Определение капитальных затрат.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2

Капитальные затраты складываются из затрат на основное m вспомогательное оборудование, на основные и вспомогательные здания и сооружения, на проектирование, строительство и монтаж оборудования.

Определение общих капитальных затрат ведём по укрепленным показателям.

где

– удельные капитальные затраты (берем из таблицы в зависимости от вида котельной, производительности котла и вида топлива);

– установленная тепловая производительность МВт или Гкал;

– коэффициент зависящий от вида топлива и вводится лишь для открытой системы. Если котельная работает на газообразном топливе или на жидком топливе и подает воду в открытую систему теплоснабжения = 1,35, для всех остальных систем К_о =1

Расчёт эксплуатационных затрат на производство тепловой энергии

Эксплуатационные затраты на производство тепловой энергии в виде горячей воды или пара состоит из нескольких частей.

1-я часть зависит от капитальных затрат.

2-я отражает затраты на заработную плату.

3-я связана с выработкой энергии.

Эксплуатационные затраты определяются за год работы установки, так как условия работы меняются в зависимости от сезона.

где

– заработная плата основных рабочих;

– 26,2% от З/П персонала;

– годовые амортизационные отчисления;

– затраты на текущий ремонт оборудования и зданий;

– затраты на электроэнергию;

– затраты на топливо;

– затраты на воду;

– прочие расходы.

График сменности и баланс рабочего времени.

Чтобы рассчитать заработную плату основных и вспомогательных рабочих необходимо рассчитать их численность и эффективный фонд рабочего времени.

Для расчёта эффективного фонда рабочего времени на основании график рабочего времени на 1-го работающего за год.

Расчет численности работников.

Расчёт численности работников. Общее количество персонала составит

– коэффициент штабного персонала;

– установленная тепловая производительность, Гкал;

Коэффициент штабного персонала, чел/Гкал/час

1,2*16=20

Полученную численность распределить по должностям и квалификации, следующим образом: в таблице № 1

ГФЗП= *Ч*12

ЕСН=ГФЗП*0,342

ГФЗП=25000*1*12=300000

ЕСН=30000*0,342=102600

Расчет годовых фондов заработной платы основных работников, вспомогательных и ИТР.

Годовой фонд заработной платы рабочих составляется отдельно для основных и вспомогательных рабочих. Это необходимо для того чтобы затраты по оплате труда правильно соотнести себестоимости.

Годовой фонд заработной платы состоит из основного фонда и дополнительного фонда. В основной фонд входят выплаты за действительно выполненную работу, а именно: заработная плата по тарифу, премия, доплаты за ночь, праздники, бригадирство. В дополнительный фонд входят выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, а именно: оплата отпуска, больничного, выполнение государственных и общественных обязанностей.

Методика расчёта.

1. Определить эффективный фонд рабочего времени на 1-го работающего за год, берём из баланса рабочего времени в зависимости от режима работы (в часах):

2. Определить эффективный фонд рабочего времени на всех:

2.1. Определить зарплату по тарифу:

2.2. Определить премию:

2.3. Доплата за работу в ночь:

2.4. Доплата за праздники:

Определяем бригадирство

2.5. Определить ОФЗП:

262887+78866+35042+9578=386373

3. Определить ДФЗП:

3.1. Определить оплату отпуска:

3.2. Определить оплату прочих неявок:

4. Определить ГФЗП:

5. Определить ЕСН:

Профессия

Списочная численность

Разряд

Часовые тарифные ставки

ОФЗП

ДФЗП

ГФЗП

ЕСН

З/П по тарифу

Премия

Доплаты

Итого

Отпуск

ПН

Итого

На одного

На всех

За ночь

За праздн.

За бригад.

Оператор

33,26

-

Итого:

Слесарь

36,66

-

КиП

40,73

-

-

ХВО

33,26

-

Итого:

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Организация работы процедурного кабинета

Области применения синхронных машин

Оптимизация по Винеру и Калману