Определить понятие «организация труда»

↑

▷ Содержание

Стр 1 из 3Следующая ⇒

Определить понятие «организация труда»

Организация труда явл-ся составной частью организации пр-ва. Она явл-ся основой эффективного использования персонала.

Организация труда – это с-ма использования живого труда, определенный порядок построения и осуществления трудового процесса, к-ый позволяет наиболее эффективно соединить технику и людей в единый производственный процесс и обеспечивает повышение производительности труда, охрану здоровья работника, его профессиональный рост.

Определить сущность организации труда

Сущность ор-ции труда заключается в создании таких условий труда, к-ые обеспечили бы наибольшую эффективность труда, содействовали всестороннему развитию работников

В чем состоит обслуживание рабочих мест?

Организация труда как система включает такой элемент как ор-ция и обслуживание рабочих мест. Понятие «рабочее место» можно рассматривать с 2-х сторон. С одной стороны, это первичная часть производственной структуры, к-ая явл-ся объектом ор-ции труда. С другой стороны, рабочее место – это зона использования труда, к-ая оснащена необходимыми средствами, предназначенными для трудовой деятельности.

Рабочие места могут быть стационарными или передвижными, могут находится в закрытом помещении, на открытом воздухе, под землей, под водой, на высоте.

Ор-ция обслуживания рабочего места подразумевает его обеспечение средствами, предметами труда и услугами, к-ые необходимы для осуществления трудового процесса.

Какие задачи призвана решать рациональная ор-ция труда?

Рациональная ор-ция труда предусматривает создание определенных условий труда.

Условия труда – это та производственная обстановка, к-ая окружает работника на пр-ве.

Задача ор-ци труда явл-ся создание условий для уменьшения затрат на пр-во(экономическая задача), обеспечение высокой производительности работников(психофизиологическая задача) и их удовлетворение трудом (социальная задача).

Определить понятие «разделение труда»

Ор-ция любого трудового процесса начинается с разделения труда и одновременного его кооперирования.

Разделение труда в общей форме подразумевает отделение деятельности людей в процессе общего труда.

Разделение труда в ор-ции – это отделение отдельных частичных трудовых процессов, к-ые осуществляются с целью сокращения производственного цикла за счет одновременного выполнения разных работ, а также для повышения эффективности производства.

Охарактеризуйте основные виды разделения труда

Выделяют следующие виды общественного разделения труда:

1) общее, к-ое отображает разделение труда на его главные отрасли (промышленнось, транспорт и т.д.)

2) частичное, к-ое отображает разделение основных отраслей общественного пр-ва на виды и подвиды(наприм., отрасли пр-ва на морском транспорте: флот, порт, СРЗ и т.д.)

3) единичное, к-ое отображает разделение труда внутри ор-ции

Охарактеризуйте принципы ор-ции труда

Принципы ор-ции труда – это исходные положения, к-ых целесообразно придерживаться в процессе ор-ции труда.

Выделяют: общие организационные принципы и принципы, к-ые определяют организационно-технический аспект системы ор-ции труда.

К первым относятся:

· принцип плановости ор-ции труда (на уровне предприятия планированием охватываются все этапы производственного цикла)

· принцип комплексности (учитывать взаимодействие всех элементов системы ор-ции труда и разных уровней управления производством)

· принцип научности (использование прогрессивных методов ор-ции труда)

· принцип нормативности(использование в ор-ции труда прогрессивных нормативов и стандартов)

· принцип эффективности (максимальный материальный и социальный эффект с минимальными затратами)

Вторая группа принципов охватывает:

· принцип обязательного соответствия между техническим оснащением производства и уровнем ор-ции труда

· принцип системности и комплексности решения всех практических вопросов ор-ции труда

· принцип беспрерывности и ритмичности процесса труда на всех этапах производственного процесса

Определить понятие «трудовой процесс» и раскрыть элементы с к-ых он состоит

Трудовой процесс – это совокупность действий, к-ые осуществляются исполнителем при создании какого-либо изделия или его части или при исполнении какой-либо другой функции в процессе пр-ва

Основным элементом трудового процесса явл-ся операция

Операция – законченный цикл деятельности работника (или группы работников) на данном рабочем месте по поводу изменения предмета труда (его размера, формы)

Трудовой прием – законченная совокупность трудовых действий, к-ые связаны между собой единым целевым назначением – выполнением части операции

Трудовое действие – комплекс трудовых движений, к-ые исполняются одним или несколькими рабочими органами человека при исполнении части трудового приема

Трудовое движение – одноразовое перемещение пальцев рук, ног, туловища, головы с одного положения в другое при исполнении трудового действия. Таким образом, структура трудовых движений составляет трудовое действие, законченная совокупность трудовых действий – трудовой прием. Трудовые приемы составляют операцию, последовательные операции образуют трудовой процесс.

9. Назовите факторы, к-ые влият на содержание и характер ор-ции труда на судне

На содержание и характер деятельности на судне влияют следующие факторы:

· трудовая деятельность на судне осуществляется автономно, оператор дистанционно отделен от экипажа

· зона трудовой деятельности и зона отдыха членов судового экипажа соединены и ограничены габаритами судна

· рабочие места членов экипажа явл-ся одновременно и зоной трудовой деятельности некоторых работников

· труд членов экипажа связан с обслуживанием силовых двигателей, управлением судном, поэтому он явл-ся беспрерывным, круглосуточным производственным процессом

· жизнедеятельность плавсостава происходит в условиях постоянной смены климатических зон и часовых поясов, длительного отрыва от берега, семьи

· судоходство явл-ся сферой повышенной опасности

· операторами судов выступают ор-ции, основанные на разных формах собственности

Почему на морском судне разделение и кооперирование труда принимает форму заведования?

Разделение и кооперирование на судне принимают форму заведования. В соответствии с Уставом службы и мировой морской практикой все технические средства(силовые установки, агрегаты, механизмы и т.д.), предметы оборудования и поставки, а также помещения судна с целью обеспечения их надежной работы, технического обслуживания, готовности к действию и сохранению распределяются по заведованиям между определенными членами экипажа.

Исполнение комплекса работ по заведованию призвано обеспечить безотказную и надежную работу объектов в заведования в предельных режимах и при любых неблагоприятных условий их эксплуатации. Такие требования к трудовым процессам, к-ые происходят в пределах заведования, диктуются тем, что морское судно как транспортное средство страдает от внешнего естественного и эксплуатационного окружения, к-ое может в ряде случаев создать аварийную ситуацию.

В чем состоит рационализация трудового процесса?

Рационализация трудового процесса предвидит:

Изучение и рационализацию трудовых процессов с применением разных способов и технически хсредств с целью обеспечения высокой производительности труда нормальной нагрузки на организм работающего, когда, например, 2 работника одинаковой профессии и квалификации обслуживают несколько машин.

В чем состоит сущность совмещения профессий(должностей)?

Означает, что работник выполняет операции родственных специальностей-водитель автопогрузчика, шофер, крановщик)

Определить понятие «организация труда»

Организация труда явл-ся составной частью организации пр-ва. Она явл-ся основой эффективного использования персонала.

Организация труда – это с-ма использования живого труда, определенный порядок построения и осуществления трудового процесса, к-ый позволяет наиболее эффективно соединить технику и людей в единый производственный процесс и обеспечивает повышение производительности труда, охрану здоровья работника, его профессиональный рост.

Познавательные статьи:



Алгоритмические операторы Matlab

Конструирование и порядок расчёта дорожной одежды

Исследования учёных: почему помогают молитвы?

Почему терпят неудачу многие предприниматели?