Режим рабочего времени и времени отдыха Работника

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 6Следующая ⇒

2.5.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:

2.5.1.1.режим рабочей недели:

- шестидневная с одним выходным днем;

- продолжительность не может превышать ____ часов в неделю.

2.5.1.2. режим рабочего дня:

- устанавливается в соответствии с индивидуальным планом работы.

2.5.2. Работнику предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Социальное страхование Работника

В период действия настоящего трудового договора Работник пользуется всеми видами социального страхования в соответствии с трудовым законодательством.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

3.1. Дополнительные условия (работа по совместительству, по совмещению должностей).

3.2. На день заключения настоящего трудового договора Работник ознакомлен с локальными нормативными актами Академии (Правилами внутреннего распорядка ФГБОУВПО «РАП», Положением о защите персональных данных работников ФГБОУВПО «РАП» № 5, утвержденным ректором Академии 14 февраля 2012 года, Положением об оплате труда работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 76, Положением о премировании работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 77, Положением об организации работы по охране труда ФГБОУВПО «РАП» № 3, утвержденным ректором Академии 14 февраля 2012 года).

3.3. Работник имеет право:

- на выбор методов и средств обучения, наиболее полно отвечающих его индивидуальным особенностям и обеспечивающих высокое качество учебного процесса;

- на бесплатное пользование оборудованием, лабораториями и источниками информации в порядке, предусмотренном Уставом Академии;

- на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

- в установленном порядке избирать и быть избранным в Учёный совет Академии;

- на отдых, обеспечиваемый нормальной продолжительностью рабочего времени, с предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней;

- на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством;

- на ознакомление с локальными нормативными актами Академии;

- на иные права в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и локальными нормативными актами.

3.4. Работник обязан:

- обеспечивать выполнение трудовых обязанностей по занимаемой должности с соблюдением установленных законодательством об образовании и Уставом Академии требований;

- выполнять общую нагрузку на учебный год по программам среднего профессионального образования на одну ставку – 1440 часов, по программам высшего профессионального образования –1536 часов;

- своевременно оповещать администрацию Академии (факультета, кафедры) о невозможности по уважительным причинам выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий работу;

- соблюдать Правила внутреннего распорядка Академии и индивидуальный план работы, иные локальные нормативные акты Академии;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, правила пожарной безопасности;

- _________________________________________________________________;

РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

4.1. Работодатель:

Полное наименование Академии – Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российская академия правосудия»

Юридический адрес – 119121, г. Москва, ул. Зубовская, 14

Фактический адрес – 117418, г. Москва, ул. Новочеремушкинская, 69/а

Телефон – (495) 718-19-66, факс (495) 332-51-83

4.2. Работник:

Работодатель Работник

__________________/ ____________ / _________________/________________/

(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

Экземпляр настоящего трудового договора получил (а): _____________/______________/

(подпись) (Ф.И.О.)

Приложение № 1ф

к п. 2.1.1.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № __ Ф

1. Стороны трудового договора:

Работодатель» – Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российская академия правосудия» (далее - Академия), идентификационный номер 7710324108, в лице директора _________________________________________________________________(далее филиал)

(наименование филиала)

________________________________________, действующего на основании (уч. степень, уч. звание, ф.и.о.)

Положения и Доверенности от «___»__________________ № _______,

паспорт №, выдан _____________________________________________________________

дата выдачи «__» ____ 20 года,

заключили настоящий трудовой договор о том, что Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в Академии по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, в том числе локальными нормативными актами Академии и настоящим трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать Правила внутреннего распорядка и иные локальные нормативные акты, действующие в Академии.

Обязательные условия трудового договора

Место работы

2.1.1. Место работы – ФГБОУВПО «РАП», ________________.

(наименование филиала)

2.1.2. Место нахождения Филиала – ____, г.____, ул._____, д. ___.

Трудовая функция Работника

2.2.1. Должность в соответствии соштатным расписанием –

Срок трудового договора

2.3.1 Дата вступления настоящего трудового договора в силу – __ 20_ года.

Условия оплаты труда

2.4.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере ____ рублей

с отнесением к ___ квалификационному уровню группы ___.

2.4.2. Работнику выплачиваются поощрительные выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 76 и Положением о премировании работников ФГБОУВПО «РАП», утвержденным приказом ректора Академии от 24 февраля 2012 года № 77.

2.4.3.Работнику выплачивается заработная плата __ и __ числа каждого месяца.

Режим рабочего времени и времени отдыха Работника

2.5.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:

2.5.1.1.режим рабочей недели:

- пятидневная с двумя выходными днями;

- продолжительность – __ часов.

2.5.1.2. режим рабочего дня:

- продолжительность – ___ часов.

2.5.2. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ дней.

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Организация работы процедурного кабинета

Области применения синхронных машин

Оптимизация по Винеру и Калману