Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Сущность принципа «качество менеджмента процессов» в TQMСодержание книги
Поиск на нашем сайте Качество (эффективность) менеджмента процессов. Сущность процессного подхода излагается в таких курсах по данной специальности как основы обеспечения качествами и управление процессами. Процессы любой организации могут быть трёх видов: 1) Индивидуальные процессы, выполняемые отдельными индивидуумами (человеком); 2) Функциональный или вертикальный процесс, отображающий деятельность предприятия по вертикали и соответствующий структурной схеме предприятия; 3) Деловой процесс (бизнес-процесс) – это горизонтальный процесс, который по горизонтали пересекает деятельность компании и представляет собой совокупность взаимосвязанных интегрированных процессов, отвечающих интересам компании. Схематически это может быть представлено:
виды процессов организации, использующие концепцию TQM При реализации концепции TQM процессный подход осуществляется следующими действиями: 1. Определение интегрированных и деловых процессов, а также обслуживающих процессов в организации 2. Установление и определение алгоритма измерения входа и выхода процесса 3. Чёткое распределение, полномочий ответственности и подчинённости в управлении процессами 4. УК продукции путём УК процесса 5. УК самих процессов. На основе предупреждающих действий в планировании, контроля, улучшения
Сущность принципа «системный подход к управлению» в TQM Системный подход к управлению Сводится к задаче управления различными процессами и ресурсами в их взаимодействии. В основе концепции TQM лежит системная модель организации, которые схематически можно представить следующим образом:
Рисунок - Системная модель организации с точки зрения TQM Эффективность функционирования подсистем в значительной степени зависит от корпоративной культуры организации, которая включает все существующие в организации убеждения и действующие правила, что обеспечивает единство организации и её приспособленность к внешнему окружению.
Принцип «непрерывное улучшение и инновации» в TQM, методы его реализации Непрерывное улучшение и инновации Является одним из основных элементов стратегии качества. Первым о необходимости постоянного улучшения говорил Дж. Джуран. Им предложена теория управления качества, состоящая из трёх этапов обеспечения качества, получивших название в технической литературе по качеству трилогия Джурана. Суть её заключается в следующем: a) Планирование качества, применяемое на этапе планирования процессов, способных удовлетворять требования стандартов; b) Контроль качества, применяемый для того, чтобы знать, когда действующий процесс нуждается в корректировке; c) Улучшение качества, помогающий найти оптимальный путь к совершенствованию процесса Эта теория, получившая развитие в начале 50-х ХХ века имеет очень большое значение в концепции TQM. При этом улучшения качества могут быть двух типов: · Крупные (кардинальные) улучшения; · Серия мелких улучшений.
Улучшения типа «Кайрио» и «Кайзен» Крупные улучшения предполагают, единовременную кардинальную реорганизацию процесса и требует больших инвестиций. Они связаны с применением принципиально новых технологий, т.е. своеобразного технического прорыва. Улучшения такого рода называют термином «кайрио». И они характерны для западного образа мышления. Система улучшения «кайрио» характеризуется следующими особенностями: - она не требует больших усилий людей, но требует больших капитальных затрат; - только отдельные специалисты предприятия включены в систему улучшения. Подход используется только для решения поставленных задач и целей При другом подходе эффект отдельного шага очень мал, но большая серия таких шагов даёт эффект вполне соизмеримый с тем, который обеспечивается улучшением первого типа, но при значительно меньших инвестициях. Этот подход характерен для японского менеджмента. Систему улучшения такого типа японцы называют «кайзен». Она характеризуется следующими особенностями: ¾ Требуются большие усилия людей при незначительных инвестициях; ¾ Все сотрудники по предприятию вовлечены в систему улучшения; ¾ Здесь необходимо большое число меньших шагов; ¾ Система представляет собой философский подход соответствующей концепции TQM Используя этот подход, японцы за короткий исторический период времени достигли выдающихся успехов в повышении качества продукции.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-06; просмотров: 598; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.21 (0.005 с.) |