Определение численности рабочих

↑

▷ Содержание

Стр 1 из 3Следующая ⇒

Определение численности рабочих можно осуществлять двумя способами: по трудоемкости выполняемых операций и по количеству рабочих мест.

Непременным элементом расчета численности рабочих по трудоемкости является величина эффективного фонда рабочего времени.

Расчет эффективного фонда (Ф _эф.р) времени рабочего производится с целью улучшения использования рабочего времени. Эффективный фонд времени - это время работы одного среднесписочного рабочего на предприятии в планируемом периоде с учетом целодневных невыходов на работу и внутрисменных потерь. Исходя из сказанного, эффективный фонд времени определяется (4.1):

дн, (4.1)

где D - количество дней в планируемом периоде;

П,В - количество праздничных, выходных дней в планируемом периоде;

%П - планируемые потери рабочего времени, П =10-12%.

Расчет численности основных рабочих производится по формуле (4.2.):

чел, (4.2.)

где Ч осн - численность основных рабочих;

Q - продолжительность смены, ч;

К вн - коэффициент выполнения норм (К =1,2);

i - вид соответствующих работ.

Основная цель расчета численности основных рабочих по рабочим местам - обеспечение наиболее полной их загрузки в течение смены на основе максимального использования возможностей совмещения профессий.

Определение численности основных рабочих по количеству рабочих мест требует построения план-графика работы станков участка, который строится исходя из времени работы каждого станка соответствующей модели. Численность рабочих при этом либо должна соответствовать количеству рабочих мест, либо с учетом возможностей совмещения профессий быть меньше.

Расчет численности основных рабочих сводим в табл. 4.1.

Таблица 4.1 - Расчет численности основных рабочих

Численность основных рабочих (явочная) принимаем по план-графику (Ч осн) работы оборудования в одну смену, должна быть скорректирована с учетом количества смен и коэффициента перевода номинального фонда времени в эффективный (К пер) (4.3):

, (4.3)

где F ном.р. - количество дней в году без учета праздничных и выходных.

Численность вспомогательных рабочих, ИТР, МОП и служащих определяется укрупненно.

Установление требуемой численности вспомогательных рабочих осуществляем в таблице 4.2, при этом пользуемся данными приложения 10.

Таблица 4.2 Определение численности вспомогательных рабочих.

Определение численности РСС и МОП следует производить в таблице 4.3, применяя данные приложений 6,7,8 [1].

Таблица 4.3 - Определение численности РСС и МОП

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Организация работы процедурного кабинета

Области применения синхронных машин

Оптимизация по Винеру и Калману