами службы занятости безработных граждан на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность им оказывается финансовая поддержка, включающая: оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно; суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно; оплату найма жилого помещения на время обучения.
|
