Социальное страхование работника

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 6Следующая ⇒

В период действия настоящего трудового договора Работник пользуется всеми видами социального страхования в соответствии с трудовым законодательством.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

3.1. Дополнительные условия(испытательный срок, работа по совместительству, по совмещению должностей).

3.2. На день заключения настоящего трудового договора Работник ознакомлен с локальными нормативными актами Академии (Правилами внутреннего распорядка ФГБОУВПО «РАП», Положением о защите персональных данных работников ФГБОУВПО «РАП» № 5, утвержденным ректором Академии 14 февраля 2012 года, Положением об оплате труда работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 76, Положением о премировании работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 77, Положением об организации работы по охране труда ФГБОУВПО «РАП» № 3, утвержденным ректором Академии 14 февраля 2012 года).

3.3. Работник имеет право:

- на отдых, обеспечиваемый нормальной продолжительностью рабочего времени, с предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней;

- на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством;

- на ознакомление с локальными нормативными актами филиала;

- на иные права в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами.

3.4. Работник обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией;

- _______________________________________________________________________;

РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

4.1. Работодатель:

Полное наименование Академии – Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российская академия правосудия»

Юридический адрес – 119121, г. Москва, ул. Зубовская, 14

Фактический адрес – 117418, г. Москва, ул. Новочеремушкинская, 69/а

Телефон – (495) 718-19-66, факс (495) 332-51-83

4.1.1.

4.2. Работник:

Работодатель Работник

__________________/ ____________ / _________________/________________/

(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

Экземпляр настоящего трудового договора получил (а): _____________/______________/

(подпись) (Ф.И.О.)

Приложение № 2ф

(для профессорско-преподавательского

состава)

к п. 2.1.3.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ____ Ф

1. Стороны трудового договора:

«Работодатель» – Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российская академия правосудия» (далее - Академия), идентификационный номер 7710324108, в лице директора ________________________________________________________________(далее филиал)

(наименование филиала)

__________________________________________, действующего на основании (уч. степень, уч. звание, ф.и.о.)

Положения и Доверенности от «___»__________________ № _______,

паспорт №, выдан_________________________________

дата выдачи «»______ года,

заключили настоящий трудовой договор о том, что Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в Академии по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, в том числе локальными нормативными актами Академии и настоящим трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать Правила внутреннего распорядка и иные локальные нормативные акты, действующие в Академии.

Обязательные условия трудового договора

Место работы

2.1.1. Место работы – ФГБОУВПО «РАП», ________________.

(наименование филиала)

2.1.2. Место нахождения Филиала –____, г. _____, ул. _____, д. ______

Трудовая функция Работника

2.2.1. Должность в соответствии со штатным расписанием –

2.2.2. Преподаваемая дисциплина:

Срок трудового договора

2.3.1. Дата вступления настоящего трудового договора в силу «» __________ 20__ года.

2.3.2. Дата начала работы «» __________ 20__ года.

2.3.3. Трудовой договор заключен до «__» _______ 20__ года в связи с избранием по конкурсу.

Условия оплаты труда

2.4.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____ рублей с отнесением к ___квалификационному уровню группы _____.

2.4.2. Надбавки и доплаты, установленные законодательством Российской Федерации:

2.4.3. Работнику выплачиваются поощрительные выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 76 и Положением о премировании работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 77.

2.4.4. Работнику выплачивается заработная плата __ и __ числа каждого месяца.

Режим рабочего времени и времени отдыха Работника

2.5.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:

2.5.1.1. режим рабочей недели:

- шестидневная с одним выходным днем;

- продолжительность не может превышать ___часов ___ минуты в неделю.

- режим рабочего дня:

- устанавливается в соответствии с индивидуальным планом работы.

2.5.2. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Социальное страхование работника

В период действия настоящего трудового договора Работник пользуется всеми видами социального страхования в соответствии с трудовым законодательством.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

3.1. Дополнительные условия(работа по совместительству, по совмещению должностей).

3.2. На день заключения настоящего трудового договора Работник ознакомлен с локальными нормативными актами Академии (Правилами внутреннего распорядка ФГБОУВПО «РАП», Положением о защите персональных данных работников ФГБОУВПО «РАП» № 5, утвержденным ректором Академии 14 февраля 2012 года, Положением об оплате труда работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 76, Положением о премировании работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 77, Положением об организации работы по охране труда ФГБОУВПО «РАП» № 3, утвержденным ректором Академии 14 февраля 2012 года).

3.3. Работник имеет право:

- на выбор методов и средств обучения, наиболее полно отвечающих его индивидуальным особенностям и обеспечивающих высокое качество учебного процесса;

- на бесплатное пользование оборудованием, лабораториями и источниками информации в порядке, предусмотренном Уставом Академии;

- на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

- на отдых, обеспечиваемый нормальной продолжительностью рабочего времени, с предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней;

- на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством;

- на ознакомление с локальными нормативными актами Филиала;

- на иные права в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами.

3.4. Работник обязан:

- обеспечивать выполнение трудовых обязанностей по занимаемой должности с соблюдением установленных законодательством об образовании и Положением о филиале требований;

- выполнять общую нагрузку на учебный год по программам среднего профессионального образования на одну ставку – 1440 часов, по программам высшего профессионального образования –1536 часов;

- своевременно оповещать администрацию Филиала (факультета, кафедры) о невозможности по уважительным причинам выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий работу;

- систематически заниматься повышением своей квалификации;

- соблюдать Правила внутреннего распорядка Академии и индивидуальный план работы, иные локальные нормативные акты Академии;

- своевременно сообщать в отдел кадров филиала сведения об изменении своих персональных данных;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, правила пожарной безопасности;

- исполнять иные обязанности в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами.

3.5. Работодатель имеет право:

- поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном федеральными законами о труде;

- на иные права в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами.

3.6. Работодатель обязан:

- во взаимоотношениях с Работником руководствоваться требованиями действующего трудового законодательства и настоящим трудовым договором;

- в трехдневный срок со дня начала работы оформить соответствующий приказ и объявить его Работнику под роспись;

- своевременно информировать работника обо всех существенных изменениях в организации учебного процесса и изменениях учебных планов и объемов учебной нагрузки не позднее, чем за 2 месяца;

- исполнять иные обязанности в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами.

3.7. В части, не урегулированной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются действующим трудовым законодательством.

3.8. Договор подлежит регистрации в отделе кадров филиала.

3.9. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится Работодателем в отделе кадров филиала в личном деле Работника, второй – Работником.

РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

4.1. Работодатель:

Полное наименование Академии – Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российская академия правосудия»

Юридический адрес – 119121, г. Москва, ул. Зубовская, 14

Фактический адрес – 117418, г. Москва, ул. Новочеремушкинская, 69/а

Телефон – (495) 718-19-66, факс (495) 332-51-83

4.1.1.

4.2. Работник:

Работодатель Работник

__________________/ ____________ / _________________/________________/

(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

Экземпляр настоящего трудового договора получил (а): _____________/______________/

(подпись) (Ф.И.О.)

Приложение № 3.1

к п. 2.1.3.

Образец бюллетеня

БАЛЛОТИРОВОЧНЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ

Для тайного голосования по конкурсному отбору на должности профессорско-преподавательского состава по кафедре ___________

Ученый совет Российской академии правосудия

к заседанию Ученого совета «__»_____201_ г., протокол № __

Приложение № 3.2

к п. 2.1.3.

Образец бюллетеня

БАЛЛОТИРОВОЧНЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ

Для тайного голосования по выборам заведующего кафедрой (декана факультета)

Ученый совет Российской академии правосудия

к заседанию Ученого совета «_» _______201_ г., протокол № ___

Приложение № 3ф

к п. 4.12.

Дни (выплаты) перечисления заработной платы в филиалах Академии

Приложение № 4ф

к п. 5.8.

Режим рабочего времени Северо-Западного филиала

федерального государственного бюджетного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«Российская академия правосудия» (г. Санкт- Петербург)

1. Продолжительность рабочего времени работников:

Примечание: для контролеров КПП, гардеробщиков, операторов котельной режим рабочего времени устанавливается в соответствии с графиками сменности.

2. Для работников факультетов подготовки специалистов для судебной системы (юридического факультета), факультета непрерывного образования по подготовке специалистов для судебной системы:

Примечание: для работников вышеуказанных факультетов устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в соответствии с графиком работы.

Приложение № 5ф

к п. 5.8.

Режим рабочего времени Ростовского филиала

федерального государственного бюджетного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«Российская академия правосудия» (г. Ростов-на-Дону)

1. Продолжительность рабочего времени работников:

2. Для некоторых работников административно-хозяйственного отдела (уборщик служебных помещений) выходные дни – пятница и суббота.

3. Для работников студенческой столовой и буфета режим рабочего времени устанавливается с 8.00 до 17.00, в пятницу – с 8.00 до 14.30, с перерывом для отдыха и питания с 12.00 до 12.30.

4. Для работников библиотеки устанавливается перерыв для отдыха и питания с 12.30 до 13.00.

5. Для работников факультетов и учебного отдела устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в соответствии с графиком работы при организации занятий студентов в выходные дни.

Приложение № 6ф

к п. 5.8.

Режим рабочего времени Восточно-Сибирского филиала

федерального государственного бюджетного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«Российская академия правосудия» (г. Иркутск)

1. Продолжительность рабочего времени работников:

2. Для работников факультета повышения квалификации и переподготовки судей, государственных гражданских служащих судов и Судебного департамента (ФПК судей и госслужащих судов), факультета подготовки специалистов для судебной системы (юридический факультет), факультета непрерывного образования по подготовке специалистов для судебной системы и библиотеки:

Познавательные статьи:



Организация работы процедурного кабинета

Статус республик в составе РФ

Понятие финансов, их функции и особенности

Сущность демографической политии