Укажите необходимость проведения и вид инструктажа

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 12 из 33Следующая ⇒

Задание 3.1

Из предложенных факторов,которые влияют на формирование условий труда, выберите по группам классификации, составив цифровой ряд:

1. нормативно правовые

2. экономические

3. географические

4. предметы и продукты труда

5. средства труда

6. геологические

7. социально психологические

8. общественно-политические

9. организация производства, труда и управления

10. биологические

11. технологические процессы

Социально-экономические факторы_____________________________

Технико-организационные факторы_____________________________

Природные факторы__________________________________________

Задание 3.2

Выделяют следующие элементы условий труда, которые непосредственно определяют условия труда на рабочих местах:

Найдите верное соотношение:  

1.

санитарно-гигиенические

1.

уровень механизации труда

2.

психофизиологические

2.

характеризуют взаимоотношения в трудовом коллективе

3.

эстетические

3.

способствуют формированию позитивных эмоций у работник

4.

социально психологические

4.

предопределенны содержанием труда и его организацией

5.

технические элементы

5.

характеризуют производственную среду под воздействием предметов и средств труда, а также технологических процессов

Задание 3.3

Согласно гигиенической классификации труда условия труда делят на четыре класса:

Найдите верное соотношение, составив правильный цифровой ряд

класс

название

характеристика

1.

1.

вредные условия

1.

характеризуются такими уровнями факторов производственного и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов

2.

2.

опасные условия

2.

характеризуются такими уровнями вредных производственных факторов, которые превышают гигиенические нормативы и способны оказывать неблагоприятное влияние на организм работающих

3.

3.

оптимальные условия

3.

характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, влияние которых в течение рабочей смены (или ее частей) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.

4.

4.

допустимые условия

4.

такие условия, в которых не только сохраняется здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности

Задание 3.4

Мероприятия по снижению негативного воздействия производственного фактора

Определите соответствие

Негативный фактор

Мероприятия по снижению его воздействия

1.

температура

1.

рационализация технологических процессов,

влажные способы обдирки и шлифования отливка,

увлажнение перерабатывающих материалов и поддержание чистоты помещений и оборудования.

2.

промышленная пыль

2.

применение непрерывных технологических процессов,

автоматический контроль за технологическим процессом

герметизация технологических процессов

создание местной вентиляции

3.

шум

3.

рациональная вентиляция и отопление;

рационализации режимов труда и отдыха, перерывов;

соблюдение специального питьевого режима

4.

химические негативные факторы

4.

чередование периодов работы и отдыха

архитектурно строительные и планировочные решения

шумопоглощающие фильтры

5.

ионизирующее излучение

5.

изоляция источников с помощью специальных камер, ограждений, экранов

использование дистанционного управления

Задание 3.5

Ответьте да – “+”; нет – “ -“.

Верно ли утверждение?

1. Установлены следующие диапазоны шума для помещений разных назначений:

для сна и отдыха 30—40 дБ,

для умственного труда 75 дБ

производственных помещениях кассового узла 45—55,

2.Степень токсичности химических веществ и характер вызванных ими патологических сдвигов зависят от ряда факторов:

химической структуры вещества (чем выше дисперсность, тем глубже и быстрее они проникают в дыхательные пути);

растворимости в организме работника (чем выше растворимость, тем большая токсичность химического вещества);

концентрации в воздухе (чем выше концентрация химических веществ, тем быстрее наступает отравление);

длительности действия химических веществ.

3. По степени влияния на организм человека вредные вещества разделяются на три класса опасности: -

I чрезвычайно опасные;

ІІ высоко опасные;

ІІІ мало опасные.

4. По физиологическому влиянию на организм человека все вредные вещества подразделяются на следующие группы:

раздражающие, поражают дыхательные пути, глаза, кожу, слизистые оболочки (аммиак, кислоты, сернистые соединения и тому подобное);

удушающие, которые вызывают токсичный отек легких (сероводород, углекислый газ, метан, инертные газы, азот и т. д.);

наркотические, оказывающие наркотическое влияние и влияют на центральную нервную систему (ацетон, бензин, летучие углеводороды и тому подобное);

соматические (мышьяк, ртуть, свинец и др.);

канцерогенные вещества.

5. Пыль подразделяется:

органическая

неорганическая

минеральная

Задание 4.1

Найдите соответствующее определение:

Социальное партнерство

- это установленная международными договорами (актами) система стандартов по регулированию труда, которую государства, присоединившиеся к соответствующему международному договору (ратифицировали его), используют в национальном трудовом законодательстве

Социальная ответственность

процесс определения и сближения позиций, достижения общих договоренностей и принятия согласованных решений сторонами социального диалога, которые представляют интересы работников, работодателей и органов исполнительной власти, местного самоуправления, по вопросам формирования и реализации государственной социальной и экономической политики, регулирования трудовых, социальных, экономических отношений.

Социальный диалог

- взаимодействие органов государственной власти, объединений работодателей и профсоюзов в определении и проведении принятия согласованной социально-экономической политики, политики в области трудовых отношений, а также двусторонние отношения между работодателями и профсоюзами, направленные на обеспечение согласования их интересов

Международное правовое регулирование труда

это ответственность организации за влияние ее решений и деятельности на общество и окружающую среду через прозрачность и этическое поведение, которое:

• способствует устойчивому развитию, здоровью и благосостоянию общества;

• учитывает ожидания заинтересованных сторон;

• соответствует действующему законодательству и согласуется с международными нормами поведения;

• интегрированная в деятельность всей организации и реализуется ею на практике.

Задание 4.2

Ответьте да – “+”; нет – “ -“.

Верно ли утверждение?

1. Разработка и принятие новых, пересмотр и отмена действующих НПАОТ осуществляет только Горпромнадзором ДНР с участием профессиональных союзов и Фонда социального страхования от несчастных случаев по согласованию с другими органами государственного надзора за охраной труда.

2. Нормативно-правовые акты регулируют отношения в сфере реализации государственной политики по социальной защите ее граждан в процессе трудовой деятельности.

3. Кодекс законов о труде (КЗоТ) является основополагающим законодательным документом в области охраны труда, его действие распространяется на все предприятия независимо от форм собственности и видов деятельности, на всех граждан, которые работают, а также вовлечены в работу на этих предприятиях.

4. Конституция ДНР - это система взаимосвязанных законов и других нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в сфере реализации государственной политики по социальной защиты ее граждан в процессе трудовой деятельности.

Задание 4.3

Выясните, какие из нижеперечисленных принципов являются принципами государственной политики ДНР в области охраны труда: (составьте цифровой ряд)

1. приоритет жизни и здоровья работников, полной ответственности работодателя за создание безопасных и здоровых условий труда;

2. повышение уровня промышленной безопасности путем обеспечения технического контроля за состоянием производств, технологий и продукции;

3. комплексного решения задач охраны труда на основе общегосударственных, отраслевых, региональных программ по этому вопросу;

4. социальная защита работников, полное возмещение ущерба лицам, которые пострадали от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

5. установление единых требований по охране труда для всех предприятий; адаптации трудовых процессов к возможностям работника с учетом его здоровья и психологического состояния;

6. использование экономических методов управления охраной труда, участия государства и финансирования мероприятий по охране труда, привлечение добровольных взносов и других поступлений на эти цели, получение которых не противоречит законодательству;

7. информирование населения, проведение обучения, профессиональной подготовки и повышения квалификации работников по вопросам охраны труда;

8. мировой опыт организации работы по улучшению условий и повышению безопасности труда на основе международного сотрудничества.

Задание 4.4

Какое из перечисленных утверждений не относится к конституционной норме в области охраны труда?

1. Труд свободен.

2. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

3. Принудительный труд запрещен.

4. В коллективном договоре устанавливаются взаимные обязательства сторон относительно охраны труда, в том числе и условий труда

5. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Задание 4.5

Найдите соответствующее определение:

Вид ответственности

субъект

характеристика

Дисциплинарная ответственность

и работники и собственник предприятия

1.

денежные штрафы

Административная ответственность

администрация и работники предприятия

2.

определяется в судебном порядке

Материальная ответственность

любое административное лицо предприятия

3.

выговор, увольнение с работы; ст.147 КЗоТ

Уголовная ответственность

должностные лица, достигшие 16-ти летнего возраста

4.

ограничивается определенной частью заработка и не должна превышать полного размера причиненного ущерба.

Тема 5

Задание 5.1

Найдите верное соотношение

Гос.орган управления охраной труда

Полномочия

1.

Народный Совет Донецкой Народной Республики

1.

1) определение основных направлений и проведение единой государственной политики в области охраны труда на территории Донецкой Народной Республики;

2) осуществление методического руководства деятельностью предприятий отрасли по охране труда;

3) определение основ государственного управления охраной труда;

4) разработка и реализация государственных и отраслевых целевых программ улучшения условий и охраны труда и контроль за их выполнением;

5) определение расходов на охрану труда за счет средств бюджета;

2.

Совет Министров Донецкой Народной Республики

2.

1) осуществление комплексного управления охраной труда на государственном уровне, реализация государственной политики в этой области и осуществление контроля за выполнением функций государственного управления охраной труда министерствами, другими республиканскими органами исполнительной власти, их территориальными подразделениями и органами местного самоуправления;

2) разработка при участии министерств, других республиканских органов исполнительной власти, фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, объединений работодателей и профсоюзов общегосударственной программы улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды и контроль за ее выполнение;

4) координация работы министерств, других республиканских органов исполнительной власти, их территориальных подразделений, органов местного самоуправления, предприятий, других субъектов хозяйствования в области безопасности, гигиены труда и производственной среды;

выдача лицензий на выполнение работ повышенной опасности и разрешений на эксплуатацию и применение машин, механизмов, оборудования повышенной опасности, в порядке, установленном законодательством Донецкой Народной Республики;

3.

Республиканский орган исполнительной власти в области промышленной безопасности и охраны труда

3.

1) разработка и принятие законов и иных нормативных правовых актов Донецкой Народной Республики;

2) толкование законов Донецкой Народной Республики в сфере охраны труда;

3) осуществление иных полномочий, установленных Конституцией и законами Донецкой Народной Республики.

4.

Органы местного самоуправления в области охраны труда

4.

1) государственное управление охраной труда на территориальном уровне;

2) разработку и реализацию территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда;

3) надзор за соблюдением законодательства Донецкой Народной Республики об охране труда, законодательства Донецкой Народной Республики о труде по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в организациях, расположенных на подведомственной им территории, и ведомственный контроль;

4) организацию обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций, расположенных на подведомственной им территории, которые не являются подчиненными организациями органов государственного управления Донецкой Народной Республики и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Донецкой Народной Республики, и других организаций;

5) анализ причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, расположенных на подведомственной им территории, разработку и реализацию мер по их профилактике;

Задание 5.2

Какое из нижеперечисленных направлений не относится к охране труда

Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:

1) сохранение прав и свобод каждого гражданина;

2) ответственность работодателя за создание здоровых и безопасных условий труда;

3) сотрудничество между работодателями и работниками;

4) комплексное решение задач охраны труда на основе республиканских, отраслевых и территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда с учетом других направлений экономической и социальной политики, достижений в области науки и техники;

5) установление единых требований по охране труда для всех работодателей;

6) использование экономических методов управления охраной труда, участие

государства в финансировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

7) информирование граждан и обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;

8) обучение работников, подготовка и повышение квалификации специалистов по вопросам охраны труда

Задание 5.3

Обучение вопросам охраны труда

Составьте верное определение

Вид инструктажа

Кем и где проводится

Содержание

1.

Вводный инструктаж

1.

проводится на рабочем месте или в кабинете охраны труда

1.

вновь принятым на предприятие;

который переводится из одного цеха производства в другой;

который будет выполнять новую для него работу

2.

Первичный инструктаж

2.

непосредственно на рабочем месте, где будут выполняться работы

2.

проводится в объеме и по содержанию вопросов первичного инструктажа

3.

Повторный инструктаж

3.

специалистом службы охраны труда,

3.

проводится с работниками в объеме, который определяется в зависимости от вида работ, которые будут выполняться:

4.

Внеплановый инструктаж

4.

непосредственно на рабочем месте перед началом работы

4.

со всеми работниками, которых принимают на работу, независимо от их образования, стажа работы и должности

5.

Целевой инструктаж

5.

непосредственно на рабочем месте

5.

проводится в объеме и содержании, который определяется в каждом конкретном случае, в зависимости от причин и обстоятельств, которые повлекли за собой необходимость его проведения.

Задание 5.4

Задача. Химик-аналитик Пугачева была обязана пройти инструктаж по правилам работы с вновь поступившими в лабораторию реактивами. Она без уважительных причин на инструктаж не явилась, за что приказом директора ей был объявлен выговор. На следующий день после взыскания при смешивании реактивов у Пугачевой в руках взорвалась колба, и она получила тяжелые ожоги.

Несет ли работодатель ответственность за этот несчастный случай? Какие действия работодатель должен предпринять?

Решите ситуацию по существу.

Задание 5.5

Изучите ситуации, представленные в таблице, и дайте обоснованный ответ о необходимости проведения того или иного вида обучения

Ситуация

Инженер – технолог Кузнецов И.П. был отправлен в командировку на дочернее предприятие для оказания шефской помощи по налаживанию оборудования.

Учащиеся колледжа Донбасской аграрной академии под руководством преподавателя по ботанике провели экскурсию в Донецком ботаническом саду

Приказом по городской больнице №5 медсестра Смирнова Е.К. принята на работу в реанимационное отделение и должна приступить к работе 15.01.2014 года

ЖЭК № 2 арендовал машину- автовышку для проведения работ по сбиванию наледей на крышах и сосулек. Для проведения этих работ были привлечены электрик ЖЭКа Соловьев В.И. и сантехник Криворучко Е.Н.

Познавательные статьи:



Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Рынок недвижимости. Сущность недвижимости

Решение задач с использованием генеалогического метода

История происхождения и развития детской игры