Информационный листок «Скорая правовая помощь». Выпуск №4  (2015г.)

↑

Стр 1 из 2Следующая ⇒

Башкирская республиканская организация Профсоюза

 работников народного образования и науки РФ

 Республиканский комитет

Информационный листок «Скорая правовая помощь». Выпуск №4  (2015г.)

Типичные нарушения норм трудового законодательства в вопросах оплаты труда

  В целях предотвращения нарушений в оплате труда работников предлагаем подборку типичных нарушений, встречающихся при проверках соблюдения норм трудового законодательства. Надеемся, что данный материал позволит избежать ряда ошибок, влияющих на права и гарантии работников.

· Повышение заработной платы работников осуществляется без правовой основы, т.к. в Положения об оплате труда не вносятся изменения в соответствии с республиканскими законодательными и нормативными правовыми актами;

· Положения о порядке установления стимулирующих выплат учреждений не содержат понятные, достижимые критерии оценки качества профессиональной деятельности работников для установления стимулирующих выплат. Стимулирующие выплаты производятся без учета конкретных показателей эффективности, результативности и качества труда работников;

· При оплате замещения временно отсутствующих педагогических работников, в т.ч. на условиях почасовой оплаты, сумма заработной платы, начисленная за фактически замещенные часы, не увеличивается на размер компенсационных выплат за специфику работы, повышающих коэффициентов за квалификационную категорию (стаж работы), высшее образование;

· Определение часовой тарифной ставки педагогической работы для почасовой оплаты труда производится по завышенному по сравнению с установленным Минтруда РБ количеству рабочих часов;

· Работникам не производятся компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда, в то время как аттестация рабочих мест (специальная оценка условий труда) не проведена соответствующей сертифицированной организацией. Не утверждается перечень профессий, по которым работникам оплата труда за работу во вредных условиях труда устанавливается в повышенном размере;

· Не производятся компенсационные выплаты за специфику работы в классах с русским языком обучения учителям национального языка и литературы или производятся в меньшем размере, чем это предусмотрено республиканскими нормативными правовыми актами;

· Учет фактически отработанных сторожами, операторами котельных часов, в т.ч. ночных, сверхурочных, праздничных осуществляется в рабочих днях, а не в часах. Соответственно, осуществляется начисление заработной платы в заниженном размере;

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Тактические действия в защите

История Олимпийских игр

История развития права интеллектуальной собственности