Субъекты трудового права, наделенные публичной властью

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 15 из 84Следующая ⇒

▷ Похожие статьи

Особыми субъектами трудового права являются Российская Федерация как государство, ее субъекты как части государства и соответствующие муниципальные образования. Органы государственной власти и органы местного самоуправления выступают в качестве их представителей, непосредственных участников общественных отношений, входящих в предмет трудового права.

В настоящее время наше государство легализуется как особый субъект права, т.е. лицо, наделенное публичными субъективными обязанностями и правами относительно российского общества в целом и отдельной личности в частности.

Государство опосредует в сфере трудового права связи двух видов: связь между государством и соответствующим субъектом (работодателем, работником, профсоюзом); отношения между субъектами – носителями общественно значимых интересов (между работником и работодателем, работником и профсоюзом, работодателем и профсоюзом).

Связь между государством и субъектом общественных отношений выражается прежде всего в форме констатации наличия правосубъектности у соответствующего лица (в данном случае – трудовой правосубъектности).

Взаимосвязь работника и государства проявляется в следующем: а) в установлении минимума трудовых прав и максимально допустимого уровня трудовых обязанностей работника; б) в установлении юридических отношений по поводу трудоустройства гражданина, а также материальной поддержке при утрате работы; в) в системе взаимной ответственности.

Взаимосвязь работодателя и государства находит свое выражение в следующем: а) в стимулировании работодателя к сохранению существующих и созданию новых рабочих мест в организации; б) в стимулировании участия работодателя в системе социального партнерства; в) в осуществлении контроля за обеспечением работодателем надлежащих условий труда; г) в системе взаимной ответственности.

Взаимосвязь государства и профсоюза выражается в следующем:

– в легализации профсоюзов в качестве социальных партнеров;

– в ограничении корпоративных интересов профсоюзов;

– в контроле за законностью функционирования профсоюзов;

– в системе взаимной ответственности.

В области трудового права функции государства проявляются и реализуются посредством действия системы органов государственной власти, к которым можно отнести:

1) органы занятости, содействующие гражданам в поиске подходящей работы;

2) государственные органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

а) федеральная инспекция труда и ее органы (см. Конвенцию МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» от 19 июня 1947 г.);

б) специализированные органы государственного надзора за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности:

– Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору;

– Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

3) государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров.

По структуре федеральных органов исполнительной власти органом специальной трудоправовой компетенции является Министерство здраво- охранения и социального развития РФ1. Оно относится к тем федеральным министерствам, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство РФ. Данному министерству подведомственные следующие федеральные службы и агентства:

· Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;

· Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития;

· Федеральная служба по труду и занятости;

· Федеральное медико-биологическое агентство.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1. Что представляет собой трудовая правосубъектность и какое ее содержание?

2. Дайте понятие субъекта трудового права.

3. Произведите классификацию субъектов трудового права.

4. Каково содержание юридического статуса субъекта трудового права?

5. Перечислите признаки работника как субъекта трудового права.

6. Каковы возрастные критерии трудовой правосубъектности граждан?

7. Перечислите основные права и обязанности работника.

8. Как классифицируются юридические гарантии трудовых прав и законных интересов работника?

9. Раскройте понятие работодателя и перечислите виды работодателей.

10. Как классифицируются основные обязанности работодателя?

11. Каковы особенности правового статуса профсоюза как субъекта трудового права?

12. Какие органы власти осуществляют функции государства в сфере трудового права?

Глава 6.

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Организация работы процедурного кабинета

Области применения синхронных машин

Оптимизация по Винеру и Калману