Адаптация молодых специалистов.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 5Следующая ⇒

Адаптация молодых специалистов в «Андрее» проходит неплохо. Молодые специалисты быстро осваиваются на новом месте и вливаются в коллектив.

Наставничество и консультирование.

К новым людям ставят наставника. Обычно, это старший по должности. Работа наставника заключается в помощи и обучении нового парикмахера специфике работы в данном месте. А новоприбывший персонал обычно консультируют по каким-либо вопросам связанным с их работой.

Обучение персонала.

Система российского образования.

В 2012г. число общеобразовательных учреждений (без вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений) сократилось (на 3,0%) и составило 45746 единиц. В то же время увеличилось число государственных и муниципальных гимназий (на 0,6%), лицеев (на 2,2%) и численность обучающихся в них (соответственно на 2,8% и 3,8%).

По сравнению с 2011 г. число негосударственных общеобразовательных учреждений увеличилось на 4,1% и составило 715 единиц.

В 2012г. в Российской Федерации наблюдался рост общего числа образовательных учреждений среднего профессионального образования. По сравнению с 2011г. их число возросло на 1,9% и составило 2981 единицу, причем число государственных и муниципальных учреждений выросло на 60, а негосударственных - сократилось на 4.

Сохраняется тенденция оптимизации числа учреждений высшего профессионального образования: число государственных и муниципальных образовательных учреждений уменьшилось на 25 единиц, а негосударственных - на 9.

Происходит перераспределение приема в образовательные учреждения профессионального образования в пользу негосударственного сектора: в негосударственных учреждениях среднего профессионального образования прием вырос на 14,9% при сокращении приема в государственные и муниципальные учреждения на 1,3%; в негосударственные учреждения высшего профессионального образования прием вырос на четверть, в государственные и муниципальные - только на 5%.

Меняется и структура приема в государственные и муниципальные образовательные учреждения высшего профессионального образования по формам обучения: рост приема на очную форму обучения опережает рост общего приема (6,1% против 5,0%).

Сохраняется тенденция роста доли принятых на обучение в образовательные учреждения высшего профессионального образования с полным возмещением стоимости обучения: в 2011г. она составила 57,7%, в 2012г. - 60,0%. Доля принятых на обучение в образовательные учреждения среднего профессионального образования с полным возмещением стоимости обучения сократилась с 28,3% до 27,2%.

Организация работы с персоналом.

Профессиональная подготовка.

Профессиональная подготовка предполагает обучение поступающего на работу профессии - получение им знаний и навыков, необходимых для выполнения определенной работы.

Повышение квалификации.

Чаще всего происходит методом отправления работника на те или иные парикмахерские курсы с выдачей сертиффикатов.

Миссия организации.

Миссия парикмахерской "Андрей"- оказание услуг высокого качества. чтобы повышать качество жизни общества, развивая культуру потребления парикмахерских услуг.

Дарить клиенту удовольствие от эстетического процесса и качественного результата при каждом визите в парикмахерскую.

Выстраивать долгосрочные, взаимовыгодные отношения с партнерами. Предоставлять возможности сотрудникам для профессионального роста, развития творческого потенциала, получать адекватную оценку личного вклада.

Структура персонала.

Примерная схема организационной структуры организации.

Чис

Численномть персонала 12 человек.

Регламентация управления.

Познавательные статьи:



Формы дистанционного обучения

Передача мяча двумя руками снизу

Значение правильной осанки для жизнедеятельности человека

Основные ошибки при выполнении передач мяча на месте