Пенсійне забезпечення наукових працівників відповідно до Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність»

посад наукових (науково-педагогічних) працівників державних підприємств, установ, організацій, перебування на яких дає право на призначення пенсій та виплати грошової допомоги у разі вихо­ду на пенсію відповідно до статті 24 Закону України «Про науко­ву і науково-технічну діяльність»

Пенсія науковому (науково-педагогічному) працівнику при­значається при досягненні пенсійного віку:

чоловікам — за наявності стажу роботи не менше 25 років, у тому числі стажу наукової роботи не менше 20 років;

жінкам — за наявності стажу роботи не менше 20 років, у тому числі стажу наукової роботи — не менше 15 років.

Пенсії науковим (науково-педагогічним) працівникам при­значаються у розмірі 80% заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника, що визначається відповідно до ста­тей 65 і 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення». За кож­ний повний рік роботи понад встановлений стаж, визначений ч. 4 цієї статті, пенсія збільшується на один відсоток заробітної плати, але не більше 90% середньомісячної заробітної плати.

Різниця між сумою призначеної пенсії за Законом України «Про наукову і науково-технічну діяльність» та сумою пенсії, обчисленої відповідно до інших законодавчих актів, на яку має право дана особа, фінансується для наукових (науково-педаго­гічних) працівників бюджетних установ і організацій за рахунок державного бюджету, а для наукових (науково-педагогічних) працівників інших підприємств і організацій — за рахунок коштів цих підприємств і організацій у порядку, визначеному Кабіне­том Міністрів України.

Пенсія науковим (науково-педагогічним) працівникам при­значається за умови звернення за призначенням пенсії та після звільнення з посади наукового (науково-педагогічного) праців­ника.

Пенсіонерам, які після призначення пенсії працювали за кон­трактом наукових (науково-педагогічних) працівників на дер­жавних підприємствах, в установах, організаціях не менш як два роки і мали більш високий заробіток, ніж той, з якого було об­числено пенсію, встановлюється за їх заявою новий розмір пенсії, виходячи з більш високого заробітку за два роки підряд після призначення пенсії.

Для наукових (науково-педагогічних) працівників, які пере­йшли на роботу до органів державної влади на посади, які згідно з чинним законодавством відносяться до посад державного служ­бовця, стаж наукової роботи на державних підприємствах, в уста­новах, організаціях зараховується до стажу роботи державного службовця, а для наукових (науково-педагогічних) працівників, які перейшли з органів державної влади (з посад, які згідно з чин­ним законодавством відносяться до посад державного службов­ця) на посади наукового (науково-педагогічного) працівника, стаж роботи на державній службі зараховується до стажу науко­вої (науково-педагогічної) роботи незалежно віддати, коли такі переходи здійснювалися.

Пенсія науковому (науково-педагогічному) працівнику ви­плачується в повному розмірі незалежно від його доходів, одер­жуваних після виходу на пенсію.

При призначенні наукових пенсій слід також враховувати, що:

—при зверненні за призначенням пенсії застосовуються нор­ми ст. 83 Закону України «Про пенсійне забезпечення»;

—період перебування на військовій службі зарахуванню достажу наукової роботи не підлягає;

—час роботи на посаді наукового працівника у відрядженні закордоном до стажу наукової роботи не зараховується;

—час роботи на посаді виконуючого обов'язки молодшогонаукового співробітника зараховується до стажу наукової роботи;

—при перерахунку пенсії науковим працівникам переведен­ня з одного виду пенсії на інший проводиться, починаючи з
дня подання відповідної заяви з усіма необхідними докумен­тами;

—ст. 26 Закону України «Про зайнятість населення» поши­рюється на осіб, яким призначається наукова пенсія;

—авторський гонорар при обчисленні середньомісячного за­робітку для призначення наукової пенсії до уваги не береть­ся;

—грошова допомога у розмірі шести місячних посадових ставок (окладів), які виплачуються при виході на пенсію з по­сади наукового працівника, у заробіток для обчислення пенсії не включається, оскільки це не є оплатою праці;

—пенсія науковому працівнику призначається при досягненні пенсійного віку (в тому числі і пільгового) за умови наяв­ності стажу роботи, у тому числі і стажу роботи науковим працівником.