III. Специалист-эксперт отдела государственной службы и кадров, по защите государственной тайны и мобилизационной подготовки

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 4Следующая ⇒

Требования, предъявляемые к претендентам:

-Образование: не ниже чем высшее образование – бакалавриат,

Рекомендуемые специальности, направления подготовки:

Юриспруденция, государственное и муниципальное управление, управление персоналом, экономика и управление, экономика и управление на предприятии, менеджмент, правоведение, право и организация социального обеспечения, или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

-Стаж: без предъявления требований к стажу.

-Профессиональные знания и умения:

-наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, том числе

Трудового кодекса Российской Федерации,

Федеральных законов:

«О системе государственной службы Российской Федерации»,

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

«О противодействии коррупции»,

«О персональных данных»;

Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента Российской Федерации;

Указ Президента Российской Федерации «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»,

Постановление Правительства Российской Федерации «О трудовых книжках» (вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей);

Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда России;

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации; передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; принципов и методов планирования, прогнозирования труда; форм и методов работы со средствами массовой информации; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил деловой этики; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

-наличие профессиональных умений, необходимых для эффективного планирования работы; анализа и прогнозирования; систематизации и структурирования информации; работы с различными источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач; владения приемами межличностного общения, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными и грамотного учета их мнений; четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; систематического повышения своей квалификации.

Должностные обязанности (кратко) в соответствии с должностным регламентом: оформление документов, связанных с поступлением на федеральную государственную гражданскую службу, ее прохождением, назначением на должность гражданской службы, включением в кадровый резерв, о поощрении, освобождении от замещаемой должности гражданской службы, увольнении гражданского служащего с гражданской службы; ведение штатной расстановки (штатно-списочного состава) гражданских служащих; обеспечение деятельности конкурсной комиссии, в т.ч. работа по подготовке и проведению конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы; ведение, учет и хранение личных дел сотрудников Управления; ведение, учет, хранение трудовых книжек; делопроизводство в отделе и др.

Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы:

Место прохождения службы – г. Улан-Удэ Республики Бурятия.

Должность категории «специалисты», группа «старшая».

Должностной оклад (руб.): 4023.

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда, руб.): от 14 700 до 20 000.

Ежегодный отпуск (календарных дней): основной – 30, дополнительный (районный) – 8, дополнительный за выслугу лет – от 1 до 10.

Служебное время: пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем. Продолжительность служебного времени: 40 часов в неделю.

К вакантным должностям I-III:

Право на участие в конкурсе имеют:

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет:

1) личное заявление (по установленной форме);

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией (3х4 см);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 года № 984н);

6) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» в ред. Указа Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460)*,

*При заполнении справок необходимо руководствоваться методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты России, размещенными на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты России по адресу: http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/anticorruption/9/5

*Сведения заполняются с использованием СПО «Справки БК» (версия 2.4.1) от 06.03.2018, доступной для скачивания по адресу https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk

7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года (статья 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р)*,

*При заполнении формы необходимо руководствоваться методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты России, размещенными на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты России по адресу: http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11

8) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, представляет заявление и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией (3х4 см).

Познавательные статьи:



Алгоритмические операторы Matlab

Конструирование и порядок расчёта дорожной одежды

Исследования учёных: почему помогают молитвы?

Почему терпят неудачу многие предприниматели?