V1: Трудовые ресурсы предприятия

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 5Следующая ⇒

I:

S: В зависимости от отраслевой принадлежности персонал предприятия подразделяется на…

: руководителей и специалистов

: рабочих и служащих

: основных и вспомогательных рабочих

: персонал основной деятельности и непромышленных подразделений

I:

S: Что характеризует производительность труда:

: эффективность затрат труда

: эффективность использования оборудования

: эффективность использования материальных ресурсов

I:

S: ______________ показывает, во сколько раз тарифная ставка n – разряда больше тарифной ставки первого разряда:

: тарифный разряд

: тарифный коэффициент

: тарифно - квалификационный справочник

I:

S: Аккордная система оплаты труда характеризуется…….

: наращиванием количества изготавливаемой продукции

: улучшением качества продукции

: экономией времени при исполнении задания

: ростом производительности труда

I:

S: Начисление заработной платы работникам по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время – это:

: сдельная форма оплаты труда

: аккордная система оплаты труда

: повременная форма оплаты труда

: косвенно-сдельная форма оплаты труда

I:

S: Показателем, обратным производительности труда, является…

: трудоемкость

: фондовооруженность труда

: прибыль

: продуктивность производственной деятельности кадров

I:

S: В явочный состав работников входят…

: постоянные работники

: временные работники

: сезонные работники

: работники, которые в течение суток фактически являются на работу

I:

S: Тарифная система оплаты труда включает:

: тарифные ставки, тарифные сетки

: тарифные ставки, должностные оклады, тарифные сетки

: тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник

: тарифные ставки, должностные оклады, тарифные сетки, премиальные положения

I:

S: Начисление заработной платы работникам по заранее установленным расценкам за единицу выполненной работы или изготовленной продукции – это:

: тарифная система оплаты труда;

: повременная система оплаты труда

: сдельная система оплаты труда

: контрактная система оплаты труда

I:

S: Понятие «производительность труда» включает…

: затраты труда на производство продукции

: меру количества затраченного труда

: продуктивность производственной деятельности кадров предприятия

: количество произведенной продукции на единицу рабочего времени

I:

S: В основе бестарифной системы оплаты труда лежит……

: устная договоренность между работодателем и работником

: оплата труда в «конверте»

: долевое распределение заработанных коллективом средств

: объем выполненных работ (услуг)

I:

S: При сдельной системе оплаты труда заработная плата определяется

: сдельной расценкой и отработанным работником временем

: сдельной расценкой и тарифной ставкой

: сдельной расценкой и объемом выполненных работ

I:

S: Количество человеко-часов, затраченных на выпуск единицы продукции, называется…

производительностью труда

выработкой

трудоёмкостью

комплексной выработкой

I:

S: Заместитель начальника цеха включается в категорию

: руководители
: специалисты
: служащие

I:

S: На предприятии рассчитываются три показателя: «выработка на одного производственного рабочего», «выработка на одного рабочего», «выработка на одного работающего». Какая величина меньше

: выработка на одного производственного рабочего
: выработка на одного рабочего
: выработка на одного работающего

I:

S: Выработка рабочего увеличилась в результате сокращения длительности перерывов на отдых

: об увеличении производительности труда
: об увеличении трудоемкости продукции
: об увеличении интенсивности труда

I:

S: Что характеризует производительность труда:

: эффективность затрат труда

: эффективность использования оборудования

: эффективность использования материальных ресурсов

I:

S: Какая из названных позиций не входит в состав тарифной системы оплаты труда:

: тарифные ставки

: тарифно-квалификационный справочник

: должностные оклады

I:

S: Повременная форма оплаты труда предполагает начисление заработной платы в соответствии с количеством:

: произведенной продукции

отработанного времени

: оказанных услуг

I:

S: О повышении эффективности использования рабочей силы свидетельствует

: увеличение показателя выработки
: увеличение показателя трудоемкости
: рост заработной платы

I:

S: В каком случае предприятию выгодно использовать повременную форму оплаты труда

: при растущих объемах производства
: при стабильных объемах производства
: при снижающихся объемах производства

I:

S: При простой сдельной системе оплаты труда с увеличением выпуска продукции:

: увеличивается доля заработной платы в себестоимости продукции
: доля заработной платы в себестоимости продукции не изменяется
: уменьшается доля заработной платы в себестоимости продукции

I:

S: Расходование рабочей силы отражает

: показатель выработки
: показатель трудоёмкости
: оба этих показателя

I:

S: Основным недостатком простой сдельной системы оплаты труда является то, что

: она не стимулирует производительность труда
: при этой системе увеличивается доля заработной платы в себестоимости единицы продукции
: возможно снижение качества при росте выработки

I:

S: Н а предприятии постоянно контролируется зависимость

: соотношение количества работников оплачиваемых с применением сдельной и повременной системы оплаты труда
: соотношение времени, затраченного работниками, оплачиваемыми по повременной форме, и количеством выпущенной продукции
: соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда

I:

S: На предприятии рассчитываются три показателя: “выработка на одного производственного рабочего”, выработка на одного рабочего и “выработка на одного работника”. Выработка больше

: на одного производственного рабочего
: на одного рабочего
: на одного работника

I:

S: Повременная форма оплаты труда применяется, если

: невозможно установить зависимость между количеством труда и количеством затраченного времени
: можно установить зависимость между количеством труда и количеством затраченного времени
: нужно повысить интенсивность труда

I:

S: К количественным показателям, характеризующим персонал, относится:

: профессия

: специальность

: среднесписочная численность персонала

I:

S: Сумма материально-денежных ценностей, полученная работником за определенный период времени, за выполненную работу в соответствии с качеством и количеством затраченного им труда называется…

: тарифной ставкой

: реальной заработной платой

: номинальной заработной платой

: сдельной расценкой

I:

S: При сдельной системе оплаты труда заработная плата определяется:

: сдельной расценкой и отработанным работниками времени

: тарифной ставкой, отработанным работниками времени

: сдельной расценкой и тарифной ставкой

: сдельной расценкой и объёмом выполненных работ

V1: Управление предприятием. Планирование на предприятии

I:

S: Основная функция бизнес плана заключается в …

: оперативном управлении фирмы

: привлечение денежных средств

: контроле процесса развития фирмы

: координации и регулировании

I:

S: К функциям управления относят…

: управление технологическим режимом производства продукции

: планирование, организацию, мотивацию, контроль

: управление кадровым составом предприятия

: управление привлечением инвестиций

I:

S: Стратегия предприятия заключается в …

: особой дисциплине научного предвидения

: последовательности шагов по достижению основных долгосрочных целей фирмы

: особом виде научной деятельности

: контроле процесса развития фирмы

I:

S: Принцип непрерывности планирования не предполагает пересмотр планов:

: каждый квартал

: каждый месяц

: каждую декаду

I:

S: Для расчета численности линейных руководителей основной нормой является норма:

: времени

: обслуживания

: управляемости

I:

S: Какая из названных позиций не характеризует текущий план:

: в текущем плане увязываются задачи всех подразделений предприятия

: в текущем плане указываются задания по декадам

: в текущем плане задания установлены на год с разбивкой по кварталам

I:

S: Какой из названных вопросов не отражается в разделе «Описание продукта (услуги)» бизнес-плана:

: какие потребности призван удовлетворять продукт (услуга)?

: чем отличается продукт предприятия от товара конкурента?

: какова трудоемкость изготовления продукта (услуги)?

I:

S: Какой из перечисленных вопросов не рассматривается в разделе «Анализ рынка сбыта» бизнес-плана:

: каковы будут затраты на изготовление продукта?

: кто является потребителем продукции предприятия?

: каково мнение потребителей о качестве и цене продукта?

I:

S: К принципам планирования не относится:

: комплексность

: итеративность

: целесообразность

: адекватность

I:

S: Предусматривает неоднократность увязки уже составленных разделов плана принцип планирования, как:

: адекватность

итеративность

: адекватность

: комплексность

I:

S: Взаимосвязь и отражение в плане всех направлений финансово-хозяйственной деятельности предприятия обусловлено принципом планирования:

итеративность

: адекватность

: комплексность

коммуникативность

I:

S: Принцип планирования, предполагающий скользящий характер планирования, систематический пересмотр планов, называется:

непрерывность

: адекватность

: комплексность

коммуникативность

I:

S: Принципом планирования, предусматривающем постоянную адаптацию к изменениям внешней среды, является:

непрерывность

: адекватность

: комплексность

: гибкость

I:

S: Основой для разработки всех частей общего плана предприятия является:

: план материального обеспечения

: финансовый план

: план по труду и заработной плате

: план производства и реализации продукции

I:

S: Контроль исполнения плана осуществляется с помощью:

: обратной связи

: непрерывности

: адекватности

: финансового плана

I:

S: Соблюдение принципа ________________ требует разработки различных сценариев будущего развития предприятия в зависимости от вероятностных сценариев развития окружающей среды:

: обратной связи

: непрерывности

многовариантности

итеративности

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Организация работы процедурного кабинета

Области применения синхронных машин

Оптимизация по Винеру и Калману