Объявление о проведении отбора

Объявление о проведении отбора

на предоставление субсидии на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы,

включая безработных граждан

Комитет по труду и занятости Псковской области (далее - Комитет) совместно с ГКУ Псковской области «Областной Центр занятости населения» (далее - ОЦЗН) объявляет о проведении среди работодателей, осуществляющих деятельность на территории Псковской области, отбора на предоставление субсидии на реализацию мероприятий, предусмотренных государственной программой Псковской области «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Администрации области от 28.10.2013 № 491, на следующие цели:

финансовое обеспечение затрат работодателей частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан (далее - мероприятие).

Предоставление субсидии осуществляется в соответствии с Порядком предоставления из областного бюджета субсидий на реализацию в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, утвержденного постановлением Администрации области от 28.04.2022 № 155 (далее - Порядок предоставления субсидии), на следующих условиях:

1. Место реализации мероприятия: Псковская область

Время (период) реализации мероприятия: 01 мая 2022 г. - 15 декабря 2022 г. (на срок, не превышающий 3 месяцев).

2.Направления расходов, источником финансового обеспечения которых является субсидия, включают в себя затраты работодателя на оплату труда граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, участвующих в общественных работах, организованных работодателем.

3. Результат предоставления субсидии: численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, включая безработных граждан в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

Показателем является численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, включая безработных граждан по состоянию на 31.12.2022 составит не менее 630 человек.

4. Требования, предъявляемые к участникам отбора на дату подачи документов, указанных в настоящем объявлении о проведении отбора, в целях получения субсидии:

1) у работодателя отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Псковской областью;

2) работодатель - юридическое лицо не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

3) работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

4) работодатель не получает средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов области на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;

5) работодатель зарегистрировался на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru) (далее - портал «Работа в России»).

6) работодатель не должен находиться в реестре недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в связи с отказом от исполнения заключенных государственных (муниципальных) контрактов о поставке товаров, выполнении работ, оказании услуг по причине введения политических или экономических санкций иностранными государствами, совершающими недружественные действия в отношении Российской Федерации, граждан Российской Федерации или российских юридических лиц, и (или) введением иностранными государствами, государственными объединениями и (или) союзами и (или) государственными (межгосударственными) учреждениями иностранных государств или государственных объединений и (или) союзов мер ограничительного характера.

5.Для участия в отборе работодатель представляет в Комитет следующие документы:

1) заявку по форме, утвержденной приказом Комитета от 28.04.2022
№ 61, которая в том числе включает согласие на публикацию (размещение) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации об участнике отбора, о подаваемой участником отбора заявке, иной информации, связанной с отбором, а также согласие на обработку персональных данных;

2) копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученная не ранее первого числа месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения о предоставлении субсидий (в случае непредставления данных документов Комитет запрашивает их самостоятельно);

3) копию учредительных документов (устава и (или) учредительного договора), зарегистрированных в установленном порядке, со всеми зарегистрированными изменениями к ним (для работодателей - юридических лиц);

4) копию документа, подтверждающего полномочия руководителя работодателя или иных лиц, уполномоченных на подачу заявки;

5) справку с указанием расчетного или корреспондентского счета, открытого работодателю в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях, на который в случае принятия решения о предоставлении субсидий будут перечислены субсидии;

6) справки, подтверждающие:

- отсутствие у работодателя просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Псковской областью;

- работодатель - юридическое лицо не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

- работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

- работодатель не получает средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов области на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан.

7) копию локального акта работодателя об организации общественных работ и справка о численности граждан, предполагаемых к трудоустройству на общественные работы.

Документы для участия в отборе представляются в Комитет на бумажном носителе или направляются заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в срок, указанный в объявлении, в форме документа на бумажном носителе.

Копии документов заверяются работодателем и скрепляются печатью работодателя (при наличии). При представлении копии документа, состоящего из нескольких листов, заверяется каждый лист.

Работодатели несут ответственность за достоверность и подлинность представленных ими документов и сведений для получения субсидии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Поданные работодателями заявки регистрируются в порядке, установленном для регистрации входящей корреспонденции в порядке очередности их поступления в Комитет в день подачи документов.

6.Дата и время начала подачи документов:

с 09 час.00 мин. 11 мая 2022 года.

Дата и время окончания подачи документов:

до 17 час. 00 мин. 13 мая 2022 года.

Почтовый адрес Комитета: 180004, Псковская область, г. Псков, Октябрьский пр-т д. 27, телефоны для справок:8(8112)660904, 664053.

Адреса электронной почты в Комитете: ob.andreyeva@trud.pskov.ru; gv.samsonova@trud.pskov.ru; mv.nikandrova@trud.pskov.ru.

7.В случае если по окончании срока подачи документов не подано ни одной заявки, отбор признается несостоявшимся. В случае если подана одна заявка и работодатель соответствует требованиям, установленным настоящим объявлением о проведении отбора, он объявляется победителем отбора.

Отзыв заявки возможен в течение срока подачи заявок в случае письменного обращения работодателя в Комитет.

Работодатель вправе направить в Комитет, ОЦЗН в письменной форме запрос о даче разъяснений положений объявления о проведении отбора. В течение 2 дней с даты поступления запроса от работодателя Комитет направляет этому участнику разъяснения положений настоящего объявления о проведении отбора при условии, что указанный запрос поступил в Комитет
не позднее, чем за 3 дня до окончания срока подачи заявок.

8.Поданные работодателями заявки рассматриваются созданной в Комитете конкурсной комиссией (далее - Комиссия).

Комиссия в течение 10 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок осуществляет рассмотрение и оценку заявок и документов, представленных работодателем на предмет соответствия участников отбора:

проверяет соответствие работодателя, а также представленных ими документов для участия в отборе требованиям, установленным настоящим объявлением о проведении отбора;

оценивает работодателей - участников отбора, а также представленные ими документы на участие в отборе в соответствии с критериями отбора, установленными настоящим объявлением о проведении отбора;

принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в ее предоставлении.

9.Основаниями для отклонения заявки участника отбора на стадии рассмотрения и оценки заявок являются:

а) несоответствие работодателя - участника отбора установленным требованиям;

б) несоответствие представленных участником отбора заявки и документов требованиям к заявкам, установленным в настоящем объявлении о проведении отбора;

в) недостоверность представленной участником отбора информации, в том числе информации о месте нахождения и адресе юридического лица;

г) подача участником отбора заявки после даты и (или) времени, определенных для подачи заявок;

д) отсутствие у Учреждения неиспользованных бюджетных ассигнований на цели предоставления субсидии (лимитов бюджетных обязательств).

10.Заявки, соответствующие требованиям настоящего объявления о проведении отбора, оцениваются в соответствии со следующими критериями оценки:

осуществление участником отбора деятельности по реализации дополнительных мероприятий на территории Псковской области;

наличие (выделение) у работодателя временных вакансий (вакантных должностей) для трудоустройства на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан, размещенных на портале «Работа в России»;

отсутствие фактов нарушений участником отбора условий соглашений о предоставлении субсидий из областного бюджета, заключенных ранее с Комитетом (в случае заключения указанных соглашений).

11.Все заявки, соответствующие требованиям и критериям оценки, признаются прошедшими отбор. Порядковые номера присваиваются в соответствии с очередностью поступления заявок в Комитет.

12.Решение Комиссии оформляется в форме протокола в течение
3 календарных дней со дня заседания Комиссии.

Информация о результатах рассмотрения заявок размещается на едином портале и на сайте Комитета в течение 2 рабочих дней со дня подписания протокола Комиссией с указанием:

а) даты, времени и места проведения рассмотрения заявок;

б) информации о работодателях, заявки которых были рассмотрены;

в) информации о работодателях, заявки которых были отклонены, с указанием причин их отклонения, в том числе положений объявления о проведении отбора, которым не соответствуют такие заявки;

г) наименований работодателей - получателей субсидии, с которыми будут заключаться соглашения о предоставлении субсидии.

Протокол является основанием для принятия Комитетом решения о предоставлении субсидии и (или) об отказе в предоставлении субсидии.

Комитет в течение 5 календарных дней со дня проведения заседания комиссии, осуществляет проверку заявок на соответствии достоверности представленной работодателями информации, по результатам которой принимает решение о предоставлении субсидий или решение об отказе в предоставлении субсидий.

Решение о предоставлении субсидии принимается Комитетом в форме приказа с указанием списка получателей субсидий и размера предоставляемых субсидий.

После принятия решения о предоставлении субсидии работодателю направляется письменное уведомление о прохождении отбора и заключении соглашения или об отказе в предоставлении субсидии по основаниям, предусмотренным Порядком предоставления субсидии, с указанием причины отказа.

13. В течение 10 рабочих дней со дня принятия приказа Комитета, ОЦЗН заключает в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет» с работодателями - победителями отбора Соглашение потиповой форме, установленной Министерством финансов Российской Федерации.

Неподписание победителем отбора Соглашения в течение установленного срока расценивается как уклонение данного победителя отбора от заключения Соглашения.

В этом случае право получения субсидий переходит к следующему участнику отбора в порядке очередности.

Познавательные статьи:



Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Рынок недвижимости. Сущность недвижимости

Решение задач с использованием генеалогического метода

История происхождения и развития детской игры