Графік документообігу для первинних документів з обліку статутного капіталу

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 7Следующая ⇒

Тема 5

Організація обліку зобов’язань

Практичне заняття № 7 (2 год.)

Мета: Вивчити порядок організації обліку зобов’язань згідно вимог П(С)БО 11 «Зобов’язання»

Завдання №7.1

Дайте відповіді на наступні питання:

1. Як поділяються грошові розрахунки за економічною сутністю?_______________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Сутність безготівкових розрахунків_________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Які принципи організації безготівкових розрахунків?__________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Форми безготівкових розрахунків.__________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Які реквізити повинні мати документи, що подаються до банку для перерахування або отримання коштів?_______________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6.Організація розрахунків за допомогою платіжної вимоги – доручення. _________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Завдання 7.2

Необхідно: Скласти договір поруки, угоду про розірвання договору, попередній договір.

ДОГОВІР ПОРУКИ

м._____________________ _____»________________20___р.

Поручитель:_______________________________________________________,
в особі_____ ______________________________________________________,

діючого на підставі _________________________________________________,

з однієї сторони, і

Кредитор:______ __________________________________________________,

в особі _______ __________________________________________________,

діючого на підставі _________________________ ___________________,

з іншої сторони,

уклали цей Договір про наступне:

1. Предмет Договору

1.1. У відповідності з цим Договором Поручитель зобов'язаний солідарно відповідати перед Кредитором за виконання зобов'язань по договору, укладеному між Кредитором і Боржником (далі - Боржник), повністю.

2. Зобов’язання, забезпечене гарантією

2.1.Підстава зобов'язання, забезпеченого гарантією по цьому Договору: договір №_______від "___"_____ _____________20____ р.

2.2.Предметом договору є_________________ ___________________.

2.3. Строк виконання зобов'язання, забезпеченого цим Договором:

3. Розмір гарантії

3.1. Поручитель відповідає перед Кредитором за виконання Боржником всіх зобов'язань по договору, вказаному в п. 1 Даного Договору, в сумі, яка складає.________________________________________(_________________)

4. Права і обов'язки Поручителя

4.1_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Права і обов'язки Кредитора

5.1_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5.2_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Строк дії цього Договору

6.1. _________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

7. Інші умови

7.1_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________7.2 ___________________________________________________

Юридична адреса, банківські реквізити і підписи сторін.

УГОДА

Про розірвання договору

№________________від "___"___________ 20____р.

__________________________________________________________

м_______ _____________ "_____"____________20____р.

Замовник:______________________________ ______________,

в особі_________________________________ _,

діючого на підставі Статуту, з однієї сторони, і

Виконавець:_____________________________ ___________________,

в особі____________________.____________,

діючого на підставі Статуту, з другої сторони, склали цю Угоду про наступне:

1. Замовник і Виконавець у зв'язку з________ ___________________

_____________________________________________________________

(мотиви і причини, в зв'язку з якими сторони вирішили розірвати договір)
прийшли до згоди розірвати договір №______ від "____"_________20__ р.

2. __________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________

3.____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Замовник:_______________________________

Виконавець:_____________________________

4. _________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________.

5. _________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________

Юридичні адреси, банківські реквізити і підписи сторін.

ПОПЕРЕДНІЙ ДОГОВІР

м.____________________________ "_ __"_____ ____20____ р.

Сторона-1:__________________________________ _____________,

в особі_____________________________________ _______________,

діючого на підставі Статуту, і

Сторона-2:__________________________________ _______________,

в особі_____________________________________ _______________,

діючого на підставі Статуту, далі - Сторони, на підставі двосторонніх

переговорів, проведених в м._ __________________ "___"_________20__ р.

підписали цей Попередній Договір про наступне:

1. Сторони визнають, що їх науково-виробничий і фінансовий потенціал дає їм підставу встановити довгострокове і взаємокорисне співробітництво в галузі розробки і впровадження різних комерційних, науково-виробничих програм і комерційних проектів.

2. Сторони планують здійснити на першому етапі співробітництва спільну науково-виробничу діяльність по розробці ______________________.

3. Для прийняття кінцевого рішення про можливості реалізації вищевказаної програми вповноважені представники Сторін проводять спільні консультації і зустрічаються не пізніше «_____»_____________20___р.

4. Сторони зобов’язані до «_____»_____________20___р. укласти договір____________________________________________________________

Договір, який Сторони намагаються укласти, повинен містити наступні умови:

а) ___________________________________________________________

б) ___________________________________________________________

в)____________________________________________________________

5. Проект договору доручається укласти __________________________

Проект договору_________________________ зобов’язана надати на розгляд____________________ не пізніше «_____»_____________20___р.

6. У випадку безпідставної відмови однієї із Сторін від укладання договору у відповідності з п.4 цього Договору або здійснення дій, в результаті яких укладання вищевказаного договору стає неможливим, винна ____________________ несе відповідальність в порядку і на умовах, передбачених діючим цивільним законодавством.

Цей Попередній Договір підписали:

Від Сторони -1: Від Сторони -2:

___________________ ____________________

Завдання 7.3

Необхідно: на підставі нижче вказаних умов заповнити первинні документи:

А) довіреність

Б) рахунок – фактура

Умова:

А) Довіреність №120 від 6 лютого ц.р. видана експедитору Кучаренко І.Д. (паспорт серія АА №585023, виданий Мелітопольським РВ УМВС 12 жовтня 1991р.) на отримання від ВАТ «Мелітопольагротехсервіс» комбайна «Дон-1500» з подрібнювачем згідно договору №34 від 20.01 ц.р.

Довіреність дійсна до 25 лютого ц.р.

Платник ТОВ «Майстер», рахунок №26009200142002 в АК АПБ «Аваль» м. Мелітополь.

Б) На підставі вище сказаної умови скласти рахунок – фактуру.

Додаткові дані на одержання комбайна від «Мелітопольагротехсервіс»: рахунок –фактура №215 від20 лютого ц.р.; банк постачальника АК АПБ «Аваль» м. Мелітополь, рахунок №2605178336001. Вартість комбайна 260000тис. грн. Крім того ПДВ. Дата відвантаження 20 лютого ц.р.

Завдання 7.4

Необхідно:

- скласти журнал реєстрації господарських операцій;

- оформити первинні документи;

- визначити необхідні суми;

- заповнити журнал ордер №6

Дані для виконання:

Залишки по аналітичних рахунках до рахунку 63 «Розрахунки з постачальниками і підрядниками»

Реєстр господарських операцій ТОВ «Майстер» за жовтень ц.р.

Домашнє завдання

Завдання 7.5

Необхідно: Розробити перелік місцевих та загальнодержавних податків та зборів для підприємства «Майстер», яке є платником податку на прибуток.

Перелік податків, зборів, внесків, обов’язкових платежів,

Що сплачуються підприємством

Завдання 7.6

Необхідно: Скласти календарний графік надання звітності місцевій податковій адміністрації з питань оподаткування.

Календарний графік

Надання звітності місцевій податковій адміністрації з питань оподаткування

* - зазначити відповідального працівника

Завдання 7.7

Необхідно: Зазначити податки, збори та платежі, нарахування та сплату яких контролюють відповідні органи. Відповідь оформити у таблиці.

Дані для виконання.

Тема 5

Організація обліку зобов’язань

Практичне заняття № 8 (2год.)

Мета: Вивчити порядок організації обліку праці та її оплати на підприємстві.

Завдання 8.1

Дайте відповіді на наступні питання:

1. Які основні завдання організації обліку праці та її оплати?___________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. На підставі яких основних законодавчих та нормативних документів здійснюється регулювання питань з оплати праці?_______________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Які існують види та типові форми кадрової документації з обліку особового складу? Для чого вони призначені? ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Назвіть типові форми первинних документів з обліку праці та її оплати. Зазначити їх призначення.____________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Які існують форми та системи оплати праці?

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Як здійснюється регулювання та документальне оформлення трудових відносин підприємства з працівником?_________________________ ____________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Структура фонду оплати праці на підприємстві________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Завдання 8.2

Необхідно: Розробити схему організації обліку наявності та руху трудових ресурсів у сільськогосподарських формуваннях. У схемі передбачити наявність відповідних документів:

- трудові контракти (договори), укладені підприємством з працівником;

- накази по особовому складу (приймання, звільнення та переведення працюючих на іншу роботу);

- трудові книжки;

- особові картки форми Т-2;

- особові справи;

- особові рахунки по заробітній платі.

Схема організації обліку наявності та руху трудових ресурсів у сільськогосподарських формуваннях

Завдання 8.3

Необхідно:

- заповнити штатний розклад працівників підприємства (10 чоловік) в якому передбачити: посаду, систему оплати, категорію, розряд, кількість одиниць, місячний фонд заробітної плати

- заповнити особову картку з обліку кадрів

- укласти контракт з працівником

- укласти трудову угоду з фізичною особою, яка не є працівником підприємства та здійснити оплату виконаних робіт (послуг) після оформлення акту приймання робіт (послуг)

- заповнити табель обліку робочого часу.

- Заповнити розрахунково-платіжну відомість про нарахування оплати праці, зробити утримання із оплати праці, визначити суму до видачі

В штат підприємства зараховані

Штатний розклад

ЗАТВЕРДЖУЮ

штат в кількості________________-

штатних одиниць з місячним фондом

заробітної плати_________________

_______________________________

(підпис керівника)

_______________________________

(число, місяць, рік)

__________________________________________________________________

(назва установи, організації)

Керівник

Головний бухгалтер

Завдання 8.4

Необхідно:

- оформити наказом прийняття на роботу посадових осіб товариства.

- у відповідності з діючим законодавством підготувати наказ про звільнення з посади головного бухгалтера (причина звільнення – на розсуд студента)

скласти акт приймання передачі справ.

Наказ (розпорядження) №_____

Про прийняття на роботу

«____»_____________________

_______________________________________________________________

Зарахувати на роботу з «____»________________________________

__________________________________ ________________

( з терміном випробування або без нього) ……………. термін випробування

…………….. (потрібне підкреслити)

Надбавка до заробітної плати _______________________________________

…………………. (вид та розмір)

____________________________________________________________________________________________________________________________________

Тривалість робочого дня (робочого тижня)при роботі з неповним робочим часом_____________________________________________________

«________»________________ Підпис керівника

Підпис працівника

Зворотний бік

Направляється для ознайомлення з умовами праці

_________________________________________________________________

(цех (відділ), ділянка)

_______________________

(посада)

Згоден прийняти на роботу за професією ________________________

……..на посаду

за тарифним розрядом ___________________ з терміном випробування на ____________ з окладом ___________________________________________

Начальник (майстер) цеху (відділу), ділянки _____________________

(П.І.Б.)

«_______» _____________________

З умовами роботи погоджуюсь

«_______» _____________________

Результат медичного обстеження _______________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________ ______________

(посада) ……. (підпис)

«_______» _____________________

Відмітка про проходження інструктажу з техніки безпеки, протипожежного мінімуму тощо______________________________________

__________________________________________________________________

__________________ _________________

(посада) ….. (підпис)

_______________________

Наказ (розпорядження) №_____

Про прийняття на роботу

«____»_____________________

_______________________________________________________________

Зарахувати на роботу з «____»________________________________

__________________________________ ________________

( з терміном випробування або без нього) ……………. термін випробування

…………….. (потрібне підкреслити)

Надбавка до заробітної плати _______________________________________

…………………. (вид та розмір)

____________________________________________________________________________________________________________________________________

Тривалість робочого дня (робочого тижня)при роботі з неповним робочим часом_____________________________________________________

«________»________________ Підпис керівника

Підпис працівника

Зворотний бік

Направляється для ознайомлення з умовами праці

_________________________________________________________________

(цех (відділ), ділянка)

_______________________

(посада)

Згоден прийняти на роботу за професією ________________________

……..на посаду

за тарифним розрядом ___________________ з терміном випробування на ____________ з окладом ___________________________________________

Начальник (майстер) цеху (відділу), ділянки _____________________

(П.І.Б.)

«_______» _____________________

З умовами роботи погоджуюсь

«_______» _____________________

Результат медичного обстеження _______________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________ ______________

(посада) ……. (підпис)

«_______» _____________________

Відмітка про проходження інструктажу з техніки безпеки, протипожежного мінімуму тощо______________________________________

__________________________________________________________________

__________________ _________________

(посада) ….. (підпис)

Акт приймання-передачі справ №_____

м.___________________ «____» __________20____

Акт складений ________________________________________________

(назва підприємства, посада, прізвище, імя по батькові працівника)

______________________________________________________________________, який звільнюється та новопризначений_____________________________________

(посада, прізвище, імя по батькові)

В тому, що на підставі наказу від «____» ______________20___р. за №____.

Приймання –передача відбувалась в присутності ___________________

(посада

_________________________________________________________________

Прізвище, ім’я по батькові присутніх при прийманні –передачі справ)

В результаті приймання-передачі справ встановлено:

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Додатки:_______________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Справи передав:__________ ______________________

Справи прийняв__________ ______________________

При передачі були присутні:

__________ _______________________

__________ _______________________

Домашнє завдання

Завдання 8.5

Необхідно: Скласти графік документообігу з обліку праці та її оплати і подати його у вигляді таблиці

Таблиця

Познавательные статьи:



Формы дистанционного обучения

Передача мяча двумя руками снизу

Значение правильной осанки для жизнедеятельности человека

Основные ошибки при выполнении передач мяча на месте