Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Современное регулирование труда медицинских работниковПоиск на нашем сайте
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 1 Современное регулирование труда медицинских работников 1.1 Нормативно - правовые акты в регулировании трудовых отношений медицинских работников
1.2 Особенности заключения трудового договора с медицинскими работниками
2 Проблемы и перспективы правового регулирования труда медицинских работников
2.1 Особенности правового регулирования труда медицинских работников
2.2 Проблемные вопросы практики применения норм о регулировании труда медицинских работников
Заключение Список использованных источников и литературы
ВВЕДЕНИЕ
Российское трудовое законодательство представляет собой одну из важнейших отраслей социальной сферы и является одним из главных факторов сбережения нации. Актуальность темы выпускной квалификационной работыобусловлена необходимостью разработки в здравоохранении новых механизмов правового регулирования труда медицинских работников, направленных на повышение заинтересованности в совершенствовании профессиональных знаний, активизацию творческого потенциала каждого работника, на улучшение качества медицинской помощи населению, а также проблемами правового регулирования трудовых отношений работников медицинской сферы - множественностью нормативных правовых актов, несовершенством их норм, пробелами трудового законодательства в этой части, которые на сегодняшний день все еще является предметом спора ученых, соответственно по ряду вопросов не выработано единых взглядов ученых и специалистов, так же в науке до сих пор отсутствуют однозначные определения многих правовых понятий. Отрасль здравоохранения является составным элементом структуры социальной сферы, имея своей целью сохранение и укрепление здоровья населения посредством профилактической, лечебной и иных видов деятельности медицинских учреждений[1]. В соответствии с Федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее Основы) независимо от расы, возраста, пола, национальности, наличия заболеваний, языка, места жительства, убеждений, отношения к религии, принадлежности к общественным объединениям и от других обстоятельств государство обеспечивает гражданам охрану здоровья[2]. Также в Конституции Российской Федерации законодателем закреплено, что в число наиболее важных обязанностей российского государства входит охрана здоровья граждан. Поскольку здоровье граждан величайшая ценность любого государства, основное составляющее ее оборонного и трудового ресурса, важнейшая часть совокупности качественных характеристик населения, поскольку именно от здоровья зависит способность отдельного человека в эффективном осуществлении таких социально значимых задач как работа, и защита страны[3]. В России охрана здоровья населения является делом государственной важности. Стратегическими целями обеспечения национальной безопасности в сфере здравоохранения и здоровья нации являются: увеличение продолжительности жизни, снижение инвалидности и смертности; совершенствование профилактики и оказания своевременной квалифицированной первичной медико-санитарной и высокотехнологичной медицинской помощи; совершенствование стандартов медицинской помощи, а также контроля качества, эффективности и безопасности лекарственных средств. Согласно Конституции РФ у каждого имеется право на медицинскую помощь и охрану здоровья. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается гражданам бесплатно за счет средств соответствующего бюджета, страховых взносов, других поступлений. Отсюда можно сделать вывод о том, что медицинские услуги являются социально значимыми. Кризисные явления в экономике и социальной сфере страны существенно отразились на данной отрасли. Среди моментов, отрицательно влияющих на развитие здравоохранения, можно назвать финансирование отрасли по остаточному принципу, когда выделяемые ассигнования в несколько раз ниже необходимых для обеспечения качественной медицинской помощью. Данная ситуация не создает у медицинских работников заинтересованности в улучшении качества медицинской помощи. Степень научной разработанности темы выпускной квалификационной работы. В настоящее время в рамках регулирования труда медицинских работников, существует довольно небольшое количество работ, посвященных его отдельным аспектам. Теоретической основой дипломного исследования являются труды ученых юристов по общей теории права, трудовому праву и некоторым другим отраслям права, ученых в области медицины и экономики труда, а также отдельных зарубежных ученых по медицинскому праву: М.В. Болотина, Т. Ерохина, С.Ю. Головина, А.П. Громов, Т.А. Сошникова, международные правовые акты, Конституция РФ, Трудовой кодекс и иные нормативно-правовые акты, материалы судебной и юридической практики и др. Объект выпускной квалификационной работы.Объектом исследования выступают общественные отношения, в сфере здравоохранения. Предмет выпускной квалификационной работы?????? Цель выпускной квалификационной работысостоит в рассмотрении комплекса правоотношений в сфере медицинской деятельности и трудового договора с медицинскими работниками, занятыми в государственной и муниципальной системах здравоохранения, и на этой основе - разработке предложений по дальнейшему совершенствованию законодательства о труде этих работников. В соответствии с поставленной целью можно сформулировать следующиезадачи: - изучить нормативно-правовые акты регулирующие труд медицинских работников; - выявить особенности заключения трудового договора с медицинскими работниками; - выявить особенности правового регулирования труда медицинских работников (рабочее время и время отдыха, охрана труда, аттестация рабочих мест); - рассмотреть проблемные вопросы практики применения норм о регулировании труда медицинских работников и внести предложения по совершенствованию трудового законодательства. Методологическая основа исследованиясоставили такие общенаучные методы, как: наблюдение, анализ, сравнение, анкетирование и др. Структура выпускной квалификационной работы. Работа состоит из введения, двух глав, включающих четыре параграфа, заключения, списка использованных источников и литературы.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2024-07-06; просмотров: 38; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.146 (0.009 с.) |