Статья 62. Договор о подготовке специалиста (рабочего, служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 40 из 195Следующая ⇒

Статья 62. Договор о подготовке специалиста (рабочего, служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета

1. Подготовка специалиста (рабочего, служащего) за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов осуществляется на основании договора о подготовке специалиста (рабочего, служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета.

2. Договор о подготовке специалиста (рабочего, служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета заключается между государственным учреждением образования и гражданином.

3. Существенными условиями договора о подготовке специалиста (рабочего, служащего) за счет средств республиканского (местного) бюджета являются:

3.1. предмет договора;

3.2. специальность (направление специальности, специализация), по которой будет осуществляться подготовка;

3.3. квалификация (профессия рабочего, должность служащего);

3.4. срок получения образования;

3.5. стоимость обучения, порядок ее изменения;

3.6. трудоустройство гражданина в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией;

3.7. срок обязательной работы;

3.8. возмещение средств, затраченных государством на подготовку специалиста (рабочего, служащего);

3.9. ответственность сторон.

Статья 63. Договор о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего)

1. Подготовка специалиста (рабочего, служащего) на условиях целевой подготовки осуществляется на основании договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего).

2. Договор о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) заключается между государственным учреждением образования, гражданином и организацией, имеющей потребность в подготовке специалиста (рабочего, служащего).

3. Существенными условиями договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) являются:

3.1. предмет договора;

3.2. специальность (направление специальности, специализация), по которой будет осуществляться подготовка;

3.3. квалификация (профессия рабочего, должность служащего);

3.4. срок получения образования;

3.5. стоимость обучения, порядок ее изменения;

3.6. создание организацией – заказчиком кадров условий для прохождения производственного обучения, практики, проведения практических занятий;

3.7. трудоустройство гражданина в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией;

3.8. срок обязательной работы;

3.9. возмещение средств, затраченных государством на подготовку специалиста (рабочего, служащего);

3.10. ответственность сторон.

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США