Определение уставного (акционерного) капитала

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 6Следующая ⇒

Уставный (акционерный) капитал (Ак) представляет собой сумму средств, направляемых на приобретение внеоборотных активов и собст- венных оборотных средств (активов):

Ак =Кто + Кво + Кинв + Кнма + КОБсоб,

где Кто – стоимость технологического оборудования; Кво – стоимость вспомогательного оборудования; Кинв – стоимость производственного и хозяйственного инвентаря; Кнма – стоимость нематериальных активов;

КОБсоб – собственные оборотные средства (активы).

В свою очередь собственные оборотные средства представляют собой разность между общей суммой оборотных средств ( Коб ), кредиторской задолженностью (Ккрз) и величиной краткосрочных кредитов (Кр):

КОБсоб = Коб – (Ккрз + Кр)

3.1. Кредиторская задолженность

Кредиторская задолженность включает обязательства предприятия поставщикам материалов, энергии, перед бюджетом по налогам, по заработной плате и пр. В курсовой работе можно ограничиться определением кредиторской задолженности перед поставщиками основных материалов:

где Ткр.з – продолжительность кредиторской задолженности (исходные данные); kкбз – доля стоимости материалов, приобретаемых на условиях отсрочки платежа (kдбз ≈0,4÷ 0,5)

3.2. Краткосрочный кредит

Краткосрочный кредит, сроком на месяц, принимается приблизительно на уровне денежных оборотных средств.

3.3. Определение количества выпускаемых акций

Количество акций (N а) устанавливается из соотношения акционерного капитала и номинала акции:

где На – номинал акции, в курсовой работе номинал акции может быть принят в интервале от 50-100 р.

СОСТАВЛЕНИЕ ПЕРВОНАЧАЛЬНОГО ПРОГНОЗНОГО БАЛАНСА ПРЕДПРИЯТИЯ

Таблица 2

Первоначальный баланс предприятия

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТАЮЩИХ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Расчет численности работников предприятия используется в курсовой работе для определения затрат по заработной плате и производительности труда. В зависимости от способа установления численности работники предприятия условно подразделяются на три категории:

- основные рабочие;

- вспомогательные рабочие;

- служащие.

5.1. Численность основных рабочих

Численность основных рабочих по каждой операции определяется на основе трудоемкости выполняемых работ:

где Ч i – списочная численность основных рабочих, занятых выполнением i -й операции, человек; t н i – норма времени на выполнение i -й операции (исходные данные); F др – годовой фонд времени работы рабочих (исходные данные); Q г – годовой объем производимой продукции, ед./год (см. п. 2.1).

5.2. Численность вспомогательных рабочих

Численность вспомогательных рабочих устанавливается по рабочим местам и нормам обслуживания. В курсовой работе к такой категории рабочих можно отнести слесарей, кладовщиков, грузчиков и пр. Состав вспомогательных рабочих и их численность устанавливается с учетом их возможной загрузки и совмещения профессии.

5.3. Численность служащих

Численность служащих устанавливается на основе штатного расписания, разрабатываемого студентом. Штатное расписание представляет собой документ, содержащий информацию о составе служащих и их окладе по каждой должности.

В качестве ориентира в штатном расписании можно предусмотреть следующие должности: директор малого предприятия, заместитель по коммерческим вопросам, главный инженер, бухгалтер-экономист, секретарь-референт и т. п.

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Тактические действия в защите

История Олимпийских игр

История развития права интеллектуальной собственности