А12. Согласно закону «об образовании В рф», возможна ли организация домашней формы обучения.

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 3Следующая ⇒

А12. Согласно закону «Об образовании в РФ», возможна ли организация домашней формы обучения?

1) Да, по заявлению родителей

2) Да, по заявлению родителей  и с согласия администрации

3) Нет

4) Да, но только до 9 класса

А13. Испытательный срок для работников не может превышать:

1) 1 года

2) 1 месяца

3) 3 месяцев

4) 4 месяцев

А14. Имеет ли право граждане РФ отказаться от гражданства?

1) Да

2) Да, но только при наличии долгов

3) Нет

4) Да, но только при разрешении администрации

А15. С какого возраста возможно исключение несовершеннолетнего из общеобразовательного учреждения?

1) С 14 лет;

2) С 15 лет;

3) С 12 лет;

4) С 16 лет.

А16. Укажите оптимальный возраст начала обучения ребенка в школе?

1) Не ранее 7 лет;

2) Не ранее 6 лет и 6 месяцев;

3) 7 лет и 3 месяца;

4) 8 лет

А17 Каково, согласно СанПиН наибольшая удаленность последнего места обучающегося от учебной доски?

1) 860 см

2) 900 см

3) 760 см

4) 800 см

В1. Продолжите положение Конституции РФ о федеративном устройстве:

Государственная власть в РФ осуществляется на основе разделения на …

В2. Что из перечисленного относится к видам уголовного наказания?

1) предупреждение;

2) ограничение свободы;

3) административный штраф;

4) исправительные работы;

5) дисквалификация;

6) конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения;

л) лишение свободы на определенный срок;

7) лишение специального права, предоставленного физическому лицу;

8) административный арест;

9) лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;

В3. Продолжите положение Трудового Кодекса РФ:

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность….

В4. Укажите основания прекращения трудового договора независящие от воли сторон.

1). Несоответствие занимаемой должности

2). Призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

3). Беременность работника

4). Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;

5). Сокращение работника

6). Не избрание на должность;

7). Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

8). Ликвидация организации

В 5 Соотнесите класс и максимальную недельную учебную нагрузку:

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США