Объем модуля и виды учебной работы

↑

▷ Содержание

Стр 1 из 5Следующая ⇒

Рабочая программа модуля

Трудовое право

Институт социально-гуманитарного образования

Направление: Юриспруденция 40.03.01

Профиль: Гражданско-правовой, уголовно - правовой, государственно-правовой

Квалификация: бакалавр

Составители: к.ю.н. доцент А.А. Титов

Москва-2015

I. Пояснительная записка

Основные цели и задачи курса

Дисциплина «Трудовое право» представляет собой самостоятель­ную правовую дисциплину, которая включает в себя знание, как тру­дового законодательства, других источников этого права, так и теории и прак­тики трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Вместе с тем, преподавание Трудового права» имеет:

Цель: Преподавание курса заключается в подготовке высококва­лифицированных юристов, в совершенстве знающих нормы трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, умело применяющих полученные знания и приобретенные навыки на практике, в том числе в целях защиты прав и законных интересов работников и работодателей. Следует также ознакомить студентов с основами процессуальной деятельности судов по рассмотрению трудовых споров.

Задачи: Прочное усвоение студентами теоретических положений курса учебной дисциплины «Трудовое право»; ознакомление студентов с судебной практикой судов общей юрисдикции при рассмотрении трудовых споров, научить правильному применению Трудового кодекса Российской Федерации; закрепление полученных теоретических знаний на семинарских и практических занятиях. Подготовка специалиста по юридической специальности, свободно владеющего и правильно применяющего нормы трудового законодательства Российской Федерации, знающего тактику и методику государственного контроля (надзора) и ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права..

После окончания курса студент должен:

- знать пути практической реализации закрепленных в Конституции Российской Федерации и Трудовом кодексе Российской Федерации, а также в иных правовых актах гарантий и принципов в сфере труда, создания благоприятных условий труда, защиты прав и интересов как работников, так и работодателей, а также других участников отношений в сфере труда; рекомендованную учебную и монографическую литературу, научные и научно-практические статьи, опубликованные материалы практики применения трудового законодательства;

- уметь применить полученные навыки в сфере трудового и гражданско-процессуального законодательства, классифицировать трудовые акты; осуществить поиск необходимого нормативного правово­го акта, разъяснить его содержание; составить трудовой договор, ис­ковое заявление, жалобу или ходатайство по поводу нарушения трудовых прав; определить юрисдикцию органа, который может наиболее эффектив­но разрешить трудовой спор; формировать у участников трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений убежденность в необходимости соблюдения закон­ности;

- владеть навыками анализа нормативных правовых актов; навыками дачи консультаций по вопросам трудовых прав физических и юридических лиц; навыками составления процессуальных документов, предусмотренных нормами процессуального права; тактикой и методикой государственного контроля (надзора)надзора за исполнением законодательства о труде;

- А также, систематически повышать свою профессиональную квалифи­кацию, изучать законодательство и практику его применения, хорошо знать и использовать специальную литературу.

Объем в ЗЕ: 8.

Время изучения: курс 3–4 семестр: 6,7.

Взаимосвязь с другими модулями:

Необходимым условием обучения данному ОМ является успешное освоение модулей: Теория государства и права, административное право, гражданское право, гражданское процессуальное право.

Данный модуль является базой для изучения следующих ОМ: Право социального обеспечения.

Групповая принадлежность ОМ: профессиональный

Кластерная принадлежность ОМ: инструментальный

Модуль направлен на формирование следующих компетенций (с шифрами из КМВ):

ПК-4. - Способность принимать и совершать юридические действия в точном соответствии с законом - ПКЮрБ-02-И04;

ПК-5. Способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности- ПКЮрБ-02-И05;

ПК-16. – Способность давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности - ПКЮрБ-02-Н16;

Модуль направлен на решение следующих профессиональных задач (с шифрами из КМВ):

Правоприменительная деятельность, связанная с реализацией правовых норм и составление юридических документов при рассмотрении дел в суде, в соответствии с требованиями законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

Ø Формирование у студентов навыков в обоснование и принятие в пределах должностных обязанностей решений, а также совершение действий, связанных с реализацией правовых норм - Ф01ЮрБ-65/02;

Ø Формирование у студентов навыков в составление юридических документов - Ф01ЮрБ-65/03;

Ø Формирование у студентов навыков в защите частной, государственной и муниципальной собственности - Ф03ЮрБ-65/07;

Ø Формирование у студентов навыков в консультирование по вопросам права – Ф0ЗЮрБ-65/08;

Ø Формирование у студентов навыков в осуществление правовой экспертизы документов – Ф04ЮрБ-65/09;

Ø Формирование у студентов представлений о многоуровневом характере правового регулирования вопросов, касающихся сферы труда (от международных правовых актов, Конституции РФ и федеральных законов – до актов субъектов РФ, муниципальных образований и работодателей) - Ф03ЮрБ-65/13;

Ø Усвоение студентами комплексного характера адвокатской деятельности как социально-значимой деятельности, а в дальнейшем - приобретение и закрепление навыков применения законодательства в сфере труда- Ф03ЮрБ-65/14.

Формы освоения ОМ (в соответствии с групповой и кластерной принадлежностью модуля):

Преподавание дисциплины «Трудовое право» осуществляется на основе комплексного подхода:

Лекции в основном носят проблемный или обзорно-консультативный характер. Обзорно-консультативные лекции, как правило, читаются по всем разделам курса. При этом первая лекция является установочной.

Семинары проводятся в учебных группах по узловым и наиболее сложным темам с целью углубленного изучения студентами теоретических проблем курса и привития им навыков научного анализа правовых явлений в сфере труда.

Практические занятия проходят в учебных группах по большинству тем курса. На них отрабатывается умение студентов проводить юридический анализ конкретных действий и ситуаций в сфере труда, возникающих в практической деятельности физических и юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, правоохранительных органов, государственных органов и других органов; принимать основанные на законе решения, а также правильно готовить соответствующие правовые документы (договоры, представления, постановления и т.д.).

Тестирование может проводиться в целях определения уровня индивидуальных знаний студентов и группы в целом по результатам изучения ими отдельных тем и в целом учебного курса. При этом проверка знаний может носить как внутренний, так и внешний характер, например, при прохождении вузом аккредитации.

Консультации – одна из форм руководства работой студентов и оказания им помощи в самостоятельном изучении учебного материала. Они проходят регулярно и носят преимущественно индивидуальный характер. Групповые консультации организуются в период подготовки к экзамену, а также при необходимости перед семинарами, практическими занятиями.

Прохождение практик предусмотренных учебным планом.

Написание студентами контрольных работ, эссе.

Каждый раздел учебной дисциплины предполагает на практических и семинарских занятиях проверку не только теоретических знаний, но и решение конкретных задач (практикумов) и рассмотрение различных тестов.

На завершающем этапе обучения, по итогам изучения курса, проводится экзамен, и защита курсовой работы. По вопросам данной дисциплины, студентами по, их желанию, может выполнятся выпускная квалификационная работа.

Формы контрольных и учебных заданий: (в соответствии с групповой и кластерной принадлежностью модуля):

1 уровень сложности:

Задания, выявляющие знание норм, характеризующих данную профессиональную деятельность, в том числе с точки зрения общечеловеческих ценностей: Тесты с закрытой (с однозначным и многозначным выбором ответа) и открытой формой задания; тесты на соответствие; тесты с заданиями на группировку информации; тесты с заданиями на исключение лишнего; тесты перекрестного выбора.

Задания, выявляющие умение действовать по образцу, в качестве исполнителя (определенность условий, определенность результата): Имитационные упражнения

2 уровень сложности:

Задания, выявляющие способность оценить ситуацию, поступок с точки зрения социальных норм, сформировать и аргументировать собственное отношение: Дебаты, дискуссия, выступление на круглом столе, экспертная оценка, эссе, кейс (юридическая задача, этическая задача), «снежный ком».

Задания, выявляющие умение самостоятельно организовать свою работу в соответствии с поставленной целью (неопределенность условий, определенность результата), Задания, выявляющие способность самостоятельно выявить проблему, выбрать путь и осуществить ее преодоление (определенность условий, неопределенность результата): Кейс, структурирование проблемы, составление рекомендаций, моделирование, аналитический отчет, эссе, прогнозирование, моделирование, Synectics, мозговой штурм.

3 уровень сложности:

Задания, выявляющие способность сделать вывод, принять решение, действовать в соответствии с личностно принятыми нормами: Деловая игра (например, судебное разбирательство), «аквариум».

Задания, выявляющие умение самостоятельного целеполагания (неопределенность условий и неопределенность результата):

Курсовая работа, практика, деловая игра, квазипрофессиональное творческое задание.

Содержание модуля

Содержание курса

Нормирование труда

Порядок оплаты труда при особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных. Оплата труда на работах в местах
с тяжелыми климатическими условиями. Механизм установления
повышенной оплаты труда. Проведение аттестации рабочих мест.
Установление конкретного размера повышенной оплаты. Оплата
труда при выполнении работ различной квалификации.

Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Оплата работы
в сверхурочное и ночное время, в выходные и праздничные дни.

Понятие нормирования труда. Определение норм выработки, времени, обслуживания, численности работников. Перечень
нормальных условий для выполнения работниками норм выработки.

Тема 19. Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения.

Основные понятия

Модуля «Трудовое право»

1. Представители работников и работодателей;

2. Органы социального партнерства;

3. Коллективные переговоры;

4. Коллективные договоры и соглашения;

5. Участие работников в управлении организацией;

6. Ответственность сторон социального партнерства;

7. Заключение трудового договора;

8. Изменение трудового договора;

9. Прекращение трудового договора;

10. Защита персональных данных работника;

11. Режим рабочего времени;

12. Время отдыха;

13. Перерывы в работе, выходные и нерабочие праздничные дни;

14. Отпуск;

15. Заработная плата;

16. Нормирование труда;

17. Гарантии и компенсации работникам;

18. Правила внутреннего трудового распорядка;

19. Трудовой распорядок;

20. Дисциплина труда;

21. Поощрения за труд;

22. Дисциплинарные взыскания;

23. Снятие дисциплинарного взыскания;

24. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников;

25. Ученический договор;

26. Материальная ответственность работодателя перед работником;

27. Материальная ответственность работника;

28. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников;

29. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

30. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами;

31. Самозащита работниками трудовых прав;

32. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров;

33. Рассмотрение коллективных трудовых споров;

34. Ответственность за нарушение трудового законодательства.

5. Календарно-тематический план

по дисциплине/ модулю «Трудовое право»

Институт социально-гуманитарного образования

Направление -Юриспруденция 40.03.01

Форма обучения _ очная __

Курс: 3,4 семестр 6,7

Институт социально-гуманитарного образования

Направление -Юриспруденция 40.03.01

Учебно-методическое и информационное обеспечение

Образовательного модуля «Трудовое право»

Учебно-методическое обеспечение дисциплины

Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (в ред. от 21.07.2007 N 5-ФКЗ).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.12.2011 N 417-ФЗ)

3. Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ (ред. от 18.07.2009) "О физической культуре и спорте в Российской Федерации"

4. Федеральный закон от 30.12.2006 N 271-ФЗ (ред. от 17.07.2009) "О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

5. Федеральный закон от 21.07.1997 N 122-ФЗ (ред. от 17.07.2009) "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним"

6. Федеральный закон от 08.05.1994 N 3-ФЗ (ред. от 12.05.2009) "О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"

7. Федеральный закон от 22.08.1995 N 151-ФЗ (ред. от 07.05.2009) "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей"

8. Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 28.04.2009) "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"

9. Закон РФ от 02.07.1992 N 3185-1 (ред. от 22.08.2004, с изм. от 27.02.2009) "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"

10. Федеральный закон от 21.07.1997 N 114-ФЗ (ред. от 09.02.2009) "О службе в таможенных органах Российской Федерации"

11. Федеральный закон от 10.12.1995 N 196-ФЗ (ред. от 30.12.2008) "О безопасности дорожного движения"

12. Федеральный закон от 20.08.2004 N 113-ФЗ (ред. от 22.12.2008) "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации"

13. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 01.10.2003) "О минимальном размере оплаты труда"

14. Федеральный закон от 18.06.2001 N 77-ФЗ (ред. от 23.07.2008) "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации"

15. Федеральный закон от 30.03.1995 N 38-ФЗ (ред. от 23.07.2008) "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)"

16. Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 24.07.2007) "О коммерческой тайне"(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2008)

17. Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ (ред. от 06.07.2006) "Об альтернативной гражданской службе"

18. Федеральный конституционный закон от 17.12.97 № 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»

19. Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ (ред. от 01.11.2007) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

20. Федеральный закон от 14.04.1999 № 77-ФЗ (ред. от 01.12.2007) «О ведомственной охране»

21. Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в РФ»

22. Федеральный закон от 26.10.2002 №127-ФЗ (ред. от 01.12.2007) «О несостоятельности (банкротстве)»

23. Федеральный закон от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

24. Федеральный закон от 08.02.98 № 14-ФЗ (ред. от 27.07.2006) «Об обществах с ограниченной ответственностью»

25. Федеральный закон от 19.06.98 № 115-ФЗ (ред. от 01.03.2002) «Об особенностях правового положения акционерных обществ работни­ков (народных предприятий)»

26. Федеральный закон от 12.01.96 № 7-ФЗ (ред. от 01.12.2007) «О некоммерческих организациях»

27. Федеральный закон от 08.05.96 № 41-ФЗ (ред. от 01.03.2002) «О производственных кооперативах»

28. Федеральный закон «от 26.12.95 № 208-ФЗ (ред. от 01.12.2007) «Об акционерных обществах»

29. Закон РФ от 19.06.1992 №3085-1 (ред. от 21.03.2002) «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в РФ

30. Федеральный закон от 11.06.2003 №74-ФЗ (ред. от 04.12.2006) «О крестьянском (фермерском) хозяйстве»

31. Федеральный закон» от 19.05.95 № 81-ФЗ (ред. от.05.12.2006) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

32. Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ (ред. от 01.12.2007) «О государственной гражданской службе в Российской Федерации»

33. ВС.РФ. от 22.07.1993 №5487-1 (ред. от 18.10.2007) «Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан Ведомости РФ»

34. Закон РФ от 26.06.1992 №3132-1 (ред. от 24.07.2007) «О статусе судей Российской Федерации»

35. Закон РФ от19.03.1993 №4520-1 (ред. от 29.12.2004) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

36. Постановление CM - Правительства РФ от 28.04.93 № 377 «Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществ­ления педагогической деятельности».

37. Постановление Правительства РФ от. 10.06.99 № 788 «О порядке исчисления и выплаты денежного содержания федеральных го­сударственных служащих, замещающих государственные должности федеральной госу­дарственной службы в представительствах РФ и представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, в дипломатических представительствах и консуль­ских учреждениях РФ».

38. Постановление Правительства РФ от 15.01.00 № 38 «О дополнительных гарантиях и компенсациях гражданскому персоналу фе­деральных органов исполнительной власти, привлеченных к выполнению задач по обес­печению правопорядка и общественной безопасности на территориях субъектов РФ, расположенных в Северо-Кавказском регионе».

39. Постановление Правительства РФ от 16.03.00 № 234 «О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федераль­ных государственных унитарных предприятий».

40. Постановление Правительства РФ от 16.10.00 № 788 «О порядке исчисления и выплаты тарифных ставок (окладов) в рублях ра­ботникам представительств РФ и представительств федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений РФ».

41. По­становление Правительства РФ от 11.11.01 № 719 «Порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка».

42. Прави­тельства РФ от 03.03.01 № 166 «Типовое положение об образовательном учреждении среднего профессио­нального образования (среднем специальном учебном заведении) РФ».

43. Прави­тельства РФ от 19.03.01 № 196 «Типовое положение об образовательном учреждении РФ».

44. Правительства РФ от 05.04.01 № 264 «Типовое положение об образовательном учреждении высшего профессио­нального образования (высшем учебном заведении) РФ».

45. Постановление Минтруда РФ от 323.06.94 № 51 «Размеры надбавок за вахтовый метод работы».

46. Приказ Минобразования РФ от 06.08.99 № 167 «Положение о порядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования РФ».

47. Разъяснение Минтруда РФ и Фонда социального страхования РФ от 04.04.00 № 3/02-18/05-2256 «О порядке предоставления и оплаты дополнительных вы­ходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекунов, попечителей) для ухо­да за детьми-инвалидами».

48. Приказ Минобразования РФ от 17.12.00 № 357 «Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работни­кам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года».

49. Указ Президента РФ от 10.06.1994 N 1200 (ред. от 05.10.2002) "О некоторых мерах по обеспечению государственного управления экономикой"

50. Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 (ред. от 12.08.2009)
"О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей"

51. Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 (ред. от 16.07.2009) "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам"

52. Постановление Правительства РФ от 04.04.2003 N 197 (ред. от 10.03.2009) "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"

53. Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")

54. Постановление Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 (ред. от 18.08.2008) "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"

55. Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время"

56. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

57. Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 N 234 (ред. от 11.03.2008) "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (вместе с "Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия", "Положением о проведении аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий")

58. Постановление Правительства РФ от 19.01.2008 N 16 "Об утверждении перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств"

59. Постановление Правительства РФ от 28.05.2004 N 256 (ред. от 17.02.2007) "Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы"

60. Постановление Правительства РФ от 11.10.2001 N 719 (ред. от 01.02.2005) "Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка"

61. Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР от 25.12.90 № 6 (с изм. от 22.12.02 № 19, в ред. От 22.12.93 № 11 и от 25.10.96 № 10) «О некоторых вопросах, возникающих при применении судами законода­тельства, регулирующего труд женщин. //Сб. постановлений Пленума Верховного Суда РФ. М., 1997, с. 103

Основная

1. Мелихов В.М., Рыженков А.Я., Шаронов С.А. ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ 5-е изд., пер. и доп. Учебник для вузов + CD. М.:Издательство Юрайт. 2013. 673 с.

2. Трудовое право России: учеб. пособ. 2-е изд., перераб. и дополн. Хохлов Е.Б. - Отв. ред. М.:Юстицинформ. 2011. 792 с.

3. Буянов М.О. Трудовой право России. Учебное пособие. – М.:ПРОСПЕКТ, 2011. 240 с.

4. Мелихов В.М., Рыженков А.Я., Шаронов С.А. Трудовое право России. 3-е изд. Учебник для бакалавров. – М.:ИздательствоЮрайт,2011. 541с.

5. Никонов,Д.А. Трудовое право: Практикум / Д. А. Никонов, А. В. Стремоухов. - М.: Норма, 2007. - 240 с. - (Для юридических вузов и факультетов)

6. Никонов,Д.А. Тудовое право: курс лекций / Д. А. Никонов, А. В. Стремоухов. - М.: 2008, 432 с. - (Курс лекций для студентов юридических вузов и факультетов)

7. Никонов,Д.А. Трудовое право: учебно-метод.комплекс / Д. А. Никонов, А. В. Стремоухов. - М.: Норма, 2007. - 432с

8. Оробец, В.М. Трудовое право: учеб.пособ. / В. М. Оробец, Д. А. Яковлев. - СПб.: Питер, 2008. - 272с.: ил. - (Учебное пособие). Рек.УМО.

9. Рыженков А.Я. и другие. Трудовое право россии. 2-е изд.. Учебник. для вузов. – М.: Издательство Юрайт, 2010. 533 с.

10. Титов А.А. Трудовое право: Учебно-методический комплекс/элект.изд. /Титов А.А.. – М.:МГОПУ, 2010.

11. Трудовой кодекс Российской Федерации: Официальный текст по состоянию на 1 февраля 2005.-М.: «Дашков и Ко»,2009.-200с.

12. Хохлов Е.Б. Трудовое право России. 4-е изд. Учебник для вузов + CD. – М.: Издательство Юрайт, 2012. 673 с.

13. Буянова М.О. ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ:УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ. М.:ПРОСПЕКТ. 2013. - 240 с.

14. Мелихов В.М., Рыженков А.Я., Шаронов С.А. ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ 2-е изд. Учебник для вузов. М.:Издательство Юрайт. 2011. – 533 с.

15. Мелихов В.М., Рыженков А.Я., Шаронов С.А. ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ 3-е изд. Учебник для бакалавров. М.:Издательство Юрайт. 2011. – 541 с.ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ 5-е изд., пер. и доп. Учебник для вузов + CD. Хохлов Е.Б. - Отв. ред. М.:Издательство Юрайт. 2013. -673 с.

16. ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ. ПРАКТИКУМ: УЧЕБ. ПОСОБ. 2-Е ИЗД., ПЕРЕРАБ. И ДОПОЛН. Отв. ред. И.К. Дмитриева, А. М. Куренной. М.:Юстицинформ. 2011. – 792 с.

Дополнительная

1. Андреева Л.А., Гусов К.Н., Медведев О.М."Незаконное увольнение: Научно-практическое пособие" – М.:"Проспект", 2009.

2. Андрияхина А.М., Гущина К.О."Защита трудовых прав граждан: Практическое пособие" – М.:"Дашков и К", 2008.

3. Барков А.В."Договор как средство правового регулирования рынка социальных услуг: Монография" – М.:"Юрист", 2008.

4. Белянинова Ю.В. Трудовое право. Учебный курс. – М.: А-ПРИОР, 2010. 222с.

5. Бердычевский В.С. и др.Трудовое право: учебное пособие. – М.: Рнад Феникс, 2009. 505 с.

6. Власов А.А. Трудовое право. 3-е изд. Конспект лекций. – М.: Юрант, 2010. 189с.

7. Голенко Е.Н. Трудовое право: вопросы и ответы / Е.Н.Голенко, В.И. Ковалев. - 4-е изд., доп.- М.: Юриспруденция, 2008.

8. Голенко Е.Н. Трудовое право: вопросы и ответы / Е.Н.Голенко, В.И. Ковалев. - 5-е изд., доп. - М.: Юриспруденция, 2009.

9. Гусева В.С., Сибикеев К.В."Дисциплина труда, трудовой распорядок" – М.: "Экзамен", 2009.

10. Гусов К.Н. Трудовое право России. Практикум. Учебное пособие. М.: ПРОСПЕКТ, 2010. 256с.

11. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н."Ответственность по российскому трудовому праву: Научно-практическое пособие". – М.:"Велби", "Проспект", 2008.

12. Гусов К.Н., Циндяйкин Е.П Трудовой договор. Порядок заключения, изменения и расторжения. 3-е изд. – М.: ПРОСПЕКТ, 2008. 224с.

13. Гусятникова Д.Е."Кадровый учет с нуля: Практическое пособие"– М.: "Дашков и К", 2009.

14. Ершова Е.А."Трудовое право в России". – М.:"Статут", 2007.

15. Ершова Е.А."Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России". – М.:"Статут", 2008.

16. Ихсанов Р.В."Трудовые отношения и практические рекомендации по разрешению трудовых споров". – М.:"Национальная полиграфическая группа", 2009.

17. Казанцев В.И. Трудовое право: учебник. 5-ое изд. – М.: Академия, 2009. 432 с.

18. Кайтаева Х.И. Трудовое право в схемах, таблицах и определениях. – М.:ЭЛИТ, 2010. 496с.

19. Касьянова Г.Ю. Трудовой договор. 5-ое изд. – М.: Информцентр XXI века, 2010. 88с.

20. Кирилловых А.А.Регулирование труда в высшем учебном заведении: практическое пособие. – М.: Юстицинформ, 2009. 184 с.

21. Косаренко Н.Н. Трудовое право.Аудиокурс. – М.: БЕК,2010. 250с.

22. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) 4-е издание, исправленное, переработанное и дополненное/под ред. Ю.П. Орловского. – М.:"ИНФРА-М", 2007.

23. Меденцев А.С."Увольнение по всем статьям Трудового кодекса РФ: Практическое пособие" – М.:"Экзамен", 2008.

24. Мелихов В. М., Рыженков А. Я., Шаронов С. А. Трудовое право России, 2-е изд. Учебник для вузов – М.: Издательство Юрайт, 2010. 533с.

25. Молодцов М.В. Трудовое право России. Учебник для вузов / М.В. Молодцов, С.Ю.Головина. - М.: Норма, 2003.

26. Наумова Р.Л."Труд иностранцев у российского работодателя"– М.:"Дашков и К", 2009.

27. Новиков Е.А."Приказы по кадрам" – М.:"РАВНОВЕСИЕ", 2008.

28. Сафонов В.А. Трудовое право России, прогрессивный курс 3-е изд. Учебник + CD. – М.:Издательство Юрайт, 2010. 671с.

29. Сошкова Т.А. Трудовое право в схемах с комментариями. – М.:ЭКСМО, 2010. 240с.

30. Тихомиров М.Ю."Перевод на другую работу и иные изменения условий труда: Практическое пособие" – М.:"Издательство Тихомирова М.Ю.", 2009.

31. Тихомиров М.Ю."Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников" – М.:"Издательство Тихомирова М.Ю.", 2009.

32. Тихомиров М.Ю."Увольнение с работы: Практическое пособие"– М.: "Издательство Тихомирова М.Ю.", 2009.

33. Трудовое право России. Учебник: краткий курс / Под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. - М.: Контакт; Инфра-М, 2011.

34. Трудовое право. Тесты. – М.: Альфа-Пресс. 209. 656 с.

35. Трудовое право. Учебник для вузов / Под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлова. - М. - Юнити-Дана; Закон и право, 2002.

36. Турсина Е.А."Заработная плата: начисления, выплаты, налоги: Практическое пособие"– М.:"Омега-Л", 2009.

37. Феоктистов И.А."Трудоустройство иностранных граждан в России"/под ред. И.А. Феоктистова. – М.:"ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008.

38. Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С."Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения" 3-е издание, переработанное и дополненное /под ред. К.Н. Гусова. – М.:"Проспект", 2008.

39. Челнокова Г.Б."Социальное законодательство, направленное на защиту от бедности в России: Научно-практическое пособие" – М.:"Проспект", 2009.

40. Шалагина М.А."Инструкции по охране труда. Справочник кадровика" – М.: "Экзамен", 2008.

41. Юсупов В.Г., Гущина К.О."Трудовые договоры: новые требования и возможности: Справочник для работников и работодателей" – М.:"Омега-Л", 2008.

42. Авдеев В.В.Статья: Договоры о полной материальной ответственности//"Налоги" (газета), 2009, N 13.

43. Андриановская И.И.Статья: Основные положения института трудового договора: преемственность и новизна// "Социальное и пенсионное право", 2009, N 2.

44. Белянинова Ю.В "Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (постатейный). – М.:КонсультантПлюс, 2008.

45. Борисов А.Н."Комментарий к Федеральному закону "О некоммерческих организациях" (постатейный). – М.:"Юстицинформ", 2007.

46. Борисов А.Н."Комментарий к Федеральному закону "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" (постатейный). – М.: "Юстицинформ", 2009.

47. Буянова М.О. Трудовое право в вопросах и ответах. Учеб. пособие.- М.:ТК "Велби"; Проспект, 2003.

48. Вострецова О.А.Статья: Правовые последствия отказа в приеме на работу// "Трудовое право", 2009, N 4.

49. Гривков О.Д., Шичанин А.В.Статья: Уволен "по собственному желанию": краткий анализ трудового и гражданского процессуального законодательства и правоприменительной практики в контексте трудовых конфликтов между работодателем и работником// "Законодательство и экономика", 2009, N 3.

50. Журавлева И.В."Комментарий последних изменений к Трудовому кодексу Российской Федерации" (постатейный) – М.:"Юрайт-Издат", 2007.

51. Кирилловых А.А.Статья: Эффективность коллективно-договорного регулирования гарантий социально-трудовых интересов// "Социальное и пенсионное право", 2009, N 1.

52. Козырин А.Н. "Комментарий к Федеральному закону "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (постатейный). – М.: КонсультантПлюс, 2009.

53. Комментарий к Трудовому кодексу Р

12345Следующая ⇒

Поделиться:

Познавательные статьи:



Где возникла философия и почему?

Относительная высота сжатой зоны бетона

Сущность проекции Гаусса-Крюгера и использование ее в геодезии

Тарифы на перевозку пассажиров