Отдельные особенности начисления страховых взносов

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 9 из 14Следующая ⇒

Структура страховых взносов

Сущность и структура страховых взносов тесно взаимосвязаны между собой. На сегодняшний день компании должны уплачивать за своих сотрудников и людей, с которыми заключен ГПД, следующие платежи:

· Пенсионный фонд РФ — 22%.

· Фонд социального страхования РФ — 2,9% (в том числе выплаты на случай нетрудоспособности и материнства).

· Фонд обязательного медицинского страхования — 5,1%.

· Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — 0,2–8,5% (в зависимости от вредности условий труда).

Учет всех начислений по каждому работнику ведется в специальной карточке, бланк которой действует с 2015 года.

Покажем, как определить сумму взносов, на простом примере. По итогам месяца работнику была начислена заработная плата в сумме 70 000 рублей. В отношении страхования от несчастных случаев установлена ставка 1%. Тогда расчет будет выглядеть следующим образом:

· Пенсионный фонд — 15 400 рублей (70 000 х 22%).

· Фонд социального страхования — 2 030 рублей (70 000 х 2,9%).

· Фонд обязательного медицинского страхования — 3 570 рублей (70 000 х 5,1%).

· Страхование от несчастных случаев — 700 рублей (70 000 х 1%).

По выплатам в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования в 2015 году установлен максимальный предел начисленного дохода. Так, если работнику за год была начислена зарплата в сумме, превышающей 711 000 рублей, то далее в пенсионный фонд перечисляется не 22, а только 10%. То есть, начиная с того месяца, когда достигнут предел, с зарплаты работника будет удерживаться уже 10%.

Что касается Фонда социального страхования, то здесь порог дохода установлен на уровне 670 000 рублей. От суммы его превышения страховые взносы уже не платятся.

Кроме того, отчисления в фонд социального страхования можно уменьшить на сумму начисленного работнику больничного, а также различных пособий (на детей, погребение и т.д.). Не облагаются взносами и компенсационные выплаты, в том числе выходное пособие при увольнении.

Если выплаты по договорам происходят в пользу самозанятых лиц (нотариусов, адвокатов и т.д.), то страховые взносы на сумму их вознаграждения не начисляются. Они вносят все необходимые платежи за себя самостоятельно.

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Организация работы процедурного кабинета

Области применения синхронных машин

Оптимизация по Винеру и Калману