Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Сущность постоянных и переменных затратСодержание книги
Поиск на нашем сайте Постоянные издержки – это расходы, которые не изменяются. К ним относятся рентные платежи, амортизационные отчисления, оплата труда высших менеджеров, реклама и пр. Переменные издержки – затраты, которые могут быть уменьшены или увеличены в краткосрочный период. Это затраты на сырье, энергию, топливо, оплату труда рабочих и так далее. Сумма постоянных и переменных издержек называется общими, или валовыми, издержками. Доля покрытия рисков – это доля, выделяемая в бюджете (можно сказать некий запас), которая предусмотрена на покрытие рисков. Общая стоимость PR-кампании включает в себя все расходы на реализацию проекта (бюджет кампании), доход проектной команды. Критерии и показатели эффективности PR-кампании. Раздел проекта, в котором прописана методология, описаны результаты, которых мы хотим достичь. В каком мере сформировали имидж/ укрепили репутацию? Показатели: совокупный AIR; количество человек, пришедших на событие; кол-во посетителей интернет ресурса; кол-во участников сообществ (лайки/подписчики); оперативность реакции на вопрос; кол-во и характер комментариев; перепосты, переходы на целевой ресурс; кол-вл вышедших пресс-релизов и т.п. Критерии: 1. Охват 2. как восприняты месседжи/ понимание целевыми группами нашего сообщения 3. насколько уложились в бюджет 4. выполнение плана 5. реальное кол-во публикаций 6. сроки (уложились или нет) Ключевые индикаторы эффективности проекта (KPI): · доля позитивных/ негативных упоминаний/материалов в общем массиве упоминаний (критерий эффективности работы с информационным потоком) · оценка ключевых сообщений · работа с различными видами, типами СМИ Балльный метод: анализировать статью по определённым форматам. упоминание негативное – минус упом. позитивное – плюс (Баллы складываются). Делается клиппинг за месяц. Это инструмент сравнения. Он не учитывает, как публикации воспринимаются ц. гр. 10 принципов успешной информационной компании по Дж.Брайанту: 1.Понимание исторических аспектов и ключевых понятий. 2.Применение и развитие релевантной теории. 3.Понимание вытекающих из теории следствий и того, как взаимодействуют между собой различные компоненты информационной кампании. 4.Планирование кампании: соответствие целей индивидуальным затратам и полученной пользе. 5.Применение предварительного анализа. 6.Анализ целевой аудитории. 7.Анализ и понимание выбора масс-медиа. 8.Эффективность сочетания различных медиа и каналов межличностного общения. 9.Понимание пользы и вреда масс-медиа. 10.Установление разумных критериев для определения успеха кампании и использование итогового оценивания при оценке успеха как теории, так и самой программы. Критерии эффективности пр-кампании по Р.Хэйвуду: 1.Бюджет 2.Рост известности организации среди определенной аудитории 3.Сдвиг в отношении аудитории к организации/продукту 4.Изменение освещения деятельности организации в СМИ 5.Изменение положения организации относительно конкурентов 6.Обратная связь (качественные контакты) 7.Рост рыночной стоимости организации (стоимость бренда компании) 8.Изменение в объёме сбыта продукции Подход Чумикова. Параметры: 1.Кол-во подготовленных информ. продуктов 2.Кол-во лиц, получивших подгот…комп. (не понимаю,что у меня там написано) 3.Кол-во изменений, произошедших в результате продажи продукта Основные методики измерения показателей эффективности PR-кампании. Для того, чтобы адекватно, точно и научно рассчитать показатели критериев оценки эффективности PR-кампании, необходимо определить методики, по которым и будет производится оценка. Методика Линдеманна Факторный анализ Линдеманна Факторный анализ позволяет решить две важные проблемы исследователя: описать объект измерения всесторонне и в то же время компактно. С помощью факторного анализа возможно выявление скрытых переменных факторов, отвечающих за наличие линейных статистических связей корреляций между наблюдаемыми переменными. В обязательные условия факторного анализа входят: Все признаки должны быть количественными. Число признаков должно быть в два раза больше числа переменных. Выборка должна быть однородна. Исходные переменные должны быть распределены симметрично. Факторный анализ осуществляется по коррелирующим переменным Методика Фрэнцена и Боумана Предложенная Френценом и Боуман в книге The Mental World of Brand. Она включает в себя пять основных элементов: знание, понимание, эмоции, позиционирование, отношения. Методика Стоуна По мнению Нормана Стоуна, исчислению поддаются следующие показатели результативности PR: 1. Процентное изменение "обеспокоенности" (озабоченности, интереса и др.) можно вычислить путем социологического опроса. 2. Рост числа полученных запросов. 3. Сокращение числа получаемых жалоб. 4. Частота упоминания в прессе. 5. Возможности видеть или слышать определенное мнение (вычисляется путем опроса). 6. Улучшение позиции компании на рынке по отношению к конкурентам (маркетинговое исследование). 7. Время, потраченное на достижение определенных позиций на рынке (занятие определенной доли рынка). 4) методика Горкиной, Мамонтова и Манна (пиар на 100%) это банальный метод Здесь ведется анализ публикаций и упоминаний о компании в СМИ. То есть, любое упоминание в СМИ может быть либо позитивным, либо негативным и оно носит свою ценность. Напимер, можно оценить «вес» упоминания: -комментарий 4; - интервью 3; -статья 2; -упоминание 1.
В конце месяца делается клиппинг
+подводим итог: считаем индекс за месяц. Минусы данной методика: o Не учитывается АИР издания o Не учитывается характер воздействия на аудиторию 5) метод Хейвуда критерии эффективности: o Бюджет o Рост известности организацц o Сдвиг в отношении аудитории к организации(проводить соц опросы) Малуев сказал, что это бесполезно и что общественного мнения не существует o Изменение положения организации на рынке по отношению к конкурентам и изменение объема сбыта Малуев сказал, что это к маркетологам, а не к нам o Оживление каналов обратной связи (запросы,регистрации, участие в конкурсах и т.п.) Малуев сказал,что это самое главное o Рост рыночной стоимости организации в связи с готовностью инвесторов вкладывать деньги (т.е. это деловая репутация и стоимость бренда компании) 88. Спонсорские и благотворительные PR-проекты. Специфика планирования и организации GR-кампаний и IR-кампаний. Спонсорство является финансовой поддержкой, которую оказывает компания некоммерческим организациям при проведении различных мероприятий в обмен на право установления с ними особых отношений. Спонсорская деятельность чаще направлена на улучшение имиджа компании и формирование положительного мнения о ее деятельности. Участие в разных благотворительных и спонсорских мероприятиях входит в деятельность PR-структур. Эти мероприятия часто используются PR-подразделениями для формирования имиджа и решения целого ряда других задач, стоящих перед PR-деятельностью. PR-деятельность по сравнению с информационно-рекламной поддержкой коммерческих проектов имеет свою специфику. Во-первых, это проявляется в системе формирования бюджета и планирования расходов. Во-вторых, PR-мероприятия гораздо дешевле платной рекламы и имеют гораздо больше бесплатных сообщений, которые распространяются через прессу. В-третьих, PR-мероприятия привлекают минимальное количество платных сотрудников и большое количество добровольцев как в руководящих органах, так и во вспомогательных структурах. С учетом широты целевой аудитории PR-агентства разрабатывают большое количество информационных материалов для распространения их по многочисленным каналам с применением нетрадиционных методов. Спонсорские и благотворительные проекты убыточны и не приносят организаторам доходов, но они способствуют созданию положительной общественной репутации фирмы, что и является основополагающим в деятельности PR. Планирования благотворительных мероприятий PR-фирмы должны стремиться при составлении бюджета к максимальному его удешевлению за счет привлечения поддержки спонсоров в обмен на рекламно-информационные услуги. Главная обязанность PR-фирм при участии в проектах такого направления – это привлечение как можно более широких слоев населения к решению общественно значимых проблем. Спонсорская реклама и PR являются неотъемлемой частью спонсорского пакета, который объединяет в себе набор юридических, творческих и иных документов, призванных обеспечить нужный эффект спонсируемому мероприятию. При организации спонсорских событий успех коммуникационных усилий PR-агентств в большей степени зависит от подготовленности, влиятельности и профессионализма специальной группы по работе с прессой. Интерес СМИ к PR-кампании возможно усилить путем нестандартной подачи информационного материала. Дорожащие своей репутацией СМИ бесплатно или на льготных условиях освещают благотворительные мероприятия и публикуют статьи и рекламные объявления о целях и задачах таких акций. Investor Relations — это вид стратегической деятельности компании, включающей вопросы раскрытия информации, финансовой политики и предоставления существующим и потенциальным инвесторам сведений о текущем положении дел в компании и об её перспективах. Поскольку сейчас на рынке работает много различных видов инвесторов (институциональные, портфельные, стратегические и пр.), эффективная IR-программа должна ориентироваться на оптимальных для компании инвесторов и не тратить деньги акционеров и время менеджмента впустую, нужно:- составить базу данных инвесторов; - спланировать медиаактивность и прямые коммуникации. После определения потенциально интересных для компании инвесторов перед IR-службой встает вопрос о том, какую информацию необходимо предоставлять, как часто и в каком формате. Как правило, поиск инвестиций сам по себе является катализатором серьезных изменений в структуре бизнеса и управления им. Грамотное освещение происходящих в компании процессов может оказать положительное влияние на ее оценку инвесторами. Крайне важно завершить к моменту активного поиска инвесторов все процессы, которые могут негативно повлиять на репутацию компании — судебные процессы, тяжбы между собственниками и другие неприятные события. В задачи IR-кампании входит: 1. Исследования информационного 2. Формирование благоприятных условий для привлечения инвестиций, в том числе воздействие на мнение делового сообщества и информационное сопровождение. 3. Особое внимание должно уделяться.разъяснению специфики бизнеса компании и его перспектив — с помощью развернутых интервью руководства компании ведущим деловым СМИ. 4. От начала до конца IR-кампании мониторинг СМИ на предмет фигурирования компании и упоминаний ключевых менеджеров (для оценки эффективности вложений в коммуникации). 5. По итогам IR-кампании провести пресс-конференция, в ходе которой озвучить дальнейшие планы компании и возможности регулярно получать информацию об их выполнении. Организации GR-кампаний включает: · Разработка сценарных планов GR-кампаний и их реализация; · Обеспечение поддержки прохождения вопроса со стороны лиц и групп, оказывающих влияние на данный вопрос; · Работа с деловыми ассоциациями и союзами; · Работа со СМИ; · Разработка и реализация кампаний по построению/улучшению имиджа клиента в органах государственной власти региона; · Разработка предложений по использованию корпоративной социальной ответственности как инструмента построения позитивного имиджа компании в органах региональной власти . GR-сопровождение · Аналитическое обеспечение компаний (выявление профильных политических стейкхолдеров в стратегическом бизнес ареале инвесторов, резидентов, аудит мнений политических стейкхолдеров, отслеживание деятельности органов региональной власти и прогнозирование их влияния, мониторинг проводимой государством политики в сфере деятельности компании и т.д.); · Разработка и реализация комплексных GR-стратегий компаний, разработка концепции продвижения конкретного интереса в органах власти (стратегический консалтинг); · Поддержка компании-заказчика при взаимодействии с отраслевыми сообществами и общероссийскими бизнес-ассоциациями (industry relations); · Консалтинг по вопросам формирования, развития, а также коммуникационного сопровождения корпоративной ответственности компаний инвесторов, резидентов, осуществляющих деятельность в России (разработка стратегии корпоративной ответственности и принципов ее реализации, исследование отношения стейкхолдеров к компании и подготовка карты стейкхолдеров, вовлечение стейкхолдеров в процесс развития корпоративной ответственности и др.). 89. Особенности организации и планирования пиар - кампаний в политической сфере, сфере бизнеса и в государственном управлении. I. Государственные ПР: по своему характеру, целям и задачам отличаются от ПР в бизнесе, что объясняется следующим: эффективность ПР в госуправлении определяется поддержкой граждан, а в бизнесе - прибылью, или её отсутствием. Субъектами выступают государственные чиновники, органы госуправления, объекты - граждане, налогоплательщики и т.д. Механизмы коммуникативного воздействия: 1. Реактивный, т.е., описание действий, встречь, событий и т.д. 2. Проактивный, т.е., событие сначала готовится в общественном мнении, а потом проводится в жизнь. 3. технология "spin doctor", для корректировки проблемы, если коммуникация приняла не желательный оборот, но тут мало об этом, так что лучше быстро об этом. 4. Моделирование обратной связи (работа с политическими и неполитическими общественными объединениями) Основные принципы взаимодействия: -самостоятельность участвующих сторон -чёткое разделение ролей -информированность о деятельности другой стороны, на основе добровольного предоставления инфы -консолидация усилий по интересующим вопросам -согласование действий и учёт позиций сторон. 5. Символическая роль первых лиц, т.е.,учитываются не только статус и влияние, но и внешние характеристики. В военное время гос ПР работает в пропагандистском режиме, как правило, пример: война с Ираком, когда ПР США активно пропагандировали лояльное отношение мирового сообщества на деятельность США, и обвиняли иракский режим как основного спонсора исламских терроров. Основная задача гос. ПР - создание образа компетентного и эффективного руководства, которое обладает сильной властью и способно решать стоящие перед ним проблемы, не ущемляя конституционных прав граждан на получение достоверной и своевременной инфы!!! II.ПОЛИТИЧЕСКИЙ ПР: Планирование будущей полит. кампании рекомендуется начинать с оценки финансовых возможностей кандидата, его команды, лоббистских групп, оказавших ему поддержку. Факторы отличия предвыборных ситуаций: - уровень выборов(федеральные, регион., местные) - объект выборов (президент, губернатор, мэр, депутат) - субъект выборов (настроения избирателей, региональные социально-психолг., культурные и др. особенности) Способы сбора средств: 1. когда некая группа хочет иметь своего ставленника в роли определённой должности, чтобы он лоббировал интересы в своём новом статусе. 2. политический деятель сам обращается за спонсорской поддержкой к представителям капитала. После получения лаве, необходимо обеспечить их эффективное распределение, т.е., тратинг, транжиринг,спускалинг. Следующий этап организации ПР-кампании - определение предвыборной стратегии кандидата: А. Ориентация на избирателя - выбор избирательного сегмента, поддержкой которого хочет заручится(возраст, этническая, проф. пренадлежность и т.д.) Б. Ориентация на разработку предвыборной программы - такой, кот. поддержит большая часть избирателей. В. Ориентация на конкурентов - когда очевидны фавориты избирательной кампании и избиратель невольно сравнивает с ними других кандидатов. Г. Ориентация на технологию проведения выборов - использование наиболее эффективных приёмов избирательной кампании. Д. Ориентация на создание определённого имиджа - подчёркиваются личные качества кандидата, наиболее высоко оцениваемые избирателями. Следующий этап - вцыбор средств доведения до изберателей желаемой инфы о кандидате: личные встречи, выпуск листовок, плакаты, выступления на ТВ, радио, публикации в печати. III. Бизнес-ПР: Корпорации заинтересованны в постоянных коммуникациях с общественностью, если они функционируют и развиваются в цивилизованном режиме. Коммуникативным поводом может стать запуск нового продукта, переезд в новое здание, "захват" новых потенциальных клиентов, презентация, появление новых имён в руководстве компании и т.д. Основные участники коммуникативной деятельности в бизнес-сфере: 1.крупные акционеры и топ-менеджмент ведущих компаний 2.представители государственных органов власти, общественные деятели 3.СМИ. Основная задача - формирование корпоративного имиджа предприятия и достижение его единого понимания и представления в каждой из перечисленных аудиторий. Служба ПР формирует и выдаёт инфу для следующих целевых аудиторий: -общество в целом (через СМИ) -акционерам компании, инвесторам, банкам, агентам ценных бумаг,финансовым аналитикам -клиентам и дистрибьютерам продукции -сотрудникам предприятия -государственной администрации. Взаимоотношения администрации с сотрудниками являются важной частью ПР, важным условием здесь будет являться наличие двучторонней связи. К внутренним ПР принадлежит также работа с будущими и потенциальными сотрудниками. Основные задачи внутрикорпоративных ПР: 1.создание атмосферы доверия м\у нанимателем и служащим 2. организация потока искренней инфы, кот. должна развиваться как по вертикали, так и по горизонтали 3.обеспечение удовлетворённости своим статусом и участием в общем деле для каждого сотрудника 4.обеспечение работы без конфликтов 5.создание здорового окружения 6.достижения успеха для предприятия 7.поддержание оптимизма в отношении будущего. В планирование внутрикорпоративных связей должны вовлекаться все представители высшего и среднего менеджмента, а иногда и все сотрудники 90. Стратегия пиар - кампании. Основные направления стратегического планирования. Стратегия — основные направления и принципы реализации мероприятия компании, которые фиксируют хар-р связи между мероприятиями компании по СО и отражают ход реализации мероприятий во времени. По ресурсам (подход) 1. Крейсерская стратегия с наращиванием. Каждое последующее мероприятие более ресурсно, чем предыдущее, увеличивается ресурсная нагрузка. 2. Крейсерская стратегия пологая (удержание уже имеющихся позиций = подогревание интереса) Поход «по тактикам» («Большое событие») Стратегия нацелена на привлечение внимания общественности вокруг основного события, которым может стать важная пресс-конференция, фестиваль, публичные теледебаты с конкурентами и т.п. Если кампания начинается с события-то стратегия рывка, а если в конце- стратегия быстрого финала. Подход «по связям» 1. Прямое следование 2. Взаимозависимость 3. Нейтральная 4. Невыявленная «Сетка событий» (взаимосвязь и логика событий между собой) · Пошаговая стратегия – связь прямого следствия между событиями · Хаотичная стратегия – нет первых двух связей-прямой зависимости · Матричная – единая концепция,объединяющая все события, но связей прямого следования нет
|
|||||||||||||||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-06-28; просмотров: 528; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.128 (0.011 с.) |