Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Денний виробіток в вартісних показникахСодержание книги
Поиск на нашем сайте 2010(фактичний) рік: В фас. зер. =144000/(11*228)=57,4 В фас. ц-п. =525000/(11*228)=209,3 В фас. м.в. =300000/(11*228)=119,6 В річний = 969000/(11*228)=386,4 2011 рік(плановий): В фас. зер. =150000/(11*212)=64,3 В фас. ц-п. =553000/(11*212)=237,1 В фас. м.в. =279000/(11*212)=119,6 В річний = 982000/(11*212)=421,1 Годинний виробіток – це виробіток на одну відпрацьовану людино-годину, який розраховується за формулою:
де (ф) – плановий (фактичний) годинний виробіток на одну відпрацьовану людино-годину; Qпл (ф) – плановий (фактичний) обсяг продукції, послуг чи робіт у відповідних одиницях вимірювання; Теф грн (ф) – ефективний фонд одного працівника або робітника в годинах за рік Ч плп.пл (ф) – планова (фактична) середньооблікова (спискова) чисельність працівників промислово-виробничого персоналу або робітників. Годинний виробіток в натуральних показниках розраховуємо так: 2010 рік(фактичний): В фас. зер. =120000/(11*228*8)=5,9 В фас. ц-п. =150000/(11*228*8)=7,5 В фас. м.в. =100000/(11*228*8)=4,9 В річний = 370000/(11*228*8)=18,4 2011 рік(плановий): В фас. зер. =125000/(11*212*8)=6,7 В фас. ц-п. =158000/(11*212*8)=8,5 В фас. м.в. =93000/(11*212*8)=4,9 В річний =376000/(11*212*8)=20,2 Годинний виробіток в вартісних показниках 2010 рік(фактичний): В фас. зер. =144000/(11*228*8)=7,2 В фас. ц-п. =525000/(11*228*8)=26,2 В фас. м.в. =300000/(11*228*8)=14,9 В річний =969000/(11*228*8)= 48,3 2011 рік(плановий): В фас. зер. =150000/(11*212*8)=8 В фас. ц-п. =553000/(11*212*8)=29,6 В фас. м.в. =279000/(11*212*8)=14,9 В річний = 982000/(11*212*8)=52,6 Трудомісткість є показником оберненим до виробітку, тоді трудомісткість знаходимо як 1/один річний виробіток: 2010 рік(фактичний): Фасування зернових: 1 / 10909,1 = 0,000092 Фасування цукру-піску: 1 / 13636,4 = 0,000073 Фасування макаронних виробів: 1 / 9090,9= 0,00011 Всього: 1 / 33636,4= 0,000029
2011 рік(плановий): Фасування зернових: 1 / 11363,6= 0,00009 Фасування цукру-піску: 1 / 14363,6= 0,00007 Фасування макаронних виробів: 1 / 8454,5= 0,00012 Всього: 1 / 34181,7= 0,000029
Зміна показників (натуральний підхід):
Річний = ((34181,7–33636,4) / 33636,4) * 100% = 1,62 %
Квартальний = ((9113,6–8409,1) /8409,1) * 100% = 8,37%
Місячний = ((3037,9–2795,1) /2795,1) * 100% = 8,7%
Денний = ((322,4–294,9) /294,9) * 100% =9,3 %
Годинний =((40,3–36,7) /36,7) * 100% =9,8%
Зміна показників (вартісний підхід):
Річний = ((89272,7–88090) /88090) * 100% = 1,34%
Квартальний = ((22318,2–22022,7) /22022,7) * 100% = 1,34%
Місячний = ((7439,4–7340,9) /7340,9) * 100% = 1,34%
Денний = ((842,1–772,7) / 772,7) * 100% =8,9 %
Годинний =((105,1-96,6) /96,6) * 100% = 8,7%
Таблиця 4. Організація оплати праці на підприємстві ’’ Х ’’ у 2010-2011 р.р. згідно Розподілу працівників підприємства за розрядами
Таблиця 5. Нарахування заробітної плати бригаді робітників підприємства ’’ Х ’’ у 2010-2011 р.р.
Розрахуємо годинну тарифну сітку, знаючи що тарифна ставка працівника 1 розряду складає 6грн./год. Помножимо цю тарифну ставку на тарифний коефіцієнт відповідного розряду. 2010 рік: 2-ий розряд: 6грн./год. *1,08 = 6,48 3-ий розряд: 6грн./год*1,23 = 7,38 4-ий розряд: 6грн./год*1,35 = 8,1 Середню годинну тарифну ставку знайдемо через формулу: Тс = Ті * Кс де Ті — тарифна ставка 1-го розряду для даної групи робітників (робіт); Кс — середній тарифний коефіцієнт даної групи робітників (робіт). Сер. = 6грн./год * 1,22 = 7,32
2011 рік: 2-ий розряд: 6грн./год. *1,08 = 6,48 3-ий розряд: 6грн./год*1,23 = 7,38 4-ий розряд: 6грн./год*1,35 = 8,1 Сер. = 6грн./год * 1,21 = 7,32
Для розрахунку розцінки використаю формулу: Загальна норма виробітку складає 872 Для 2010 та 2011 років розцінка буде однаковою і дорівнює: Рк=(6,48+7,38+8,1)/872=0,025
Заробіток з урахуванням 25 % премії: 2010 рік: Зп = 370000*0,025*1,25= 11562,5(грн.) 2011 рік: Зп = 376000*0,025*1,25= 11750(грн.) Тарифний заробіток робітника=ефективний фонд* годинна тарифна ставка: 2010 рік: 2-ий розряд: 152*6,48=984,96 3-ий розряд: 152*7,38=1121,76 4-ий розряд: 152*8,1=1231,2 2011 рік: 2-ий розряд: 141*6,48=913,68 3-ий розряд: 141*7,38=1040,58 4-ий розряд: 141*8,1=1142,1
Коефіцієнт відрядного заробітку= Заробіток з урахування премії/ суму тарифних заробітків: 2010 рік: Кв.з. = 11562,5/3339,2= 3,46 2011 рік: Кв.з. = 11562,5/2276,36 = 5,07 Відрядний заробітк кожного працюючого == Тарифний заробіток кожного розряду *коефіцієнт відрядного заробітку: 2010 рік: 2-ий розряд: 984,96*3,46=3407,96 (грн.) 3-ий розряд: 1121,76*3,46=4193,67 (грн.) 4-ий розряд: 1231,2 *3,46=4259,95 (грн.) 2011 рік: 2-ий розряд: 913,68*5,07=4632,36 (грн.) 3-ий розряд: 1040,58*5,07=5275,75 (грн.) 4-ий розряд: 1142,1*5,07=5790,44 (грн.)
Таблиця 6.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-09-19; просмотров: 341; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.156 (0.006 с.) |