Кодекс корпоративной культуры школьного ученического самоуправления мбоу сош №24

Корпоративная культура представляет собой синтез ценностей, норм, отношений, привычек, традиций, форм поведения, ритуалов, заключенных в оболочку социального окружения, внутри которой школьное ученическое самоуправление дает возможность самореальзовываться,  вырабатывать индивидуальный стиль поведения и взаимоотношений с социумом.

В настоящем кодексе описаны правила и нормы поведения, которые рекомендованы для членов совета старшеклассников МБОУ СОШ №24.

Обращение к членам совета старшеклассников президента школы

Организационное пространство, частью которого Вы являетесь, насыщено творчеством, инициативой, стремлением использовать каждую возможность для достижения поставленных целей.

Я полагаюсь на сотрудничество с Вами в той же мере, в какой Вы можете рассчитывать на мою поддержку.

С наилучшими пожеланиями в дальнейшем сотрудничестве!

Президент школы                                                      Тураев Р.А.

ЧТО ПРИВЕТСТВУЕТ КОМПАНИЯ В СВОИХ СОТРУДНИКАХ?

Мы приветствуем:

 Инициативность

 Полную лояльность по отношению к школе

 Строгое соблюдение трудовой дисциплины, выполнение правил внутреннего распорядка

 Своевременное и правильное выполнение распоряжений и приказов руководства

 Заинтересованность в успехе школы

КОМАНДНАЯ ФОРМА РАБОТЫ

 Все члены школьного ученического самоуправления принимают ответственность за конечный результат работы на себя.

 В нашей команде существуют взаимные обязательства и доверие.

 Каждый член команды чувствует ответственность за общий результат.

 У нас существуют понятия «общее дело», «общая цель» - и мы все работаем на один конечный результат.

СИМВОЛИКА ШКОЛЬНОГО УЧЕНИЧЕСКОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МБОУ СОШ № 24

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США