Методические указания по разработке аналитической записки

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2

Первый этап: знакомство с местом прохождения практики с целью изучения:

· истории организации, ее формы собственности, масштабов и организационно-правовой формы организации;

· основных направлений ее деятельности;

· задач и функций, выполняемых данным подразделением (где студент проходит практику), его место в общей организационной структуре предприятия (организации);

· товаров (видов работ и услуг), производимых организацией; функций и должностных инструкций руководителей разного уровня;

· организационной структуры предприятия;

· внешней и внутренней среды организации, выявление ее ключевых элементов и оценка их влияния на организацию;

· ведущего стиля управления человеческими ресурсами организации (подразделения) и оценки его соответствие поставленным целям и задачам;

Для успешного осуществления первого этапа практики студенту рекомендовано изучение документов организации, базы данных Интернет, а также личные наблюдения практикантов.

При определении формы собственности предприятия обосновать, почему была выбрана именно эта форма? Какие конкретные условия предопределили этот выбор? Насколько данная организационно-правовая форма ориентирована на эффективную работу предприятия?

При анализе организационной структуры выделить следующие элементы: звенья (подразделения, отделы, бюро и т.п.), уровни (ступени управления) и связи (горизонтальные, вертикальные, линейные и функциональные).

При анализе внешней среды выделить основные элементы микро и макросреды. Проанализировать, какие элементы микросреды оказывают сильное влияние на деятельность организации, а какие – незначительное.

При анализе ведущего стиля управления человеческими ресурсами и оценить его соответствие поставленным целям и задачам;

Второй этап: используяданные об организации, полученные на первом этапе, студенту необходимо сформулировать предложения по совершенствованию организационной структуры предприятия, а также деятельности структурного подразделения (в котором студент проходит практику) или организации.

Студент может представить анализ той или иной конкретной проблемы, предложить инструментарий решения проблемы, сделать заключения о возможности практического использования (внедрения) полученных результатов.

Источниками информации на данном этапе могут служить документы (отчеты, архивы, публикации и пр.) как внутренние, так и внешние, а также данные, полученные путем опроса сотрудников организации (анкетирование, интервьюирование) и личных наблюдений практиканта.

Третий этап: студент проводит анализ своего участия в организации внеучебных мероприятий факультета, университета и др. Это могут быть следующие мероприятия: участие в организации Дня карьеры менеджера, участие в организации международной студенческой конференции, участие в организации конференции СНО, участие в организации Дня первокурсника, реализация проектов, значимых для факультета и другие мероприятия (указать какие) и др.

Результаты анализа должны быть оформлены в виде таблицы.

Табл.№3

Внеучебные мероприятия, формирующие компетенции менеджера

(для студентов очного отделения)

Контрольно-измерительные материалы оценки аналитической записки

Методические указания по разработке дневника практики

При заполнении дневника практики студенту-практиканту необходимо регулярно записывать все выполняемые им работы, а также осуществлять их краткий анализ, и анализ приобретенных умений, навыков и возможность их дальнейшего применения.

Например:

Контрольно-измерительные материалы оценки дневника практики

Критерии оценки учебной практики

Прохождение студентом практики оценивается: «зачтено» при получении студентом 70 баллов и выше.

Итоговый балл по учебной практике состоит из баллов, набранных студентом за аналитическую записку и дневник практики.

Приложение 3

РГПУ им. А.И.Герцена

Кафедра социального менеджмента

ЗАДАНИЕ

НА УЧЕБНУЮ ПРАКТИКУ

Выдано студенту 2 курса _________ группы

______________________________________________________________________

(Ф.И.О.студента)

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРАКТИКИ

______________________________________________________________________

(Наименование организации)

Составление и оформление отчета по практике, включающего:

1. дневник практики;

2. аналитическую записку, включающую следующие разделы:

1. Изучить историю и направления развития организации, ее форму собственности, основные направления деятельности.

2. Проанализировать задачи и функции, выполняемые данным подразделением (где студент проходит практику), его место в общей организационной структуре предприятия (организации).

3. Проанализировать организационную структуру предприятия.

4. Изучить номенклатуру товаров (видов работ и услуг), производимых организацией.

5. Проанализировать функции и должностные инструкции руководителей разного уровня.

6. Проанализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявить ее ключевые элементы и оценить их влияние на организацию;

7. Проанализировать ведущий стиль управления человеческими ресурсами организации (подразделения);

8. Проанализировать выполненный объем работ по участию в организации и проведении мероприятий факультета управления (для студентов очного отделения).

Задание выдал ____________ (_______________)

(подпись) (Ф.И.О. преподавателя)

Задание принял ____________ (_______________)

(подпись) (Ф.И.О. студента)

Приложение 4

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. А.И.Герцена»

ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ

Познавательные статьи:



Формы дистанционного обучения

Передача мяча двумя руками снизу

Значение правильной осанки для жизнедеятельности человека

Основные ошибки при выполнении передач мяча на месте