Показатели использования материальных оборотных фондов

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 10Следующая ⇒

Использование запасов материальных ценностей характеризуется показателями общего их расхода за тот или иной период времени, определяемыми путем:

- сопоставления объема запасов на текущую дату (З_i) с их объемом на предшествующую дату (З_i-1):

- величиной суточного расхода: а = Р/ Д.

Для характеристики использования товарных запасов используют следующие показатели:

коэффициент оборачиваемости (скорости оборота)

где Р – реализация продукции или услуг.

К_об – это число оборотов, совершаемых за определенный период времени средними запасами;

коэффициент закрепления

средняя продолжительность оборота в днях (время обращения запасов)

Сумма средств, высвобождаемых из оборота вследствие ускорения оборачиваемости, составляет (В₁-В₀)×а или

Коэффициент оборота по своему экономическому содержанию сходен с показателем фондоотдачи, а коэффициент закрепления – с показателем фондоемкости.

Анализ оборачиваемости товарных запасов производится индексным методом. Индексы динамики оборачиваемости товарных запасов каждого вида (группы):

Для выявления того, как оборачиваемость всех товарных запасов зависит от оборачиваемости отдельных товарных групп, исчисляют индексы

Суммирование производится в денежном выражении по группам товарных запасов, имеющих в каждом периоде свои средние значения (), скорость обращения С = Р/ , время обращения В = /а и однодневный расход а = Р / Д.

Индекс средней скорости показывает ее динамику под влиянием двух факторов – изменения скорости обращения каждой группы товарных запасов и структурных сдвигов в товарных запасах (изменения удельных весов отдельных товарных запасов в общей товарной массе). Два других индекса – – показывают влияние изменения (в среднем) каждого переменною фактора (С или d_з) в отдельности.

Аналогичный анализ производится при помощи системы индексов

На основании индекса определяется изменение расхода под влиянием факторов изменения скорости обращения товарных запасов и структурных сдвигов в запасах.

Помимо этого на расход товарных запасов влияет изменение объемов запасов в раз, где

В итоге получаем разложение общего изменения расхода запасов за счет трех факторов – качественного (С), количественного (З) и структурного (d_з), а именно:

Аналогичным образом можно произвести разложение общего изменения товарных запасов за счет факторов качественного (В), количественного (Р) и структурного (d_а).

Имеются следующие данные по предприятию за квартал, млн. руб.:

1. Скорость обращения оборотных средств характеризуется:

коэффициентом оборачиваемости

коэффициентом закрепления

средней продолжительностью одного оборота в днях.

Значения этих показателей по плану равно:

коэффициент оборачиваемости = 1200:400=3 оборота

коэффициент закрепления = 400:1200 = 0,33

средняя продолжительность одного оборота в днях = 90:3 =30 дней

Значения этих показателей фактически равно:

коэффициент оборачиваемости = 1260:360=3,5 оборота

коэффициент закрепления = 360:1260 = 0,29

средняя продолжительность одного оборота в днях = 90:3,5 =25,7 дней

2. Отклонение фактической суммы оборотных средств от предусмотренной планом обусловлено ускорением оборачиваемости оборотных средств и изменением объема реализованной продукции:

360 - 400 = -40 млн. руб.

Для нахождения суммы оборотных средств, сэкономленных в результате их оборачиваемости, следует сравнить фактическую потребность в оборотных средствах с потребностью в оборотных средствах в отчетном периоде исходя из планового уровня оборачиваемости:

360 - 1260×0,33 =-55,8 млн. руб.

Таким образом, экономия оборотных средств за счет ускорения их оборачиваемости составила 55,8 млн. руб.

Отклонение фактической суммы оборотных средств от предусмотренной планом за счет изменения объема реализации продукции:

415,8-400=15,8 млн. руб.

Следовательно, за счет увеличения объема реализации фактическая сумма оборотных средств должна была превысить плановую величину на 15,8 млн. руб.

Суммарное отклонение среднего фактического остатка оборотных средств от предусмотренного планом:

-55,8 +15,8 = -40 млн. руб.

Имеются следующие данные по организации, тыс. руб.:

1. Показатель материалоемкости продукции:

Задачи и упражнения

Задание 1. Имеются следующие данные по двум предприятиям

Требуется провести сравнение результатов двух предприятий, рассчитав коэффициенты оборачиваемости и закрепления. Написать выводы.

Задание 2. Имеются данные о реализованной продукции предприятия, млн. руб.:

Определить:

1. Коэффициенты оборачиваемости и закрепления оборотных средств за каждый квартал и за полугодие в целом;

2. Продолжительность оборота в днях;

3. Изменение реализованной продукции и влияние факторов на данное изменение (расчет провести, используя абсолютные приросты);

4. Изменение среднего остатка оборотных средств и влияние факторов на это изменение (расчет провести, используя коэффициенты роста);

5. Написать аналитическую записку на основе полученных результатов.

Задание 3. Имеются данные по фирме за два года, тыс. руб.

Требуется изучить динамику коэффициента оборачиваемости и влияние на него, оказываемое факторами.

Написать выводы.

Статистика труда

Статистика рынка труда

Рынок труда – это система экономических и социальных, правовых и организационных отношений, регулирующих распределение и использование рабочей силы.

Статистика рынка труда исследует вопросы численности, состава трудовых ресурсов, занятости в различных отраслях хозяйства, фонда рабочего времени.

Трудовые ресурсы – население в трудоспособном возрасте (за исключением неработающих инвалидов труда и войны I и II групп и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях), а также лица в нетрудоспособном возрасте, занятые в экономике. Трудоспособный возраст в РФ для мужчин т 16 до 59 лет, для женщин от 16 до 54 лет включительно.

Экономически активное население (ЭАН) или рабочая сила – это часть населения в возрасте, установленном для измерения его экономической активности (в России – от 15 до 72 лет), обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. В численность ЭАН включаются лица, занятые в экономике, и безработные.

К безработным относятся лица в возрасте от 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

а) не имели работы (доходного занятия;

б) занимались в разных формах поиском работы или предпринимали шаги к организации собственного дела;

в) были готовы приступить к работе в течение определенного периода времени.

К числу важнейших показателей, характеризующих рынок труда относятся уровень экономической активности и уровень безработицы.

Уровень экономической активности:

где

- уровень экономической активности;

- численность экономически активного населения;

- численность занятых.

Уровень безработицы:

где

уровень безработицы;

Б -численность безработных.

На уровне предприятия используется показатель трудовых ресурсов – списочное число работников – (Т сп.):

Т сп.=Тяв. + Т няв., где

Тяв. – сумма явок на работу;

Тняв. – сумма неявок на работу.

Среднесписочная численность работников за месяц где

сумма списочной численности работников за все дни месяца;

число календарных дней.

Для изучения изменения численности работников на предприятии в течение периода используется показатель – оборот рабочей силы. Различают оборот по приему и оборот по выбытию.

Абсолютные показатели оборота рабочей силы:

где

коэффициент по принятию рабочей силы;

- коэффициент по выбытию рабочей силы;

- число принятых;

- число выбывших;

- среднесписочня численность работников.

Рабочее время выражается в человеко-днях и в человеко-часах.

Общая сумма человеко-дней явок и неявок, включая праздничные и выходные дни – календарный фонд времени (Тк.ф.), тогда среднесписочное число работников или

Табельный фонд: количество праздничных и выходных дней.

Максимально возможный фонд: - количество человеко-дней очередных отпусков.

Явочный фонд: - количество человеко-дней неявок.

Структура календарного фонда времени как исходного показателя для определения фонда рабочего времени представлена на рис.5.1.1.

Коэффициент сменности и использования рабочих мест:

, где

- общая численность работавших во всех сменах за сутки;

- численность работавших в наибольшую смену за сутки.

Рис.5.1.1. Структура календарного фонда рабочего времени.

Рассмотрим на условном примере ситуацию на рынке труда отдельного региона страны, тыс. человек:

Показатели	Базисный уровень (0)	Отчетный Уровень (1)
Среднегодовая численность населения ( Численность занятого населения (З) Уровень общей безработицы, % (Кб) Численность безработных, зарегистрированных в службе занятости (Б зарег.)	6,65	6,55

Рассчитаем показатели, характеризующие состояние регионального рынка труда.

1. Численность экономически активного населения:

2. Общая численность безработных:

3. Уровень экономически активного населения:

.

4. Уровень занятости населения:

5. Уровень зарегистрированной безработицы:

6. Показатели развития рынка труда в динамике:

Задачи и упражнения

Задание 1. Имеются количественные данные по продолжительности нахождения в состоянии безработицы в регионе за базисный и отчетный периоды:

Определить:

1. Среднюю продолжительность нахождения в состоянии безработицы в базисный и отчетный периоды;

2. Модальные и медианные значения длительности безработицы в базисный и отчетный периоды;

3. Проверить степень однородности распределений безработных по продолжительности нахождения в состоянии безработицы в базисный и отчетный периоды;

4. Дать комментарий полученных показателей и сравнить между собой базисный и отчетный периоды.

Задание 2. Имеются следующие данные о работе предприятия «АВС»:

В апреле предусмотрен 21 рабочий день при средней продолжительности рабочего дня – 7,5 часа.

В течение месяца на предприятие было принято рабочих 40 человек, а выбыло – 30 по следующим причинам:

- уход на пенсию - 5;

- увольнение за прогул и нарушение трудовой дисциплины – 10;

- по собственному желанию -15.

В течение месяца отработано рабочими – 14700 человеко-дней,

в том числе в наибольшей смене – 8500 человеко-дней.

Фактически отработано рабочими – 114660 человеко-часов,

из них: - сверхурочно – 8050 человеко-часов;

- внутрисменные простои – 1500 человеко-часов.

В течение месяца были зафиксированы целодневные простои – 20 человеко-дней и неявки - 9000 человеко-дней по следующим причинам:

- праздничные и выходные дни – 7200 человеко-дней;

- ежегодные отпуска – 800 человеко-дней;

- прочие причины -1000 человеко-дней.

Определить:

1. Удельный вес явок и неявок на работу в календарном и максимально возможном фондах человеко-дней;

2. Коэффициент оборота рабочей силы по приему, выбытию и текучести;

3. Показатели использования рабочего времени;

4. Процент и удельный вес сверхурочных часов и внутрисменных простоев;

5. Коэффициент сменности работы предприятия.

Познавательные статьи:



Где возникла философия и почему?

Относительная высота сжатой зоны бетона

Сущность проекции Гаусса-Крюгера и использование ее в геодезии

Тарифы на перевозку пассажиров