В г. Иркутске на 2007 - 2009 годы.

↑

▷ Содержание

Стр 1 из 2Следующая ⇒

По регулированию социально-трудовых отношений

И связанных с ними экономических отношений

В г. Иркутске на 2007 - 2009 годы.

Настоящее территориальное трехстороннее Соглашение по регулированию социально – трудовых и связанных с ними экономических отношений в г. Иркутске на 2007 – 2009 годы заключено между Координационным Советом организаций профсоюзов г. Иркутска, объединением работодателей г. Иркутска в составе Некоммерческого Партнерства Товаропроизводителей и Предпринимателей (объединения работодателей) Иркутской области и администрацией г. Иркутска (далее - Соглашение) на основании Трудового Кодекса Российской Федерации, Закона Иркутской области «О территориальных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Иркутской области».

Стороны Соглашения:

РАБОТНИКИ, представленные Координационным Советом организаций профсоюзов г. Иркутска (далее - Профсоюзы);

РАБОТОДАТЕЛИ, представленные объединением работодателей г. Иркутска в составе Некоммерческого Партнерства Товаропроизводителей и Предпринимателей (объединения работодателей) Иркутской области (далее – Работодатели);

ОРГАН МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, представленный администрацией г. Иркутска (далее - Администрация)

по результатам согласования позиций Сторон заключили настоящее Соглашение и установили общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений в г. Иркутске.

Стороны Соглашения Сторон считают, что в предстоящий период главной целью социально – экономического развития г. Иркутска является создание необходимых условий для достижения высокого уровня и качества жизни населения города, улучшения социально - демографической ситуации, защиты трудовых прав работников и правовой защиты жителей города, развития гражданского сообщества на основе повышения конкурентноспособности всех производственных и хозяйственных институтов, развития экономики города.

Стороны Соглашения намерены добиваться развития своих взаимоотношений на основе строгого соблюдения основных принципов социального партнерства, развития и совершенствования коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений и соблюдать определенные настоящим Соглашением обязательства и договоренности, нести предусмотренную действующим законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий Соглашения.

Обязательства и гарантии, включенные в данное Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.

В развитие Соглашения и для обеспечения его реализации Стороны на основе взаимных консультаций (переговоров) в рамках деятельности Иркутской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений подготавливают предложения, содействуют принятию необходимых решений и добиваются их реализации.

В данное Соглашение по договоренности сторон могут быть внесены изменения и дополнения.

Настоящее Соглашение является основой для заключения территориально - отраслевых соглашений и коллективных договоров.

При этом Соглашение не ограничивает права работников организаций города в расширении социальных и экономических гарантий и льгот в пределах финансовых возможностей организаций.

Стороны поддерживают присоединение к Соглашению других работодателей и профсоюзных объединений и организаций, а также констатируют, что неприсоединение к настоящему Соглашению не препятствует участию в его выполнении.

Приоритетные цели в области регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в 2007 - 2009 годах

Подтверждая свои намерения содействовать проведению социально-экономической политики в интересах населения города, Стороны Соглашения считают необходимым:

В сфере экономической политики:

- создание условий для модернизации экономики города и содействие переходу на инновационный путь развития;

- повышение конкурентоспособности г. Иркутска в производстве товаров и услуг, пользующихся растущим спросом на мировом рынке и рынке страны;

- создание условий для развития экономики за счет повышения эффективности производства и качества управления;

- развитие предпринимательства, партнерских отношений с немуниципальными предприятиями и бизнес - сообществом;

- достижение компромисса экономических интересов субъектов естественных монополий и других товаропроизводителей города;

- создание дополнительных рабочих мест.

В сфере оплаты труда и уровня жизни населения:

- обеспечение уровня реального содержания заработной платы;

- обеспечение защиты трудовых прав работников на оплату труда. Исключение случаев возникновения задолженности по заработной плате и иных сумм, причитающихся работникам.

Статья 1

Статья 2

Статья 3

Статья 4

Статья 5

Статья 6

Статья 7

Г. Иркутска

_________ Г.Д. Зюбр ______ В.А. Лукин _____ В. Г. Толстов

Первый заместитель Председатель Координатор

Главы администрации, Координационного объединения

Председатель Комитета Совета работодателей по экономике и организаций г. Иркутска финансам профсоюзов

Г. Иркутска

«____»_________ г. Иркутск

По регулированию социально-трудовых отношений

И связанных с ними экономических отношений

в г. Иркутске на 2007 - 2009 годы.

Настоящее территориальное трехстороннее Соглашение по регулированию социально – трудовых и связанных с ними экономических отношений в г. Иркутске на 2007 – 2009 годы заключено между Координационным Советом организаций профсоюзов г. Иркутска, объединением работодателей г. Иркутска в составе Некоммерческого Партнерства Товаропроизводителей и Предпринимателей (объединения работодателей) Иркутской области и администрацией г. Иркутска (далее - Соглашение) на основании Трудового Кодекса Российской Федерации, Закона Иркутской области «О территориальных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Иркутской области».

Стороны Соглашения:

РАБОТНИКИ, представленные Координационным Советом организаций профсоюзов г. Иркутска (далее - Профсоюзы);

РАБОТОДАТЕЛИ, представленные объединением работодателей г. Иркутска в составе Некоммерческого Партнерства Товаропроизводителей и Предпринимателей (объединения работодателей) Иркутской области (далее – Работодатели);

ОРГАН МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, представленный администрацией г. Иркутска (далее - Администрация)

по результатам согласования позиций Сторон заключили настоящее Соглашение и установили общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений в г. Иркутске.

Стороны Соглашения Сторон считают, что в предстоящий период главной целью социально – экономического развития г. Иркутска является создание необходимых условий для достижения высокого уровня и качества жизни населения города, улучшения социально - демографической ситуации, защиты трудовых прав работников и правовой защиты жителей города, развития гражданского сообщества на основе повышения конкурентноспособности всех производственных и хозяйственных институтов, развития экономики города.

Стороны Соглашения намерены добиваться развития своих взаимоотношений на основе строгого соблюдения основных принципов социального партнерства, развития и совершенствования коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений и соблюдать определенные настоящим Соглашением обязательства и договоренности, нести предусмотренную действующим законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий Соглашения.

Обязательства и гарантии, включенные в данное Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.

В развитие Соглашения и для обеспечения его реализации Стороны на основе взаимных консультаций (переговоров) в рамках деятельности Иркутской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений подготавливают предложения, содействуют принятию необходимых решений и добиваются их реализации.

В данное Соглашение по договоренности сторон могут быть внесены изменения и дополнения.

Настоящее Соглашение является основой для заключения территориально - отраслевых соглашений и коллективных договоров.

При этом Соглашение не ограничивает права работников организаций города в расширении социальных и экономических гарантий и льгот в пределах финансовых возможностей организаций.

Стороны поддерживают присоединение к Соглашению других работодателей и профсоюзных объединений и организаций, а также констатируют, что неприсоединение к настоящему Соглашению не препятствует участию в его выполнении.

Познавательные статьи:



Техника нижней прямой подачи мяча

Комплекс физических упражнений для развития мышц плечевого пояса

Стандарт Порядок надевания противочумного костюма

Общеразвивающие упражнения без предметов