Обеспечение работников питьевой водой.

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 11Следующая ⇒

Согласно ст. 231 ТК нанимателями оборудуются с учетом характера производства санитарно-бытовые помещения (гардеробные, умывальные, туалеты, душевые, комнаты личной гигиены, помещения для приема пищи (столовые), обогрева, отдыха и др.), оснащенные необходимыми устройствами и средствами, организуется питьевое водоснабжение. Работники горячих цехов и участков должны быть обеспечены газированной подсоленной водой. Нормы обеспеченности и требования к указанным помещениям, устройствам и средствам устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами по охране труда.

Температура питьевой воды должна быть не выше 20ºC и не ниже 8ºC.

Для пользования питьевой водой устраиваются фонтанчики, соединенные с централизованной системой питьевого водоснабжения.

В горячих цехах (участках) оборудуются сатураторные установки для обеспечения работников подсоленной газированной водой с содержанием соли до 0,5 % и из расчета 4–5 л на работника в смену .

В случае, когда в помещениях предприятия отсутствует централизованная система водопровода горячей воды и обеспечение питьевой водой, существует необходимость приобретения кулера (электроприбора) и питьевой воды в бутылях.

Следовательно, если качество питьевой воды из централизованной системы водоснабжения не соответствует требованиям вышеприведенных Санитарных правил и норм, то организация приобретает для своих работников питьевую воду, стоимость которой может быть включена в состав затрат, учитываемых при налогообложении.

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология