Дослідження діяльності підприємства ’’Х’’ за 2010-2011 р.р.

↑

▷ Содержание

Стр 1 из 2Следующая ⇒

Хід роботи

1) Ч_р = N_п/п +10,

де: Ч_р – чисельність робітників, чол.

N_п/п – номер по порядку у журналі.

Звідси маємо: Ч_р = 4 +10 = 14 (14-(14*0,25)=11)

Дослідження діяльності підприємства ’’Х’’ за 2010-2011 р.р.

Загальна характеристика діяльності підприємства

Вид діяльності – фасування сипучих харчових продуктів.

Форми оплати праці: керівник, службовці, спеціалісти та обслуговуючий персонал - погодинна на основі єдиної тарифної сітки; основні робітники – колективна відрядно-преміальна.

Таблиця 1.

Обсяг виробництва продукції підприємства ’’ Х ’’ за 2010-2011 р.р.

Pв.п.=Q*P

Рік

Фасування зернових= 120 000*1,2=144000 грн.

Фасування цукру-піску= 150000*3,5=525 000 грн.

Фасування макаронних виробів = 10000*3=300 000 грн.

2011 рік

Фасування зернових= 125000*1,2= 150 000 грн.

Фасування цукру-піску=158000*3,5=553 000 грн.

Фасування макаронних виробів = 93000*3=279 000 грн.

Висновки з Таблиці 1: За даними обсягів виробництва за період 2010-2011 рр. можна сказати, що за період дослідження обсяг виробництва зріс з 370 000 кг(2010р.) до 376 000 кг.(2011р.), тобто на 6 000 кг, відповідно і виручка порівняно з 2010 роком (969 000 грн.) зросла до 982 000 грн. в 2011 році, тобто на (982 000-969 000=13 000 грн.) 13 000 грн.

Таблиця 2.

Нормування праці та регулювання робочого часу на підприємстві ’’ Х ’’ за видами робіт у 2010-2011рр.

Норма виробітку (Н_в ) у загальному вигляді розраховується за формулою:

де Н_ч – встановлена норма часу на одиницю продукції, год, хв. Маючи норму часу, можемо розрахувати норму виробітку.

Фасування зернових: 8/0,032=250

Фасування цукру-піску: 8/0,02=400

Фасування макаронних виробів: 8/0,036=222,2

Таблиця 3.

Продуктивність праці на підприємстві ’’ Х ’’ за видами робіт у 2010-2011 р.р.

Загальна формула для визначення виробітку:

або:

де Q – обсяг виготовленої продукції (наданих послуг);

– середня облікова (спискова) чисельність промислово-виробничого персоналу (робітників);

– трудомісткість обсягу продукції (нормо або грн. годинах).

Користуючись 1 формулою, знаходимо виробіток в натуральних показниках.

Знаходимо річний, а з річного – квартальний, місячний, денний і годинний.

Річний виробіток – (квартальний, місячний) – це виробіток на одного середньооблікового працівника, розраховується за формулою:

де В_{річ (кварт., грн. міс)пл (ф)} – виробіток на одного середньооблікового працівника на рік;

Q_{річ.пл (ф)} – плановий (фактичний) обсяг продукції, послуг чи робіт у відповідних одиницях вимірювання за рік, квартал, місяць;

Ч _{пвп.пл (ф)} – планова (фактична) середньооблікова (спискова) чисельність працівників промислово-виробничого персоналу або робітників за рік, квартал, місяць.

Річний виробіток в натуральних показниках розраховуємо так:

2010 р.:

В= 120 000/11=10 909,1

В= 150 000/11=13636,4

В= 100 000/11=9090,9

2011 р.:

В= 125 000/11=11363,6

В= 158000/11=14363,6

В= 93 000/11=8454,5

Річний виробіток в вартісних показниках:

В=120000*1,2/11=13090,9

В= 150 000*3,5/11=47727,3

В= 100 000*3,0/11=27272,7

2011 р.:

В= 125000*1,2/11=13636,4

В= 158000*3,5/11=50272,7

В= 93000*3,0/11=25363,6

Квартальний виробіток:

Квартальний виробіток в натуральних показниках розраховуємо так:

2010 р.:

В=10 909,1/4=2727,3

В=13636,4/4=3409,1

В=9090,9/4=2272,7

2011 р.:

В=13636,4/4= 3409,1

В=14363,6 /4=3590,9

В=8454,5/4=2113,6

Квартальний виробіток в вартісних показниках:

2010 р.:

В=13090,9/4=3272,7

В=47727,3 /4=11931,8

В= 27272,7/4=6818,2

2011 р.:

В=13636,4/4=3409,1

В=50272,7/4=12568,2

В=25363,6/4=6340,9

Місячний виробіток:

Місячний виробіток в натуральних показниках розраховуємо так:

2010 р.:

В=2727,3/3=900,1

В=3409,1/3=1136,4

В=2272,7 /3=757,6

2011 р.:

В=3409,1/3=1136,4

В=3590,9 /3=1197

В=2113,6/3=704,5

Місячний виробіток в вартісних показниках:

2010 р.:

В=3272,7/3= 1090,9

В=11931,8/3=3977,3

В=6818,2/3=2272,7

2011 р.:

В=3409,1/3=1136,4

В=12568,2/3=4189,4

В=6340,9/3= 2113,6

Денний виробіток – це виробіток на один відпрацьований люд./день, що визначається за формулою:

де _(ф) – виробіток на один відпрацьований люд./день;

_(ф) – плановий (фактичний) обсяг продукції, послуг чи робіт, вироблених за день, у відповідних одиницях вимірювання;

– ефективний фонд 1-го працівника або робітника в днях за рік.

Денний виробіток в натуральних показниках

2010 (фактичний) рік:

В фас. зер. =120000/(11*228)=47,8

В фас. ц-п. =150000/(11*228)=59,8

В фас. м.в. =100000/(11*228)=39,8

В річний = 370000/(11*228)=147,5

2011(плановий) рік:

В фас. зер. =125000/(11*212)=53,6

В фас. ц-п. =158000/(11*212)=67,7

В фас. м.в. =93000/(11*212)=39,9

В річний = 376000/(11*212) =161,2

Організація оплати праці на підприємстві ’’ Х ’’ у 2010-2011 р.р. згідно

Звіт

Хід роботи

1) Ч_р = N_п/п +10,

де: Ч_р – чисельність робітників, чол.

N_п/п – номер по порядку у журналі.

Звідси маємо: Ч_р = 4 +10 = 14 (14-(14*0,25)=11)

Дослідження діяльності підприємства ’’Х’’ за 2010-2011 р.р.

Познавательные статьи:



Организация работы процедурного кабинета

Статус республик в составе РФ

Понятие финансов, их функции и особенности

Сущность демографической политии