Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тип а(advanced)- развитие компетенций менеджера в процессе реализации нового проекта.Поиск на нашем сайте Обращаем внимание, что конкурсный отбор будет осуществляться в новой автоматизированной информационной системе Государственного плана (АИС ГП) https://program.pprog.ru/ . Справочно: Обучение специалистов в Новосибирской области в рамках Государственного плана проводится по двум типам образовательных программ: Тип А(advanced)- развитие компетенций менеджера в процессе реализации нового проекта. 1. Новосибирский государственный университет (Управление высокотехнологичным бизнесом и инновациями) 2.Новосибирский государственный технический университет (Управление трансформацией бизнеса) 3. Новосибирский государственный университет экономики и управления (Управление изменениями в условиях цифровизации) Тип В(basic)– развитие компетенций менеджера. 1. Новосибирский государственный университет (Маркетинг менеджмент), 2. Новосибирский государственный технический университет (Управление производственными системами); Рассматриваются кандидаты до 50 лет, 5 лет стажа, 2 из которых управленческие Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа: 1. Квалификационный отбор проводится по представленным документам: - заявление, - рекомендация руководителя предприятия, - проект развития предприятия, - копия паспорта (2 листа - титульный и с пропиской) - копия диплома о высшем образовании, - копия трудовой книжки (заверенная на всех стр.), - 3-х сторонний договор - документ о смене фамилии при необходимости (пакет документов предоставляется в 2-х экземплярах, договор в 4-х) 2. Конкурсные испытания: 1) общий конкурс на программы типа «А» и типа «В»: · оценку уровня профессиональной компетентности (профессиональное интервью) · оценка уровня владения иностранным языком (тестирование) производится по желанию специалиста. 2) специальный конкурс на программу типа «А»: презентация концепции проекта развития предприятия и собеседование. Для прохождения конкурсного отбора необходимо зарегистрироваться на сайте www.pprog.ru в АИС ГП Контакты координаторов программы в университетах: НГУ – Гребень Светлана Витальевна +79831268992 Собянина Ольга Николаевна +79139517402; cae@nsu.ru НГТУ – Чурина Лариса Ивановна +79139366118; churina@corp.nstu.ru Емелюшкина Наталья Николаевна (383) 236-30-27; kit-@ngs.ru НГУЭУ – Соломонова Елена +7-923-259-17-71; e.v.solomonova@nsuem.ru
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2024-07-06; просмотров: 39; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.156 (0.005 с.) |