замены специалистов, призываемых на военную службу

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 6Следующая ⇒

ВЕДОМОСТЬ

на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время (формы 4 и 4а) уполномоченным от структурных подразделений (цехов и отделов) для вручения забронированным гражданам, пребывающим в запасе, работающим в __________________________________________________________________

(наименование организации)

№

пп

Наименование цеха, отдела

Фамилия, имя, отчество

Количество

удостоверений

Дата и подпись

уполномоченных

 в получении

удостоверений

Дата и подпись ответственного лица организации в обратном приеме неврученных удостоверений

__________________________________________

(наименование должности, подпись, инициалы,

__________________________________________

фамилия выдавшего удостоверения)

"___" ________ 20__ г.

Примечание: Ведомость оформляется при условии, что удостоверения об отсрочке (формы 4 и 4а) будут выдаваться должностными лицами организации, на которых не возложены обязанности по хранению бланков строгой отчетности.

Вариант

УТВЕРЖДАЮ

______________________________

^{(должность руководителя организации)}

__________________________

^{(подпись, инициалы, фамилия)}

"____" ____________ 20___ г.

ПЛАН

замены специалистов, призываемых на военную службу

по мобилизации и в военное время, работающих в

_________________________________________________

^{(наименование организации)}

№

пп

Граждане, пребывающие в запасе, подлежащие призыву по мобилизации и в военное время

(имеющие мобилизационные предписания)

Кем заменяется

наименование штатного структурного подразделения

занимаемая должность

фамилия, имя, отчество

наименование штатного структурного подразделения

занимаемая должность

фамилия, имя, отчество

отношение к военной службе

Начальник кадрового органа

Военно-учетный работник

^{(подпись, инициалы, фамилия)}

^{(подпись, инициалы, фамилия)}

Примечание:

1. Для замены убывающих по мобилизации граждан планируются специалисты, имеющие необходимую подготовку (например: на должность убывающего руководителя подразделения – его заместитель и т. д.), а также специалисты из структурных подразделений, прекращающих свою деятельность в военное время.

2. При невозможности обеспечить замещение должностей убывающих по мобилизации граждан за счет перемещения своих работников, дополнительная потребность может быть восполнена за счет приема на работу выпускников образовательных учреждений и неработающих трудоспособных граждан.

Форма 11

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Организация работы процедурного кабинета

Области применения синхронных машин

Оптимизация по Винеру и Калману