Билет 15. Статистическое изучение состава и структуры фонда заработной платы. Основные направления факторного анализа фонда заработной платы.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 6Следующая ⇒

ФЗП - сумма вознагр-ий предостав-х наемным раб-м в соотв-ии с кол-м и кач-м оплаты тр. + компенсации связ-е с усл-ми тр. Особ. явл-ся то, что ст-ка изучает ФЗП и выплаты соц. хар-ра.

Состав ФЗП:

1) оплата за отрабо-е вр.:

*з/п начи-ю раб-м за отработ-е время или за вып. работу по тар. ставкам, окладам в % от выручки реал. прод-ции;

*ст-ть Т и продуктов, выданных раб-ку в порядке нат-й оплаты тр.;

*оплата спец-х перерывов работы в соот. с закон-вом;

*компенсации связ-е с режимом работы или: - в вых. и праздн-е дни; - ноч. вр.; - во вредных или опасных усл-х; - на тяж работе; - надбавки за вахтовый м-од;

*стимулир-е доплаты: - за проф-е мастерство; - за допуск к гос тайне; за знание ин. языка; - ученой степени; уч. звания; квалиф-й разряд; вознагр-ия за выслугу лет.

* премии и возн-я ко-е носят сист-й хар-р.

* оплата тр. раб-в пенсионного состава;

2) оплата за неотр-ое время:

* оп. очередных опутсков + доп+х;

* оп. льготных часов подросткам, инв-м 1, 2 гр., жен-м, жит. кр. севера.

* учебные оптуска за п-од обучения по повыш-ю квалиф-ции;

* за привлечение к гос и общ-м обяз-м;

* простои не по вине р-ка;

* оп. вынужденных прогулов.

3) единовре-е выплаты:

* ед-е премии;

* за неисп-й отпуск;

* в связи с празд-ми и юбил-ми датами (ст-ть подарков).

4) оп. питания, жилья, топлива.

Выплаты соц. хар-ра: выходные пособия; при выходе на пенсию; работ-м пенсионерам; страх-е платежи; здрав-ие; путевки на лечение; оп. проездных; за приобр-е книг;

ФЗП:

В зав-ти от того, как сгруппир-ны элем-ты:

- ТФЗП – ЧФЗП – ДФЗП – М(кв, год)ФЗП.

1) ТФЗП – з/п начис-я по ср. заработку, тар. ставкам, оплата по сдельным расценкам.

2) ЧФЗП – з/п за фак. отраб-е ч-ч, ч. ФЗП; Вкл.: все эл-ты ТФЗП, премии сдельщикам и повременщикам из ФЗП, доплата рабочим сдельщикам по прогрессив. расценкам, за ноч. вр., особые и вредные условия, обучение учеников на произ-ве, надбавки неосвобожденным бригадирам, оплата аккордных работ в ч-ч (отработ.).

М.б. рассчитана за м, кв, год.

3) ДФЗП – з/п за фак. отраб-е ч-д, вкл-т ЧФЗП + величина доплаты до ДФЗП. Вкл.: ЧФЗП, оп. перерывов, оп. часов выполнен гос. обязан-й, внутрисменных простоев не по вине р-го, льготных часов подростков, сверхур-е, праз-е, вых-е дни, аккордные работы не учтенные в отработ. ч-ч, оп. неотраб-х ч-ч при условии что закон-ов предусмо-на этих часов.

4) МФЗП – з/п за отраб и неотраб. ч-д + компенсир-е и стимул-е выплаты = ДФЗП + величина доплат за МФЗП. Вкл.: оп. оче-х и уч-х отпусков, дней вып-ия гос обязан, целодн-х простоев, за неисп-е отпустка, вых-е пособия, возн-я за выслугу лет, допл. за работц в отдал-х местн., ст-ть беспл-х коммун-х услу, квартир, натур. выплат (питание), персонал. надбавки к должн-му окладу.

ТФЗП

ТФЗП+Дчас

ФЗПчас+Ддн

ФЗПдн+Дмес

ФЗПмес(кв, год);

ФЗПчас=ТФЗП+Дчас

ФЗПдн=ФЗПчас+ Ддн

ФЗПмес=ФЗПдн+Дмес;

ФЗПчас=ТФЗП*К1

ФЗПдн= ФЗПчас*К2

ФЗПмес= ФЗПдн*К3;

1) т.к. срЗП=ФЗП/ССЧ, то ФЗП=срЗП*ССЧ, 1-е направление ан-за основано на исполь-нии данной модели.

Рассмотрим м-одику для 1 ЕС:

Iфзп=ФЗП1/ФЗП0=… ∆ФЗП=ФЗП1-ФЗП0;

М. оцен. как повл. на измен. ФЗП измен. ЗП 1 раб., измен. числ. перс.

Iфзп = iзп + iT

…=(ЗП1*Т1)/(ЗП0*Т0)=(ЗП1/ЗП0)(Т1/Т0)=iзп*iт;

∆ФЗП=∆ФЗП(ЗП)+∆ФЗП(Т);

∆ФЗП(ЗП)=(ЗП1-ЗП0)*Т1 (измен. ЗП за счет измен. ЗП отд. раб.);

∆ФЗП(Т)=ЗП0*(Т1-Т0) (изм. ЗП за счет изм. числ.);

2) Если ан-з. по сов-ти, то срЗП = =∑ФЗП//∑Т; ФЗП=срЗП*∑Т

2 варианта ан-за:

а) м. выяв. вл-е на измен. ФЗП изм. ЗП в отр.

б) …изм. числ=ти раб-х в отр.

Iфзп= ∑ФЗП1/∑ФЗП0; Iфзп=IсрЗп*Iт, где IсрЗп(инд перем сост)=срЗП1/срЗП0, Iт= ∑Т1/∑Т0;

В аб выражении:

∆ФЗП=∑ФЗП1-∑ФЗП0; ∆ФЗП=∆ФЗП(срЗП)+∆ФЗП(∑Т);

∆ФЗП(срЗП)= (срЗП1-срЗП0)*∑Т1; ∆ФЗП(∑Т)=срЗП0*(∑Т1-∑Т0);

М. провести более содержат-й ан-з и выявить влияние 3х факторов: а) из-е ЗП на отд п/п; б) из-е в стр-ре персонала; в) из-е чис-ти персонала.

Iсрзп=IЗПперем=Iзп пост*Iст сд; => Iфзп=Iзп пост*Iст сд*Iт;

Iзп пост покажет из-е ФЗП за счет из-я ЗП на отд-х п/п.

∆ФЗП(ЗП)=(∑ЗП1*d1-∑ЗП0*d1)*∑Т1;

Iст сд покажет из-е ФЗП за счет изм. в стр-ре персонала

∆ФЗП(d)=(∑ЗПо*d1-∑ЗПо*dо)*∑Т1; ЗП по п/п!

IТ за счет из-я чис-ти.

∆ФЗП(∑Т)=срЗПо*(∑Т1-∑То); зп по отрасли!

Т.О. ∆ФЗП=∆ФЗП(ЗП)+∆ФЗП(d)+∆ФЗП(∑Т);

! ∆ФЗП(срЗП)=∆ФЗП(ЗП)+∆ФЗП(d);

3) Использование сл. модели предполагает изу-е сл-х направлений:

ФЗП=(ФЗП/Q)*(Q/T)*T;

Q – V прод-ции, Зе=ФЗП/Q=(зарплатоемкость прод-ции, ск. руб. ФЗП прих. на руб. произ-й прод-ции.), w=Q/T=(ср. выработка на 1 рабочего);

ФЗП=Зе*w*Т – 3хфакторная мультипли-я модель;

Зе=h*t, где t – трудоемк. изгот. ед-цы прод-ции, h – затраты ЗП на ед-цу затрат живого тр.;

ФЗП=h*t*w*T;

Из-ие дифференц. раб-в по уровню ЗП:

Пок-ли: 1) срЗП мес, Мо зн-е ЗП, Ме зн-е ЗП; 2) ислед-е вариации (откл инд. зн-й от ср), к-т вариации; 3) из. зак-ти распределения: б. ли распред. симметр., выдв. гипот. о законе распред., рассчит. теорет. частоты, провер. на ск-ко они соотв. факт-м; 4) построение кривой Лоренца, расчет к-та Джини, децильный к-т диф-ции (отн-ие наим. ЗПмес 10% наиб. высокооплачив-х раб-в к наиб. ЗП 10% раб. с самой низ. ЗП); фондовый к-т д-ции (ср мес ЗП 10% наиб. опл к ср мес ЗП 10% наим. опл.);

Рассмат. по отраслям + регионам;

Из Д ср ЗП и Д цен и тарифов:

Фактически речь идет о намин-й и реальной ЗП.

Реальная ЗП = (Номинал. – налоги и обяз-е платежи)/(Индекс цен на Т и У)

В наст вр. в отеч. С кроме пок-ля номинал ЗП и инд ном ЗП исчис-ся I реал-й ЗП.

Iреал.ЗП=IноминалЗП/Iпотр цен.

Билет 16. Показатели средней заработной платы и их взаимосвязь.

Пока-ли ср. ур-ня оп. тр.:

ср час, дн, мес з/п.

срЗПчас=(ФЗПЧас/Тч-ч(общее кол-во отраб-х ч-ч)), м.б. рассчитана за м, кв, год по всему персоналу или по отдельным категориям.

срЗП_д=ФЗП_д/_Тч-д;

срЗП_м=ФЗП_д/ССЧ;

М/у этими пок-ми сущ. взаимос-зь:

срЗП_д= срЗП_час*срt_час+а;

а – величина доплаты, а=(ФЗП_д-ФЗП_час)/ Тч-ч;

срЗП_м= срЗП_д*срt^ф_д+b, b=(ФЗПмес-ФЗПд)/ССЧ;

срЗП_м=(срЗП_час*срt_час+а)*срt_д+b;

Мультипликативные модели:

срЗП_д= срЗП_час*К1, К1= ФЗП_д/ФЗП_Час;

срЗП_м= срЗП_д*К2, К2= ФЗП_мес/ФЗП_д;

срЗП_м= срЗП_час*К1*К2;

В наст. вр. в ст-й практике исп-ся покль офиц-но – ср. мес. з/п на 1 раб-ка.

1) Как обобщ. ст-й пок-ль рас-ся по формуле ср. агрегат-й:

срЗП_м=∑ФЗП_мес(i)/∑ССЧ_i; необх-е данные из П4, раздел 1 ссч, фзп и выплаты соц хар-ра.

На основе этих данных з/п в след. группир-х: по отраслям; секторам; терр-м; эк-м рай-м; нац эк-ки в целом; гос и негос п/п; кр,ср, и мал. п/п; в зав-ти от чис-ти рабочих: кр мал и ср п/п;

В ст-ке зап. стран осн. пок-ль - ср. час з/п. Бол. зн-е имеет ср. мес. ЗП по отд. проф. (РК – 6022 руб.)

2) по формуле ср ар. взвешенной: срЗП_м=(∑ЗПi*Ti)/∑Ti;

1.срЗПм=∑ЗПi*di, di=Ti/∑Ti, ∑di=1.

Билет 17. Статистическое изучение динамики средней заработной платы.

Ср мес з/п на 1 раб: на ур-не отд. п/п

Индив-й индекс: i=срЗП₁/срЗП₀, ∆срЗП= срЗП₁-срЗП₀;

Если из-м Д по сов-ти п/п, тогда н. рассмат-ть систему общих инд-в:

1) I з/п перем-го состава;

Iзп_пер=срЗП₁/срЗП₀=(∑ФЗП₁/∑T₁)/(∑ФЗП₀/∑Т₀);

Iзп_пер=(∑ЗП1*Т1/∑Т1)/(∑ЗП0*Т0/∑Т0);

Iзп_пер=(∑ЗП1*d1)/(∑ЗП0*d0), d0=Т0/∑Т0, d1=Т1/∑Т1, ∑d1=1= ∑d0.

I З/п пер сост хар-т общую Д ср з/п по сов-ти.

В абс. выр-нии: ∆срЗП= ∑ЗП1*d1-∑ЗП0*d0;

Значение люб. ср пок-ля в т.ч. ср з/п зависит от индив. зн-ний признака и стр-ры сов-ти, т.е. от ур-ня з/п отд. ЕС и от ст-ры рабочих.

2) Чтобы охар-ть измен-е з/п по отр. изм-е ср. ЗП на отдел. п/п, н. рассчит. I з/п пост-го состава:

Iзп_пост=(∑ЗП1*Т1/∑Т1)/(∑ЗП0*Т1/∑Т1);

Iзп_пост=(∑ЗП1*Т1)/(∑ЗП0 /∑Т1);

Iзп_пост=(∑ЗП1*d1)/(∑ЗП0*d1);

∆срЗП(ЗП)= ∑ЗП1*d1-∑ЗП0*d1 (изм. В ЗП по отр. за счет отд. п/п)

3) для хар-ки измен. в стр-ре раб-х рассчит. I струк-х сдвигов:

Iзп_стр.сд=(∑ЗП0*Т1/∑Т1)/(∑ЗП0*Т0/∑Т0);

Iзп_стр.сд=(∑ЗП0*d1)/(∑ЗП0*d0);

∆срЗП(d)=∑ЗП0*d1-∑ЗП0*d0;

Iзп_пер= Iзп_пост* Iзп_стр.сд;

∆срЗП=∆срЗП(ЗП)+ ∆срЗП(d);

Iзп=Iфзп/Iссч;

Билет 18. Понятие производительности труда и задачи статистического изучения.

ПТ – это сложное с-э явл-е, кот. остается предметом дискуссий.

ПТ – это эф-ть, результат-ть труда, его конкурентосп-ть.

Наиб. распростр-ый подход: ПТ – это производ-ть живого труда.

Исходя из этой концепции м-но опред-ть систему прямых и обр-х показ-ей, хар-их эф-ть живого труда:

1.трудоемкость изготовления ед-цы продукции – затраты времени на изг-ие ед-цы продукции в чел-час и чел-днях (обр-ый показ-ль – чем ниже трудоем-ть, тем выше эф-ть живого труда);

2.ср. выработка на ед-цу затрат живого труда (на 1 раб-ка, 1 отработанный чел-час, и т.д.) – прямой показль – чем выше ср. выработка, тем выше эф-ть живого труда.

t=T/Q – трудоемкость

w=Q/T – производ-ть

t=1/w

Q – объем произведенной продукции – хар-ет ре-т эк-ой деят-ти в натуральном выражении

T – затраты живого труда в чел-час или чел-дн, или среднеспис. числ-ть рабочих

Q может быть измерен в натур-ом (условно-натуральном, условном), трудовом, денежном выражении. Т.о, выд-ют 3 м-да из-ия ПТ на основе показ-ля ср. выработки: натур-ый, трудовой, стоим-ой.

Задачи стат. изучения:

1.Измерение ур-ня пр-ти тр

2.И. дин-ки пр-ти тр

3.Ан-з влияния разл фак-ров на ур-нь и дин-ку пр-ти тр

4.И. влияния пр-ти тр. На измен V производим прод-ии и измен затрат раб времени

5.Ан-з вз/св пр-ти тр с др пок-лями, хар-щими рез-т производств деят-ти (Пр. фондооотдача ОФ, фондовоор-ть тр)

6.Вз/св и. Дин-ки пр-ти тр и дин ср з/п

7.М/ународное сопоставление ур-ня и дин-ки пр-ти тр (темпы роста и прироста)

8.Совершенствование методологии ст-ки пр-ти тр, т.е. сист пок-лей для измер пр-ти тр; и орг-ции СН

Эти задачи рассм-ся в след-х разрезах:

1.по нац. эк-ке

2.по рег-ой эк-ке

3.по видам эк-ой деят-ти

4.по формам собств-ти

5.по размерам п/п

Познавательные статьи:



Организация работы процедурного кабинета

Статус республик в составе РФ

Понятие финансов, их функции и особенности

Сущность демографической политии