Тема 1. Статистика персонала организации и использования рабочего времени

↑

▷ Содержание

Стр 1 из 2Следующая ⇒

ИНСТИТУТ ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ

КАФЕДРА СТАТИСТИКИ И ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА

САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ ПО НАПРВЛЕНИЮ МЕНЕДЖМЕНТ ПРОФИЛЬ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

ВЫПОЛНИЛ (А): Ф.И.О. студента (студентки),

Группа

ПРОВЕРИЛ (А): Ф.И.О. преподавателя

Оценка:

Дата защиты:

Подпись преподавателя:

ТЮМЕНЬ – 2016

СОДЕРЖАНИЕ

ТЕМА 1. СТАТИСТИКА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Понятие и показатели численности персонала организации

Персонал организации – это общая численность работниковорганизации. Основными показателями персонала организации являются списочное, явочное число работников на дату и в среднем за период. В списочный составвключаются все работники, принятые на постоянную, сезонную и временную работу на срок один день и более, со дня зачисления их на работу в соответствии с заключенными договорами. Явочный состав определяется путем вычитания из списочного состава неявок по различным причинам (отпуска, болезни и т.п.).

Среднюю списочную численность работников за месяц определяют:

1) путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней в месяце. При этом списочная численность работников в выходные и праздничные дни приравнивается к списочной численности работников за предыдущий рабочий день.

2) путем деления суммы числа человеко-дней явок (фактически отработанное время + целодневные простои) и неявок на работу за все календарные дни на число календарных дней в месяце;

3) если предприятие работает неполный месяц, то среднесписочная численность определяется как сумма списочной численности работников за все календарные дни работы предприятия, деленная на число календарных дней в месяце;

4) если данные о списочном составе имеются на начало и конец месяца то среднесписочная численность работников за месяц определяется как сумма численности работников на начало и конец месяца, деленная на два.

Среднюю списочную численность работников организации за периоды более одного месяца (квартал, полугодие, год) определяют:

1) путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, входящие в период, и деления полученной суммы на число месяцев в периоде;

2) если организация работала неполный год, то среднесписочная численность определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы организации (списочная численность в те месяца, когда организация не работала, принимается равной нулю) и деления полученной суммы на 12;

3) если известна списочная численность работников на 1 число каждого месяца, средняя списочная численность определяется по формуле средней хронологической:

,

где – среднесписочная численность работников;

– списочная численность работников на 1 число каждого

месяца периода;

– число дат.

Среднюю явочную численность работников за месяц определяют путем суммирования численности работников, явившихся на работу за каждый рабочий день месяца, и деления полученной суммы на число рабочих дней месяца.

ТЕМА 2. СТАТИСТИКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

ТЕМА 3. СТАТИСТИКА ОПЛАТЫ ТРУДА И ЗАТРАТ НА РАБОЧУЮ СИЛУ

ТЕМА 4. СТАТИСТИКА ОСНОВНЫХ ФОНДОВ

ТЕМА 5. СТАТИСТИКА СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ

ИНСТИТУТ ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ

КАФЕДРА СТАТИСТИКИ И ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА

САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ ПО НАПРВЛЕНИЮ МЕНЕДЖМЕНТ ПРОФИЛЬ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

ВЫПОЛНИЛ (А): Ф.И.О. студента (студентки),

Группа

ПРОВЕРИЛ (А): Ф.И.О. преподавателя

Оценка:

Дата защиты:

Подпись преподавателя:

ТЮМЕНЬ – 2016

СОДЕРЖАНИЕ

ТЕМА 1. СТАТИСТИКА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США