Наличные деньги и бонусные вознаграждения

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 6

3% МИРОВОГО ТОВАРООБОРОТА

БОНУС ГЛОБАЛЬНОГО ПУЛА

_____________________________

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ 70 CV

НАЛИЧНЫЕ ДЕНЬГИ И БОНУСНЫЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

РАНГ

Матричный групповой объем

Подарки

Наличный бонус

Обязательный PV

Еженедельный объем

Серебрянный директор

10 000 CV

Деловой портфель

-

$1000

4000 CV

Золотой директор

50 000 CV

TV+ ноутбук

5-ти дневный круиз

$3000

20 000 CV

Платиновый директор

80 000 CV

$12 000 автобонус

$5000

32 000 CV

Титановый директор

350 000 CV

$ 65 000 автобонус

-

140 000 CV

Бриллиантовый директор

700 000 CV

Часы РОЛЭКС

Тур по Европе на 2-х

$100 000

280 000 CV

Королевский бриллиантовый директор

1 500 000 CV

Бриллиантовое кольцо

20-ти дневный круиз на 4-х

$500 000

600 000 CV

Объем матричной группы в месяц, в течение 2-х месяцев должен быть в балансе 60 %:х 40%

Наличный бонус и подарок начисляются только один раз.

УСПЕХ

Этот компенсационный план был разработан полностью Вами, нашими Независимыми Собственниками Бизнеса (IBO), его задача помочь Вам быстро построить команду и получать щедрые еженедельные выплаты, состоящие из девяти видов бонусов.

Если у Вас появились вопросы по Компенсационному плану, Вы можете задать их человеку, который Вас с ним познакомил.

Мы желаем Вам всего наилучшего и большого успеха!

Этот Компенсационный план может быть еще многократно улучшен. Компания LifePharm Global Network оставляет за собой право внести в него изменения, которые сделают бизнес с компанией для Вас еще более прибыльным.

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология