Предмет закупки - конкретные товары, работы или услуги, которые предполагается поставить (выполнить, оказать) заказчику на условиях, определенных условиями закупки.

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 8 из 11Следующая ⇒

1.46 Предмет закупки - конкретные товары, работы или услуги, которые предполагается поставить (выполнить, оказать) Заказчику на условиях, определенных условиями закупки.

1.47  Продукция: товары, работы, услуги.

1.48  Простая продукция: продукция, характеристики (потребительские свойства) которой легко формализуются и описываются, допускают установление однозначных требований к качеству, либо общеизвестны (в т.ч. стандартизованы).

1.49 Рамочное соглашение: договор, заключенный с поставщиками продукции Заказчиком, в котором стороны договора выражают намерение в установленный период подготовить и совершить ряд юридически значимых действий (сделок), направленных на удовлетворение потребностей Заказчика в товарах (работах, услугах). При этом Заказчик обязуется приглашать поставщиков продукции к участию в закупках товаров (работ, услуг), а поставщики обязуются в течение установленного периода времени принимать участие в таких процедурах.

1.50 Рейтинг заявки по критерию оценки: оценка в баллах, получаемая участником закупки по результатам оценки по критерию оценки с учетом коэффициента значимости критерия оценки.

1.51 Сведения о начальной (максимальной) цене договора (цене лота): указание стоимости продукции в денежном выражении, либо указание на отсутствие начальной (максимальной), цены договора (цены лота).

1.52 Сложная продукция: продукция, в отношении которой выполняется хотя бы одно из трех условий (при ее закупке):

1.52.1  квалифицированный Заказчик не может однозначно описать требования к закупаемой продукции;

1.52.2  ожидаются предложения инновационных решений;

1.52.3  высоко вероятные и/или неприемлемо большие потери от неисполнения или ненадлежащего исполнения заключаемого договора (например, многократно превосходящие цену закупки).

1.53 Социально ответственные лица: участники закупки:

              - исключающие дискриминацию по отношению к кому бы то, ни было при приеме на работу или в рамках трудовой деятельности по признаку пола, цвета кожи, вероисповедания, сексуальной ориентации и инвалидности,

              - не допускающие использование детского и принудительного труда в собственной деятельности и деятельности контрагентов,

              - устанавливающие рабочие часы, заработную плату и оплату сверхурочных часов в соответствии с действующим законодательством. Выплачивающие заработную плату в размере не ниже действующего минимального уровня оплаты труда,

              - обеспечивающие рабочую среду, в которой нет места оскорблениям, насилию, угрозам, деструктивному и другому антисоциальному поведению, и не допускающие притеснений и другого неуважительного поведения, включая сексуальные домогательства, дискриминацию и третирования.

              - не запрещающие своим работникам быть политически активными и состоять в партиях или общественных организациях при условии, что такая деятельность осуществляется в мирных целях.

Познавательные статьи:



Алгоритмические операторы Matlab

Конструирование и порядок расчёта дорожной одежды

Исследования учёных: почему помогают молитвы?

Почему терпят неудачу многие предприниматели?