Компетентность, обучение и осведомленность

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 9 из 23Следующая ⇒

4.4.2 Компетентность, обучение и осведомленность

Организация должна обеспечить, чтобы любое(ые) лицо(а), выполняющее(ие) в организации или от ее имени работу, потенциально способную привести к существенному(ым) идентифицированному(ым) орга­низацией воздействию(ям) на окружающему среду, обладало(и) компетентностью на основании соответ­ствующего образования, подготовки или опыта работы, о чем организация должна сохранять соответст­вующие записи.

Организация должна определить свои потребности в обучении персонала, связанные с ее экологически­ми аспектами и системой экологического менеджмента. Организация должна предоставлять обучение и принимать прочие меры для удовлетворения выявленных потребностей, о чем организация должна сохранять соответствующие записи.

Организация должна разработать, внедрить и поддерживать в рабочем состоянии процедуру(ы), позволяющую(ие) работающим в ней или от ее имени лицам понимать:

a) важность соответствия экологической политике, процедурам и требованиям системы экологического
менеджмента;

b) существенные экологические аспекты и реальные или потенциальные воздействия на окружающую
среду, связанные с их работой, а также пользу для окружающей среды от повышения личных пока­зателей экологической эффективности в своей работе;

c) свои обязанности и свою ответственность в деле достижения соответствия требованиям системы
экологического менеджмента;

d) потенциальные последствия отступлений от установленных процедур.

4.4.3 Связь

Применительно к собственным экологическим аспектам и системе экологического менеджмента органи­зация должна разрабатывать, внедрять и поддерживать в рабочем состоянии процедуру(ы):

a) внутренней связи между различными уровнями и подразделениями организации;

b) получения надлежащих сообщений от внешних заинтересованных сторон, их документального
оформления и ответа на них.

Организация должна определиться с тем, будет ли она информировать внешние стороны о своих суще­ственных экологических аспектах, и документально оформить такое решение. В случае принятии реше­ния о сообщении такой информации, организация должна разработать и внедрить метод(ы) внешней коммуникации.

Познавательные статьи:



Техника нижней прямой подачи мяча

Комплекс физических упражнений для развития мышц плечевого пояса

Стандарт Порядок надевания противочумного костюма

Общеразвивающие упражнения без предметов