IХ. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 7 из 7

IХ. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

16. Эффективность профессиональной служебной деятельности помощника министра оценивается по следующим показателям:

1) объем выполняемых работ в соответствии с должностными обязанностями;

2) своевременность выполнения работ в соответствии с установленными сроками;

3) знание стандартов работы и их эффективное применение на практике;

4) интенсивность работы;

5) использование в процессе работы методов планирования;

6) использование в процессе работы современных информационно-коммуникационных технологий;

7) эффективность в условиях многозадачности;

8) служебная дисциплина;

9) наличие обоснованных жалоб со стороны руководства, иных должностных лиц, граждан и организаций на ненадлежащее исполнение оцениваемым гражданским служащим должностных обязанностей.

Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности помощника Министра могут иметь как абсолютные, так и относительные величины.

Доля экономического эффекта определяется вкладом помощника Министра в формирование и исполнение соответствующих государственных решений в ходе осуществления служебной деятельности.

X. Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

17. Помощник Министра несет персональную дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области за:

1)неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

2)действия (бездействие), ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

3)разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

4)несоблюдение ограничений и нарушение запретов, установленных Федеральными законами от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иными федеральными законами;

5)неуведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

6)неуведомление представителя нанимателя о склонении его к коррупционным правонарушениям;

7) непредставление сведений или представление неполных и недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

8)исполнение неправомерного поручения руководителя.

СОГЛАСОВАНО:

Заместитель Министра строительства

и инфраструктуры Челябинской области                                                      К.М. Мозгалёв

Лист ознакомления с должностным регламентом помощника Министра

№

п/п

Фамилия, имя, отчество

Дата и номер акта о назначении на должность

Дата и подпись об ознакомлении и получении копии должностного регламента

Дата и номер акта об освобождении от должности

Познавательные статьи:



Алгоритмические операторы Matlab

Конструирование и порядок расчёта дорожной одежды

Исследования учёных: почему помогают молитвы?

Почему терпят неудачу многие предприниматели?