Программа для Менеджеров «Адреналин»

Программа для Менеджеров «Адреналин»

Заработай до 40 000 рублей на пути к званию Директор!

Квалификационный период: К02-2018 – К10-2018.

Условия:

ü Заяви участие на сайте oriflameadrenalin.com

ü Достигни впервые* новый %-ый уровень,

ü Удерживай его в следующем периоде каталога (всего 2 периода подряд)

 и получай бонусы, соответствующие всем твоим новым достижениям**.

Новый уровень***, достигнутый впервые в истории*

Подтверждение нового уровня*** в периоде, следующим за новым достижением

Личный ОП в каждом каталоге квалификации на соответствующий бонус

Отрыв от нижестоящего в каждом каталоге на соответствующий бонус

Лично приглашенные QR в каждом каталоге на соответствующий бонус

Сумма бонуса, р.

9%

9%

Да

1 500

12%

12%

Да

3 000

15%

15%

Да

6 500

18%

18%

Да

11 000

Старший Менеджер

СМ

Да

18 000

* впервые, если сравнивать с максимальным уровнем в истории по итогам К01-2018

** если за квалификационный период достигнуто несколько новых уровней, то будет выплачена сумма всех бонусов при условии выполнения всех прочих условий.

*** Результаты международного спонсирования учитываются

Максимальный уровень в истории по итогам К01-2018

Новые % уровни, которых можно достигнуть за период действия программы

Максимальная сумма бонуса «Адреналин», на которую можно квалифицироваться в период действия программы (К02-К10-2018), в рублях

0-6%

9% - Старший Менеджер

40 000

9%

12% - Старший Менеджер

38 500

12%

15% - Старший Менеджер

35 500

15%

18% - Старший Менеджер

29 000

18%

Старший Менеджер

18 000

22%

Старший Менеджер

18 000

Старший Менеджер

Закрывайте новое звание и квалифицируйтесь на премию 50 000 р.

Для квалификации на бонусы «Адреналин» 1 500 – 40 000 р. необходимо:

1. Выполнять личный объем минимум 150 ББ в каталогах квалификации на бонус.

2. Иметь минимум 2 лично приглашенных квалифицированных новичков (2 QR для которых вы будете приглашающим спонсором) в каталогах квалификации на бонус. Квалификация новичка определяется по каталогу его квалификации на Шаг1.

3. Отрыв минимум один %-ный уровень с консультантами, вашего 1-го уровня, в каталогах квалификации на бонус. Результаты международного спонсирования учитываются.

4. Последний каталог, в котором можно достичь нового % уровня – К10-2018, а подтвердить достигнутый уровень - К11-2018. Последние выплаты по программе будут произведены по итогам каталога №11

5. ЕслиМенеджер не удерживает достигнутый новый % уровень в течение двух каталогов подряд или, если Менеджер впервые достиг новый % уровень без отрыва от нижестоящего, то он больше не сможет квалифицироваться на бонус за этот уровень, но он может продолжать расти и претендовать на получения бонуса, следующего % уровня.

6.Бонус выплачивается в каталоге, следующим за периодом квалификации.

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология