Молодежного форума Приволжского федерального округа «iВолга» в 2021 году 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Молодежного форума Приволжского федерального округа «iВолга» в 2021 году

КОНЦЕПЦИЯ

Молодежного форума Приволжского федерального округа «iВолга» в 2021 году


Программа Форума включает в себяобразовательную, культурно-досуговую программы, конкурс проектов и нетворкинг участников Форума
в очном формате, а также трансляцию отдельных направлений программы Форума с использованием дистанционных (онлайн) технологий.

Образовательная программа Форума:

В 2021 году образовательная программа будет включать в себя 4 пары:
первая пара будет направлена на проработку SoftSkills («мягких» навыков), вторая и третья пары будут проведены в рамках тренинговой смены,
по заявленным модулям, четвертая пара предполагает проведение образовательных модулей в формате Open Space.

 

Направления SoftSkills («мягких» навыков):

Название

Ключевые темы

Я - skills (i-Я)

самопознание, эмоции, стресс, рефлексия, эмоциональный интеллект

Мы - skills (i-Мы)

командность, конкурентность, лидерство

Дело - skills (i-Дело)

самоорганизация, тайм-менеджмент, целеполагание

Мир - skills (i-Мир)

критическое мышление, ценности, проактивность, инновационность

 

В рамках дофорумной работы с участниками планируется организация тестирования участников на предмет определения уровня развития «мягких» навыков, по результатам прохождения которого, участнику рекомендуется выбрать один из четырех спецкурсов.

 

Направления тренинговых смен:

№ п/п

Наименование смены

Подсмены, целевая аудитория, соорганизаторы

Количество участников

(чел.)

1.

Управляй будущим

 

Предполагается, что в подсмене «Лидеры изменений» примут участие лидеры молодежного общественного мнения. В рамках программы участники будут говорить о развитии страны и их роли в этом процессе, о конструктивных возможностях проявления гражданской инициативы.

Продукт: молодежная концепция лидерства

 

 

Предполагается, что в подсмене «Лидеры студенчества» примут участие старосты академических групп, профорги и представители студенческих советов. В рамках смены участники сформируют набор компетенций, позволяющих раскрыть потенциал и стать драйверами реализации молодежной политики в своих регионах

 

Продукт: модель реализации молодежной политики
в образовательных организациях

2.



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2024-07-06; просмотров: 37; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.128 (0.006 с.)