Методика «Преодоление трудностей»

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 11 из 12Следующая ⇒

При работе со своими людьми я использую шутливую картинку, которая называется: «Найди себя на рисунке». Она помогает нам разобраться, в чем возникают трудности и как их преодолеть. Каждый из нас, поставив подпись на регистрационной форме, находится на линии старта. К сожалению, а может и к счастью, мы начинаем восхождение по карьерной лестнице не налегке, а с огромной тележкой. Там находятся все наши сомнения, страхи, общественное мнение и много всего, что мешает быстро продвигаться к поставленной цели (21%). У кого-то телега настолько тяжела: страхи, сомнения, боязнь общественного мнения - так велики, что сдвинуть ее с места невозможно, именно поэтому некоторые люди бросают бизнес, так и не успев сделать первые шаги.

Главная ошибка новичка, состоит в следующем: ему кажется, что восхождение к вершине предстоит проделать в одиночку. На самом же деле рядом с ним, плечо к плечу, идет спонсор, помогая толкать «телегу сомнений» в гору. Сообразительный новичок, понявший, что спонсор с радостью приходит на помощь, начинает звонить каждый вечер, ходить на обучающие мероприятия, читать литературу по бизнесу, не обсуждая выполнять рекомендации наставника. Именно такие новички очень быстро достигают Менеджерского уровня (12%, 15%, 18%) и выходят на 21%.

Нередко случаются пробуксовки: вы делаете много действий, приглашаете людей на информационные встречи, слушаете спонсора, ходите на школы, но не сдвигаетесь с уровня 9%, 12%, 15%, 18% (у каждого свой уровень пробуксовки). Эти моменты я называю «проверкой на вшивость». Только в такие минуты спонсор может понять, кто вы на самом, деле: доблестный воин, продолжающий терпеливо и мужественно идти к поставленной цели или «карточный домик», готовый развалиться при малейшем дуновении северного ветерка.

«Карточные домики» вместо того, чтобы продолжать толкать телегу, усаживаются на нее и ноют: «Спонсор, никто не хочет! Никому не надо! Я последний...(или последняя...)». В эти моменты наставник напоминает «маленькую лошадку, которой живется несладко». Помимо телеги сомнений, он тянет в гору еще и ее хозяина — «карточный домик», расходуя невероятное количество жизненной энергии.

Вопрос для тех, кто увидел себя в роли спонсора-камикадзе: «вам оно надо?» Пока вы выдыхаетесь из сил и тратите уйму времени на бессмысленное толкание «карточного домика» с его телегой, вы могли бы найти минимум 10 новых дистрибьюторов. Зная статистику, что на десять Консультантов в первом уровне приходится один ключевой партнер, вы уже давно стояли бы на вершине и принимали поздравления с первым, пятым или десятым Директором.

А теперь вопрос «карточному домику»: «Сам слезешь или тебе помочь? Будешь прикладывать усилия: самостоятельно, не дожидаясь «волшебных пендалей» спонсора, ходить на школы, семинары, приглашать людей, выполнять необходимый объем работы и вопреки всему ПОБЕДИШЬ?! Или предпочтешь оказаться на земле, раздавленный своей же телегой «комплекса неполноценности?!» Лично мне по душе первый вариант.

Наша жизнь полосатая, а в бизнесе, как в жизни - случаются периоды стремительного движения, случаются и за­стои. Поэтому именно в периоды застоя нужно с удесятеренным энтузиазмом продолжать делать три П: показывать каталоги, приглашать людей и посещать занятия спонсора. Работайте ежесекундно над собой, способствуйте своему личностному росту и тогда успех неизбежно обрушится на вас!

Бросить бизнес можно в любой момент, особенно когда тяжело, но если остаться и преодолеть все превратности судьбы: отказы, неверие родных в успех, насмешки друзей и внутренние страхи, вы обязательно дойдете до уровня 21%! А когда вы окажетесь на вершине, то с удивлением обнаружите, что вы и ваша жизнь изменились в лучшую сторону, телега «сомнений» испарилась и впереди еще так много вершин, где ты еще не был, но которые обязательно покоришь!

Личная Папка История №20

Ирина Осина, Директор

День рождения:

23.03.1981

Знак зодиака:

Овен

Семейное положение:

Не замужем

Любимый цвет:

Зеленый

Любимое блюдо:

Шашлык

Любимый продукт Орифлэйм:

Масло «Искушение»

Мои увлечения:

Организация тусовок

Моя любимая книга:

Р.Бах «Единственная»

Добрый день, меня зовут Осина Ирина, мой путь в компании Орифлэйм начался шесть лет и десять месяцев назад. Мое звание в компании - Директор. В моей команде на настоящий момент порядка тысячи человек под четырьмя ключевыми партнерами
Ира, расскажи, пожалуйста, историю своего прихода в компанию. Думала ли ты, что так все сложится?

Кто твой спонсор?

Мой спонсор - это моя мама, Осина Татьяна. На сегодняшний день она Сапфировый Директор в квалификации Бриллиантового Директора компании Орифлэйм. На тот момент я была студенткой третьего курса Московского Государственного Педагогического Университета по специальности «преподаватель иностранных языков и переводчик». И вот однажды я пришла из института домой и услышала, что в большой комнате люди, много людей. В принципе, я была уставшей, мне совершенно не хотелось с ними общаться, но меня позвали, мол, иди сюда к нам чай с вкусным тортом пить. В общем, соблазнил меня исключительно торт. И я попала на конец домашней встречи, которую проводили наши верхние спонсоры, Сусловы Ольга и Андрей. Я услышала о путешествиях. Они меня и привели в компанию Орифлэйм. Работа переводчика, по идее, должна быть связана с путешествиями, но к третьему курсу я уже поняла, что она связана исключительно с производственными путешествиями, а никак не с прогулками по Елисейским Полям. А мне хотелось именно этого - красивой заграницы. И я подумала - даже если мне ничего не заплатят, все равно буду здесь работать. А потом, естественно, увидела, что с Орифлэйм можно построить серьезно свое будущее, и осталась.

Ира, я так понимаю, что тебя воспитывали в таких жестких рамках, нацеливали на лучшее будущее. Мама у тебя педагог, интеллигентная семья, дочке дано было стать великим переводчиком, а то и дальше пойти. И тут Орифлэйм! Как это так произошло?

Я знаю, что многие взрослые в этом бизнесе задают один и тот же вопрос - как привести своих детей? Как сделать так, чтобы они разделили нашу идею? Мне кажется, что самое простое — это быть ярким примером. На самом деле, для меня по жизни мои родители - это очень яркий пример. Я, во многом, порой даже неосознанно, подражаю им. А они очень успешные люди. Так как в компанию первая пришла мама, для меня даже не вставал вопрос о престижности этого дела - если она это делает, значит, это, как минимум, престижно. Мама - человек с тремя высшими образованиями. Общаясь здесь с людьми, я услышала очень много историй от людей, которые были успешными где-то там, теми же самыми крутыми переводчиками и дипломатами, и здесь себя нашли. В общем-то, я тоже считаю, что нашла себя в компании.

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США