Методика оценки уровня корпоративного управления, разработанная УК Арсагера

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 97 из 279Следующая ⇒

Методика оценки уровня корпоративного управления, разработанная УК Арсагера

В УК Арсагера разработана собственная методика оценки уровня КУ и ведется аналитика по большинству обращающихся на рынке компаний. С результатами оценки КУ можно ознакомиться в нашем ежегодном исследовании, представленном на сайте компании в разделе «Аналитика».

Чтобы показать, как КУ влияет на стоимость акций, рассмотрим пример. Две компании с одинаковой экономикой. Получают прибыль, к примеру, по 10 млн долл. в год. Работают в одной отрасли, их акции обращаются на бирже. У одной КУ идеальное и не увеличивает ставку дисконтирования, которая, допустим, составляет 10%. Ее капитализация в этой ситуации составляет 100 млн долл.

У другой компании очень низкое качество КУ. По нашим оценкам, это может увеличить требуемую инвесторами доходность на 20%, а в особых случаях

и более. То есть ставка дисконтирования второй компании будет 30%, а ее капитализация – всего лишь 33 млн долл.

Здесь можно привести аналогию с банками – в один банк инвестор готов отдать деньги под 5%, а в другой не отдаст и под 15%.

Это значит, что только благодаря повышению качества КУ стоимость второй компании может вырасти почти в три раза.

Что влияет на качество корпоративного управления?

При составлении рейтинга мы учитываем следующие моменты:

• факты размывания долей в ходе дополнительных эмиссий;

• факты вывода чистой прибыли;

• факты несправедливых коэффициентов конвертации при сделках слияний и поглощений;

• факты рейдерства;

• размер доли крупных (аффилированных) акционеров;

• прозрачность структуры собственности;

• прозрачность дивидендной политики;

• регулярность, полнота и охват отчетности;

• соответствующая структура органов управления

•
и много других факторов.

Повышение уровня КУ также может оказать влияние и на прибыль компании. К критериям оценки уровня корпоративного управления, которые могут его повысить, относятся такие параметры, как отсутствие конфронтации с

сотрудниками компании, зависимость материального стимулирования менеджмента и членов совета директоровот эффективности деятельности компании, то есть если у менеджмента будет хорошая мотивация, повысится эффективность работы и это повлияет на прибыльность. Прозрачность компании будет дополнительным плюсом в случае получения кредитов, так как может снизить стоимость заемного капитала и, как следствие, повысить прибыльность.

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология