Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
A. Рост преступности в странеСодержание книги Поиск на нашем сайте 188. Внешние факторы социальной напряженности: (укажите неправильное) a. Падение трудовой и технологической дисциплины
189. Потеря руководством инициативы в управлении ситуацией – это фактор
A. Слабой организации труда
190. Открытые столкновения в организации можно предотвратить, управляя состоянием …
A. Социальной напряженности
191. Чем более неравномерно распределяются ресурсы предприятия, тем … A. Глубже конфликт интересов
192. Утверждение: «чем выше идеологическая унификация членов коллектива (например, большинство членов коллектива – члены КПРФ), тем вероятнее забастовка … A. Правильно
193. Наиболее сложно разрешимыми являются конфликты по поводу … A. Ценностей, важнейших жизненных установок
194. Причинами отказа от активных действий за права трудящихся является … (указать неверное) A. Высокий уровень жизни 195. Тактика выступлений в союзе с руководством по защите собственных интересов называется … A. Защита профессиональных интересов
Тема 22. ЗАБАСТОВКИ КАК ФОРМА СОЦИАЛЬНОГО ПРОТЕСТА ТРУДЯЩИХСЯ
196. Одновременное согласованное и организованное прекращение работы с целью принудить работодателя к выполнению требований работников - это A. Забастовка
197. Утверждение «забастовка является крайней формой коллективных трудовых споров» является … A. Верным
198. Основной причиной забастовок, как правило, является …
A. Нарушение прав работников на достойную оплату труда
199. Наиболее вероятны забастовки в отрасли … A. Горнодобывающей
200. Наибольшую нагрузку при решении начать забастовку несет фактор … A. Профессиональной солидарности работников 201. В 90-е годы ХХ века не бастовали работники следующих отраслей: A. Машиностроители B. Металлурги
202. Согласно ТК РФ первой процедурой разрешения коллективных трудовых споров является … A. Рассмотрение спора примирительной комиссией
203. При недостижении согласия с помощью примирительной комиссии трудовой спор рассматривается … A. С участием посредника и (или) в трудовом арбитраже
204. Работники вправе начать забастовку, если … (указать неверное) A. Работники отказываются от переговоров с работодателем
205. Участие в забастовке является: A. Добровольным
206. Утверждение «представители работодателя не вправе организовывать забастовку и принимать в ней участие» … A. Верно
207. Работодателя необходимо предупредить о принятии решения о забастовке … A. В письменном виде
208. Решение о начале забастовки должно содержать: (указать неверное) A. Фамилии участников забастовки
209. Незаконными являются забастовки: (указать неверное): a. В образовательных учреждениях
210. Законными являются забастовки: (указать неверное) A. В организациях, обеспечивающих газоснабжение
СОДЕРЖАНИЕ ЗАБАСТОВОК
211. Соответствие названия забастовки и ее содержания
212. Соответствие названия забастовки и ее содержания
213. Соответствие названия забастовки и ее содержания
214. Соответствие названия забастовки и ее содержания
215. Соответствие названия забастовки и ее содержания
216. Соответствие названия забастовки и ее содержания
217. При выдвижении требований к работодателю забастовка считается … A. Экономической
218. При выдвижении требований к государству забастовка считается … A. Политической
Тема 24. СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРОЛЬ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 219. Самый эффективный способ социального контроля – это воздействие на … A. Установки
220. Правила, которые имеются в группе по отношению к оценке поведения, ценностям, убеждениям, называются … A. Социальные нормы
221. Утверждение «неправильное поведение тоже имеет свои стандарты» … A. Верно
222. Утверждение «не существуют особых правил для нарушения правил» … A. Неверно
223. Стремление человека всегда соответствовать мнению большинства называется …
A. Конформизм
224. Причина конформного поведения A. В нежелании привлекать ненужного внимания B. В нежелании быть отвергнутым группой
225. Особенность конформного поведения: A. Личное принятие убеждений и действий группы не обязательно
226. Способ сопротивления вредным социальным нормам A. Более осознанно относиться к тому, что делаешь
227. Понятие «гражданское поведение в организации» означает A. Готовность поделиться знаниями
B. Забота о качестве работы
228. Невыходы на работу чаще всего случаются A. По понедельникам B. По пятницам 229. Нарушение правил и норм общества на грани нарушения закона – поведение…
A. Девиантное
230. Нарушения правовых норм закона – поведение … A. Делинквентное
231. Главное условие хищений на производстве: A. Нарушения и недостатки в учете, хранении
232. Социальный контроль в организации – это … (дать наиболее точный ответ)
A. Способ саморегуляции организационной системы предприятия
233. Изменения происходят … (отметьте неправильное) A. Иногда
234. Верно ли утверждение «Изменения в любой части организации оказывает влияние на организацию в целом» A. Как правило, верно 235. Организационное развитие – это …
A. Долгосрочная программа по совершенствованию процессов организационного обновления
236. Этапом социального контроля не является … A. Самокатегоризация
237. Функцией социального контроля не является … A. Выборы руководителя подразделения
Тема 25. СОЦИАЛЬНЫЕ НОРМЫ И САНКЦИИ
238. Оперативное средство социального контроля A. Санкции
239. Моральные санкции являются A. Неформальными
240. Не является субъектом воздействия на трудовое поведение работника A. Политическая обстановка в стране
241. Функцией норм не является
|
||||||||||||||||||||||||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-07-16; просмотров: 246; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.198 (0.009 с.) |